重庆市供水管理办法，重庆水务怎么办

本文目录一览

1，重庆水务怎么办
2，重庆水电气
3，7重庆市居民每月每户用水缴费由原来的每立方米190元作如下调整
4，关于自来水开户问题
5，如何开展二次供水单位的监督检查
6，谁有重庆市市政管理委员会2007248号关于贯彻实施生活饮用水卫
7，自来水管理办法

1，重庆水务怎么办

冲高减仓，换股操作

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短线震荡整理后补仓，降低成本，后市有望继续上升

重庆水务怎么办

2，重庆水电气

一、原户主是否还有法定继承人，有法定继承人的可以通过公证处、律师等走司法程序，原户主的房屋、财产（包括水电气表）等由法定继承人继承。办理好继承手续后，水电气就可以合法过户。二、建议：去自来水公司、电力公司以及燃气公司的收费站点去咨询。如果现有住户使用水电气而出现有欠费的情况，现有住户可以提供准确地址、原户主的姓名、水表编号、电表编号以及燃气表编号等相关信息，核对好后，先补缴所欠费用，并保留好缴费收据。为了方便继续缴费，咨询或缴费的时候就可以顺便问问：能否补办原户主的那些证件实际上就是方便继续缴费。

重庆水电气

3，7重庆市居民每月每户用水缴费由原来的每立方米190元作如下调整

估算：用水量为20立方米时，按新标准比原来多收：20x（2.3-1.9）=8（元），因此：3月份用水量一定超过20立方米。设3月份用水量为y，注意是分段收费，依题意得：20x2.3+3.14x（y-20）-1.9y=32.8，解得 y=40

20方以下，每立方米多交 2.3-1.9 = 0.4 元 20方合计多交 20×0.4 = 8元 20方以上，每立方米多交 3.45-1.9 = 1.55 元 20方以上合计 (20.4-8)÷1.55 = 8 立方米 --->王大伯家这个月的用水量是 20+8 = 28 立方米

7重庆市居民每月每户用水缴费由原来的每立方米190元作如下调整

4，关于自来水开户问题

违反部门规章啊部门规章是根据国家法律制定的地方标准具有法律效力（二）对生活用水实行“包费制”的；你说不就是这种情况吗我说的都这么详细你还没看明白啊

我是广西的一个自来水公司的。象我们这里一般都按结算收费。一般市政有水管到家门口，所接的管道不是很长的话一般家庭的安装费用也就是500~700左右，如果你安装管道长或者管子大那可能就要多点，象有些单位开大管立户，也有的需要几万十几万的，这个建议你向他们要预算、结算书看看，你的费用主要花费在那些方面，是不是乱收费之类的。

根据《重庆市城市供水节水管理条例》第二十五条规定城市供水企业应推行一户一表制。用水单位和个人应当按照规定的计量标准和水价标准按时缴纳水费。第三十二条居民住宅应安装分户计量水表。用水单位不得对职工用水实行包费制。第四十五条用水单位有下列行为之一的，由市城市供水节水管理机构或区、县（市）城市供水节水行政主管部门视情节轻重，给予警告，限期改正，逾期不改的，限制其用水量，可处一千元以上二万元以下的罚款，或扣减百分之三十以下用水计划指标：（一）逾期缴纳超计划用水加价水费的；（二）对生活用水实行“包费制”的；（三）不按规定进行企业水平测试或经测试发现用水浪费不整治改进的；（四）新建、改建、扩建工程项目未按规定建设相应节约用水设施的；（五）擅自拆除、停用节水设施的；（六）直接排放设备冷却水的。你可以向自来水公司投诉该物业管理公司的行为

5，如何开展二次供水单位的监督检查

重庆市对于二次供水有专门的立法。重庆市城市饮用水二次供水管理办法(重庆市人民政府第26号令) 该办法中明确规定：二次供水设施及二次供水的日常卫生管理工作由维护管理该建筑公共设施的单位（以下称管理单位）负责；管理单位不明确的

