基层法院的资深法官收入就不说了，就说一下才入额几年法官的收入。私营民营企业的工资高基本上都是靠加班干出来的，这样高工资也是不好拿的，对于个人来宁愿工资低一点但是在一个稳定的环境里，也不宁愿在一个工资高但及其不稳定环境里，年龄越老，资历越高工资也越高。
1、法院员额法官年收入多少？
我们这是四川一个四、五线城市。基层法院的资深法官收入就不说了，就说一下才入额几年法官的收入，月工资发到手上的每个月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公积金每个月单边扣1300-1500，就算1300吧，每个月双边就是2600元，一年31200元，年金一个月扣200，加上单位扣400，一个月600，一年7200元，医保卡上的门诊费一个月上账至少180元，一年2160元，年底奖金省里发15000元，当地发25000元，两项加在一起共40000元，每年工会节日发1000元，每个月车补600元，一年7200元。
2、法院书记员待遇怎么样？一般工资多少？
第一：待遇好书记员一般就职于法院检察院，可能一开始进去工资比较低3000多元，但是每隔一段时间都会去涨工资的。最主要的是福利待遇特别好，各种节假日福利礼品一个都不会少，尤其是作为女性，在一般的私营民营企业是竞争非常激烈。但在法院检察院，都有半年的产假而且还有一定的福利补贴，也不用害怕回来之后没有工作，
第二：稳定书记员和其他公务员都差不多的，工资不那么高但是有很多人抢破头都要进去。这是因为确实稳定，基本上不出什么大乱子，基本上能在一个单位干很长时间，而且年龄越老，资历越高工资也越高。在现在的私营民营企业尤其现在的创业环境并不好，竞争非常激烈，可能今天公司还好的，明天可能公司就没了稳定性极差。对于个人来说，宁愿工资低一点但是在一个稳定的环境里，也不宁愿在一个工资高但及其不稳定环境里，
私营民营企业的工资高基本上都是靠加班干出来的，这样高工资也是不好拿的。所以为什么那么多人想考研考公务员考书记员?第三：社会待遇高在如今这个社会我们不仅仅要看赚钱多少，还要看社会地位，大学门口摆小摊的老板比大学教授收入都高，但社会地位绝对不是一个层级。在地铁口发传单卖房子的置业顾问，比一般公务员工资要高但绝对没有他们受尊重，
3、市级机关和县法院员额法官，哪个好？
同级地方机关和法院，出于收入、晋升等方面考虑，很多人或许会选择法院员额。如果层级不同，比如地方机关高于法院，正常来说一般人应该都会选地方机关，人要高处走，平台高之于个人的好处不是简单的待遇所能弥补的，县级法院员额最大的优势是工资待遇。因为有专项津补贴，员额法官几乎是同级地方公务员工资待遇最高的一个群体，其收入比公安部门都要高，更遑论非政法类部门，
因此单论收入，县级法院的一个员额法官收入大概率比地市级机关公务员否要高。基于这个现实，如果家在县城，个人没有太大仕途诉求，想安稳点过日子可以考虑选县里法院，一个员额法官在县里有收入有地位会过得相当滋润，然而县级法院员额也有很多缺点。首先是晋升空间有短板，县级法院是法定副处的正科级单位，院长是副处级，常务副院长是正科，其他副院长是副科，内设机构则是股级，少部分高配副科，其规格和晋升机会比一般县级机关要高、要多，但对比常规是正处级的市级机关高下立判。
简单来说，在地市级机关要解决一个正科只是时间问题，职级并行后副处待遇几乎触手可及，而在县级法院要晋升一个正科就不是那么容易了，哪怕是走技术路线，其次是工作强度太大。基层法院人少事多，不是在办案，就是在去办案的路上，工作琐碎且复杂，需要梳理的东西太多，工作压力其实比一般的地市级机关要大，从工作的舒适度考虑，选择地市级机关显然要比基层法院强，哪怕是员额法官。
