电子简历怎么做，电子版简历怎么做

本文目录一览

1，电子版简历怎么做
2，怎么做电子简历
3，电子简历怎么做
4，如何制作电子档简历
5，简历怎么制作
6，如何制作电子的简历啊要具体的步骤讲解
7，怎么制作电子简历

1，电子版简历怎么做

可以使用WORD制作然后上传到某个地方就可以了-.-

电子版简历怎么做

2，怎么做电子简历

其实很简单啊~去网上下个模板就可以了啊~百度搜下简历下载就ok了，自己改下信息~

所谓的电子简历就是电脑文档形式的简历。你可以用专门的简历软件，也可以用word之类的排版软件自己做。只要会一些办公软件就能独立制作了

怎么做电子简历

3，电子简历怎么做

哈哈...电子简历就是不打印出来直接通过网络发送的简历，模版最好自己做，也不满的，就是几个表格就好了，写简历要注重简单明了，最好一看就能明白你有什么能力，能做什么工作，想做什么工作，这样就是一份好简历了！79就业网（www.79jiuye.com）上有不少教人写简历的文章，你去看看会学到很多的，我也只是看看几篇就觉得学到不少，上面很多精华的东西！

电子简历怎么做

4，如何制作电子档简历

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

可以告诉我们邮箱，我们发模板给你的邮箱中。

你可以去下载一份简历模板（万马奔腾HR工具箱里有），然后根据自身的特点、工作经验等优势填写，一定要凸显你与应聘岗位的相关性（如应聘服务员时，可以多强调上份服务员工作的业绩等）。

5，简历怎么制作

现在的简历一般是电子版、你的特长等;10，工作经验占5/、简历的架构最好是分3个部分（个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向）。5、加大字来突出。2、一般来说1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩，在简历上用加粗，脑残的招聘主管才会看4;10，特长等占2/10，按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/，只要你不是应聘IT或者策划类型的工作的话，颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要，公司在招聘时都有职位要求，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，这样CALL你的几率大很多3、自荐信完全是没有用的

个人简历主要包括以下内容： 1、基本情况姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。 2、求职目标简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。 3、资格简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。 4、成就将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。 5、就业经历首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。 6、有关课程列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。 7、附件包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。 8、写简历特别要注意: 定位明确-----要找什么工作. 突出重点-----有什么能力,有哪方面经验.可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。 9、如果还是把握不好，给你推荐两个写简历的专业指导网地址，那里也有很多简历范本，希望对你有所帮助。 http://resume.guolairen.com/http://www.gerenjianli.com/

6，如何制作电子的简历啊要具体的步骤讲解

求职者在申请职位有，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作，节省谬论主很多时间。电脑选中的履历表，也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的“魔术字眼”（Magic Words）。不同职位有不同的需要，你可以从招聘广告或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼（Key words），然后确定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就（Accomplishments）列当中。为确保这些主要字眼没有遗漏，可在做文字处理时加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重复也没有什么害处，但遗漏了则可能失去获选的就业机会。如果你能将职位所需的技能都放在履历表上，获选的机会必然增加。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题，可做以下改动： 1．清除斜体、粗体、底线和括号。 2．清除阴影、图案和线条。 3．避免使用项目符号（Bullets）及跳格键（TAB） 4．在首行清除你的名字以外的任何东西。 5．只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。 6．用句号或逗号类分割主要字眼。 7．所有主要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development. 8.以文本格式（TEXT）存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴（Cut & Paste）方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必需的。 9．如附在电子邮件送出，应先送自己以作测试，以确定不会出现问题。

首先写简历要确认要根据你的实际情况挑选合适的表格, 对于表格公共部分如姓名, 年龄,学历什么的如实填写就可以了, 关键是技术能力的填写和个人介绍的填写, 这两部分填写是很有讲究了. 主要是要有个人突出的地方, 并且要有针对性(针对应聘的职位), 可能说的不是很细, 希望对你有启发(关于这些网上很多, 你自己搜一下, 也可以参考下面的)简历模板参考:http://www.shahaha.com/a/jianlikongbiaoge/简历制作建议:http://www.shahaha.com/a/yinanjianyi/jianlijianyi/范文参考：http://www.shahaha.com/a/zhongwenjianli/简历封面参考：http://www.shahaha.com/a/jianlifengmian/自荐信参考：http://www.shahaha.com/a/zijianxinfanwen/

7，怎么制作电子简历

（1）制作一份好的简历　　简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点，要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。　　作为一名应届毕业生，公司看上的主要是你的潜力，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望。　　简历的基本内容应包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意向及简单的职业发展规划，联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利，希望能从这份工作中得到什么，能为公司带来什么贡献，即你的价值所在。　　同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。　　简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。　　（2）制作求职名片　　求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作（学校工作）、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然；右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。　　当你获得面试的机会后，也别忘了带上你的求职名片参加面试，让它帮助你获得下一轮角逐的入场券。　　（3）用电子邮件发送简历的注意事项　　千万不要把简历只作为附件发出去；对照用人单位的要求写简历；用私人邮箱发送主题鲜明的应聘邮件；在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。　　（4）在简历中应尽量避免的用语　　我对…非常感兴趣；随信附上履历，供您参考；牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙；我精力充沛；请查收履历；薪金待遇可以协商；期待您的答复；请接受我的履历；我的专长可应用于…等。　　（5）在简历中应尽量略去的用语　　略去日期，而把日期放在求职信里；略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业；略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事；略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力；略去证明人，雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，但是任何有价值的证明应该提供。　　（6）各国外企对简历的特别要求　　在英语语言国家，你应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。　　在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。　　最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。　　在欧洲国家，你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。　　在日本，你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。　　把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。　　如果要上网发简历，最好把简历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。

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