服务、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。 3、落款署名与日期。

6，谁有重庆市市政管理委员会2007248号关于贯彻实施生活饮用水卫

重庆市卫生局转发卫生部关于实施　　《生活饮用水卫生标准》有关问题的通知　　各区县（自治县）卫生局，市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心：：　　渝卫法监〔2007〕105号重庆市卫生局转发卫生部关于实施《生活饮用水卫生标准》有关问题的通知各区县（自治县）卫生局，市卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心：现将《卫生部关于实施〈生活饮用水卫生标准〉有关问题的通知》（卫监督发〔2007〕248号）转发给你们，请认真遵照执行。二○○七年九月十三日主题词：卫生监督饮用水标准通知重庆市卫生局办公室 2007年9月14日印发　　卫生部关于实施《生活饮用水卫生标准》有关问题的通知　　卫监督发〔2007〕248号　　2007-09-19 10:11　　各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，中国疾病预防控制中心、卫生部卫生监督中心：　　《生活饮用水卫生标准（GB5749-2006）》（以下简称《标准》）已经由卫生部、国家标准化委员会于2007年1月26日发布，并于2007年7月1日正式实施。为做好《标准》贯彻实施工作，现将有关事宜通知如下：　　一、各级卫生行政部门应督促各卫生检验检测机构按照国家认证认可委《关于开展〈生活饮用水卫生标准〉及〈生活饮用水标准检验方法〉检测项目资质认定评审的通知》（国认实函[2007]133号）的要求，尽快办理新标准的实验室能力评审事宜，以保证检验报告规范、有效。　　二、卫生部2001年6月7日发布的《关于印发生活饮用水卫生规范的通知》（以下简称《通知》）中附件1《生活饮用水水质卫生规范》和附件7《生活饮用水检验规范》自即日起废止。　　三、《通知》中附件5《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》和附件6《涉及饮用水卫生安全产品生产企业卫生规范》在修订发布前，仍按现规范执行。附件5中部分监测指标限值与《标准》规定不一致的，应按《标准》规定的限值执行。　　四、在《生活饮用水输配水设备及防护材料的安全性评价标准》（GB/T17219）和《饮用水化学处理剂卫生安全性评价》（GB/T17218）修订发布之前，涉水产品卫生许可有关要求仍按照《通知》中附件2《生活饮用水输配水设备及防护材料卫生安全评价规范》、附件3《生活饮用水化学处理剂卫生安全评价规范》和附件4《生活饮用水水质处理器卫生安全与功能评价规范》等规定执行。2007年9月1日起（以检验机构受理产品日期为准），进行涉水产品卫生许可时，凡与饮用水水质卫生要求有关的指标，将按照《标准》执行。　　五、对于瓶（桶）装饮用水/纯净水的卫生要求仍按照国家相应标准执行。　　二○○七年八月二十八日

额

7，自来水管理办法

1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严禁各自为政，推拉扯皮。不协调配合者，造成损失、影响正常生产，追究分管领导责任。2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围，服从组织分配，听从组织指挥，凡不服从分管领导及各环节负责人的管理，对分配的工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、辱骂管理人员的，分管领导和环节负责人有权给予停职七天处理，停职期间，仍对自己的错误认识不清，无悔改之意的，继续延长停职期限，并取消其全年奖金、劳保福利等待遇。3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，形成一个团结和谐的工作生活氛围。凡无中生有，造谣生事，拨弄是非，中伤他人者，发现一次除在职工大会上向对方赔礼道歉外，给予停止待岗一年处理，停职期间，无任何待遇。4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节处50----200元罚款。5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以5倍以上罚款，并令其在职工大会上做检查，经批评教育，既不承认错误，也不做检查者，给予停职待岗一年处理，停职期间不享受任何待遇。6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户，造成不良影响或后果由本人负责，公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理，被判刑的给予除名处理，上报主管局、人事局备案。8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理，妇女哺乳期为一年半，产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的统一安排。9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排，统一分配，对所分配的工作不讲条件、不计代价，不服从统一安排的，停职待岗处理，不享受公司任何待遇。10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或经济利益造成损失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一到五年处理，并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现有盗窃、破坏供水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一切损失由当事人负担。12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体利益，不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论，否则一经查证，给予停职待岗一年处理，不享受全年奖金、劳保福利待遇。1、管水人员在农历每月初五前抄表收费。2、收费：用水在6方内按3元每户每月；超出6方未达10方的按超1方加收1元；10方以上无正当理由的按超一方加收5元。3、如需大量用水（养殖业、修建房屋、红白喜事等），需向管水人员或村委负责人取得联系。超出部分仍按0.5元/方计价。4、用自来水渗板（池）、灌溉、保苗，处责任金100—300元，一户如有两次违反，取消其用水资格。5、严格一月一收费，一季度一公示。6、收取的费用中，每户按1元/月交村作自来水积累，专款专用。7、倪家8户实行内部自行管理，自行维修制度。

