公司不给交公积金，单位不给缴存公积金算不算违法

来源：整理时间：2022-10-19 02:10:41 编辑：重庆本地生活手机版

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1，单位不给缴存公积金算不算违法
2，公司不给交住房公积金怎么办
3，单位不交公积金算违法吗
4，进公司这么长时间了公司为什么不帮我们交住房公积金我们应该怎
5，单位没有给交住房公积金怎么办
6，用人单位不给劳动者缴公积金怎么办
7，单位不给交公积金怎么办
8，为什么有的公司不给提供住房公积金

1，单位不给缴存公积金算不算违法

不属于违法。因为住房公积金不是必须缴纳的。它只是属于单位给职工的一种福利待遇。可缴可不缴，国家不强制。

单位不给缴存公积金算不算违法

2，公司不给交住房公积金怎么办

法律分析：向住房公积金管理中心举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

公司不给交住房公积金怎么办

3，单位不交公积金算违法吗

用人单位不缴存住房公积金的，属于违法行为，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉、举报，要求予以查处。并责令单位补缴应当缴纳的住房公积金。

单位不交公积金算违法吗

4，进公司这么长时间了公司为什么不帮我们交住房公积金我们应该怎

公积金是不分的，不给你办，是因为麻烦，有的公司宁愿自己发多点，也不想去办。去劳动局把，不过如果老板厂，很难有结果，新劳动法实施后，估计明年情况会好点，不过各地区不一样，有些地方为了招商引资，会有一定的妥协。

5，单位没有给交住房公积金怎么办

一般国企都给交住房基金。不排除个别的个人事业单位。国企员工交办保险和住房基金是员工自己承担一部分国家承担一部分，个人事业单位就不一定一般个人单位都是员工自己交全部保险金额。个人单位都不给交住房基金。（排除个别的个人单位，国家没有规定个人单位必须给员工交办住房基金）

住房公积金不属于劳动法规定的用人单位必须为劳动者交纳的，不具有强制性，属于倡导性的规定，所以，单位为不为劳动者交纳住房公积金属于单位的福利，有单位自行决定。

6，用人单位不给劳动者缴公积金怎么办

你好，你可以去当地人力资源和社保局投诉。

你可以要求单位补交，单位不补交，可以申请法院强制执行。　　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。　　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。　　对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼（除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议），应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。

7，单位不给交公积金怎么办

哪些企业要为员工缴纳公积金？1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

单位不给农业户口的职工缴纳住房公积金的行为是不合法的。我本人就是农村户口，我的单位就一直在给我缴纳住房公积金。以中华人民共和国国务院令颁布的《住房公积金管理条例》中第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条　职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。请注意：条例中的规定是指所有在职职工。

8，为什么有的公司不给提供住房公积金

很简单，住房公积金不是国家强制的职工福利。一般国企、正规大企业、外企等做的很规范的单位，都会给员工上住房公积金中小企业、私企等以及人员流动量较大的企业，往往处于自身考虑，不上公积金，或仅仅给管理人员上公积金。没什么潜在意图，无外乎给企业省钱呗。特别是私企，节省的钱都是老板自己的，当然是能省就省了。

住房公积金是强制缴交的，现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。这种观点是认识误区，是不对的。判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。按照国家规定企业是必须给员工缴纳住房公积金的。根据国务院《住房公积金管理条例》：第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。但实际操作中，因公积金缴纳办理手续繁杂，对企业不利，企业一般都不愿意给职工办理，而且目前住房公积金中心实际上并没有强制企业执行，所以出现许多公司不给职工缴纳住房公积金的情况。