重庆市社保中断后如何续交补交多少，重庆一次性补交养老保险金额是多少

来源：整理时间：2022-12-22 04:31:28 编辑：重庆生活手机版

1，重庆一次性补交养老保险金额是多少

养老保险一般情况下是不能一次性补缴的，需按月缴纳，到达法定退休年龄后，缴费满15年就可办理退休。

重庆一次性补交养老保险金额是多少

2，重庆市单位补缴社保计算

你5月份辞职就是要补1-5月份的差额，五险都是要补差额的。养老单位部分的：（3337-1335）*5（5个月）*17%（单位缴费比例）养老个人部分的：（3337-1335）*5*8%（个人缴费比例）医疗、失业的补差跟这个差不多就是换哈单位的缴费比例！

重庆市单位补缴社保计算

3，重庆市社保补缴费用如何计算5年以内和5年以上计算公式是

一般来说，社保使用的年限都是按月计算的，即每12个月算一年，60个月即5年以内，60个月以上就5年以上。

如果是南宁本地的户口，可以办理社保的个人缴纳。如果是不想做社保的个人缴纳也无妨的，因为养老和医疗保险，都是累计达到年限即可享受，无需连续性。未来等你办理退休之前，应该会有一次一次性补缴的机会的，到时候可以办理。如果是个人缴纳，社保也有不定期的（每几年一次）的补缴机会的。

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4，重庆养老保险规定怎么补缴

根据渝人社发〔2013〕66号、渝人社发〔2013〕151号、渝人社发〔2013〕191号文件规定，未达到退休年龄的且经参保地社会保险局审核符合条件的下列单位和人员申请可以补缴： 1.申请补缴的应参保单位和职工; 2.申请补缴的个人参保人员; 3.因用人单位少报、瞒报、漏报职工工资、人员等，可按规定申请补缴。申请补缴人员要求年满16周岁;男性：未年满60周岁;女性：1996年1月1日前有视同缴费年限的，未年满50周岁;无视同缴费年限的，未年满55周岁。根据《重庆市关于参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》渝人社发〔2013〕67号规定：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

5，重庆社保补缴

重庆社保补缴你可以重新参加社保.社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

分别到社保和医保打出缴费清单,你该补好多补好多,你个人缴费社保是只交缴费基数的8%,单位是20%,医保是单位9%个人是2%.失业是2%和1%

6，重庆社保补缴政策

补缴政策如下：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。 2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。 3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

7，社保中断后如何续交

对退休金有影响，而且不能够按时进行医保报销。中间六个月是在职期间单位未给你缴纳，还是没工作，个人缴纳。如果是单位没缴纳的话，你需要去区社保稽查科去申报，稽查科会责令单位及时做补缴，并缴纳每人每月万分之五的滞纳金。如果单位拒不缴纳，则可以去劳动仲裁部门。如果是个人没缴纳的话，你去区社保问一下需要提交什么材料，每个省每个地区提供的东西都不一样。纯手打，一定要采纳哦不懂的话可以追问还有一种方法，就是单位把补缴的钱给你，然后不给你补缴，如果是我的话我会同意，不过单位不一定会同意。

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的

社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。