1、为加强自来水设施的管理和维护，各村由村委会选派一名有威信、责任心强、原则性强的同志为该村自来水管理员。村级自来水管理员必须在镇自来水供水中心和村委会的领导下进行工作，履行好职责、搞好监督和服务。2、各村新增用水户，先由用水户写出申请报水管员，由村委会批准后报镇供水中心，交足开户费600元后，由水管员领取材料进行安装。对未经供水中心批准私自安装自来水者，一经发现水管员应及时报告村委会，处以开户费4倍以上的罚款，如果水管员发现不制止、不汇报对水管员处以500元以上的罚款并予以辞退。3、供水中心和水管员要不定时查巡，对滴水户要给予200元以上的罚款，对偷水户要给予1000元以上的罚款，对于拒不交纳的移交公安司法部门处理。4、水费标准：参照**市农村供水统一标准，暂定每立方米（吨）1.5元计收，其中1.00元用于电费、主管道、电器设备维修，0.5元归水管员。另外每立杆龙头每月加征1.00元基础水费归水管员，用于水管员工资、村内管道维修。5、为防止跑、冒、滴、漏损失，规定每户每月1方水底（即每户每月最低水费2.5元）。如果每户每月用水量超过1方，超出部分按1.5元/方正常标准收取。6、水费收交时间：每月8日—10日由供水中心查表，15日前将水费交供水中心，逾期不交者每超一天加罚3%，10日不交全村停水，停水之前所欠水费由镇财科从村内款项中扣交。7、供水中心要切实加强管道及各种设施的管理和维护，要经常进行巡护和检修，要保证各种设施的正常运转，正常供水。8、保护、爱惜自来水公共设施，全镇上下人人有责，特别是距主管道两侧各1.5米以内禁止建房、栽树或取土。今后任何单位和个人在挖沟、植树、耕地等施工作业中，无意造成损坏主管道事故时，该村水管员和村委会有关领导必须迅速到现场组织抢修，责令当事人停止施工，该事故当事人必须在当日内交纳2000元以上的赔偿金。如发现故意破坏、盗窃管道及其他设施者要严力打击，在进行5000元以上处罚的同时，并移送公安司法部门追究其刑事责任。9、在主管道两侧各1.5米内，对已栽树木要限期处理，否则每棵树罚款200元；对已建房屋本村要交押金20000元（用于管道维修、改道等），在管道两侧1.5米内取土的每方罚款500元。对拒不执行的移送公安司法部门追究其刑事责任。10、水管员如发现用户水表破损或计量不准确，应强制进行校表或更换，所有费用由用户承担。对不更换或拒绝交纳水费和水损的，一律把本户自来水管掐掉。如需重新使用要交600元的开户费后，方可使用。11、每季度末最后一天上午为水表管理员例会时间，分别汇报该村运行情况部署下步工作。12、供水中心要24小时有人值班，当村外主管道出现故障及时抢修。当用水户发现水管因正常使用发生损坏后，请及时与本村水管员联系，由水管员予以停水维

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