重庆市高技能人才政策，我市高级技能人才的奖励与津贴有何规定

来源：整理时间：2022-12-14 15:09:39 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，我市高级技能人才的奖励与津贴有何规定
2，中国针对高级技工的政策
3，招调工今年招调员工职业工种目录中标识出了一些紧缺急需的高技
4，重庆市关于组织开展2016年全市专业技术资格有哪些职称
5，对渝东南地区电子技术人才培养与需求的研究有资料的朋友们请
6，重庆五一高级技工学校的入学条件
7，高技能人才养老保险补贴

1，我市高级技能人才的奖励与津贴有何规定

“常州市有突出贡献的技师、高级技师”分别每月享受政府津贴200、300元。“国家、省技术能手”给予一次性奖励2000元。“常州市技术能手”给予一次性奖励1000元。获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”优先推荐江苏省劳动模范；江苏省级技术比赛第一名，可享受市级劳动模范待遇；常州市职工技术大赛第一名，可荣获“常州市五一劳动奖章”光荣称号。

不超过10000

我市高级技能人才的奖励与津贴有何规定

2，中国针对高级技工的政策

你问的中国针对高级技工的政策，以下是我找到的实施意见规定：技工院校在招生、宣传、录取、收费标准、毕业生安置落户、教师职称评定和毕业生待遇等方面，享有与其他中、高等职业院校同等的政策。在高技能人才评价上“突破年龄、资历、身份和比例的限制，对符合标准的后备高技能人才及时进行技能鉴定，对在工作岗位工作多年并具有相应技能水平和实践经验的生产技术骨干，及时开展技能评价，注重生产现场的能力考核和工作成果的业绩评定”，建立新的高技能人才评价机制。

高级技工短缺的主要原因是专用性人才资本投资风险大。人力资本投资分为通用性人力资本投资和专用性人力资本投资两大类型。一般来说，正规学校中的学历教育培养的主要是通用性人力资本，而职业技术学校中的职业教育和企业或其他机构中的职业培训主要培养的是专用性人力资本。这样，技术员工短缺问题本质上就可以归结为专用性人力资本投资不足的问题。张凤林认为，专用性人力资本投资的固有特点，决定了对其投资将会面临较大的风险，需要有适当的风险防范和投资激励机制。因此，专用性人力资本投资激励机制的缺失应当是当前我国企业技术员工短缺的较大原因之一，而本着激励原则进行风险防范与相关制度的建构可能是解决此问题的重要途径之一。

中国针对高级技工的政策

3，招调工今年招调员工职业工种目录中标识出了一些紧缺急需的高技

如果考的是高新类就最好选择与你职业对应的.如选择cad2005那你职业应该是绘图的 而考计算机操作员招调工工种不受你们是什么公司来选择. 只要你们公司纳税有50万以上就可以有指标到你公司,而公司也分到给你,你就可以根据自身条件来选择工种来考,如果你在深圳交有三年社保同时考取双高或计算机操作员优先工种可以通过单位办理入户.如果不够三年有一年以上的只能考计算机操作员,因为操作员是今年招调工的优先核准类工种,详细政策: <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.sz-osta.cn%2fnews_display.asp%3fkeyno%3d81" target="_blank">http://www.sz-osta.cn/news_display.asp?keyno=81</a> 另外你也可以打开深圳市人力资源和社会保障局查看里面都会有发布的.希望能帮到你. 如对今年的政策有什么不明白的话你也可以加本q交流.

招调工今年招调员工职业工种目录中标识出了一些紧缺急需的高技

4，重庆市关于组织开展2016年全市专业技术资格有哪些职称

有初级、中极、高级职称。一、申报范围重庆市各类所有制企事业单位在职在岗从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员（不含党政机关、参公管理事业单位、离退休人员以及达到法定退休年龄的人员，国家和我市已有政策规定除外）。二、申报时间为确保资格审查及申报评审工作有序进行，根据市职称改革办公室《2016年全市高级专业技术资格申报评审工作日程安排》（此件可在“重庆专业技术人才工作网”上查询）和我区实际情况，各单位按以下时段派专人向区职称改革办公室报送相应系列高、中、初级专业技术资格申报材料。凡逾期报来的材料，一律不予受理。（一）高级专业技术资格申报时间（节假日除外）高级专业技术资格申报材料按《2016年高级专业技术资格申报材料渝北区职称改革办公室受理时间安排》（附件1）报送。（二）中、初级专业技术资格申报时间（节假日除外）1、8月4日－8月25日报送工程技术系列申报材料；2、9月19日－9月20日报送中职教师系列申报材料；3、10月11日－10月13日报送图书资料（初级）、群众文化（初级）、文物博物（初级）、党校教师（初级）等系列申报材料；4、11月1日－11月3日报送中小学（幼儿园）教师系列申报材料；5、其他系列（专业）的申报时间请与各专业评委会或评委会挂靠部门联系，按各专业评委会要求的时间报送。其中，非公单位人员的申报材料必须提前5个工作日送区职称改革办公室审核公示。三、有关程序要求严格按照《重庆市专业技术资格申报工作规定》、《重庆市专业技术资格评审工作规定》组织开展申报评审工作。其中，教育系统高级实行网络申报评审的，按市教委职改办规定执行。（一）本人申报1.申报人须向以下单位申报：（1）事业单位人员向所在单位提出申请，由单位主管部门审核推荐上报；（2）国有企业人员向所在企业提出申请，由企业主管部门审核推荐上报；（3）非公单位流动人员向所在单位提出申请，由区公共就业和人才服务机构审核后交区职称改革办公室推荐上报

5，对渝东南地区电子技术人才培养与需求的研究有资料的朋友们请

重庆市人民政府关于印发渝东南地区经济社会发展规划的通知各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：《渝东南地区经济社会发展规划》已经市人民政府第 110 次常务会议通过，现印发给你们，请认真组织实施。渝东南地区自我发展能力不强。经济总量小，经济增长主要靠财政性资金的投入拉动，社会资本跟进严重不足。产业层次低，低质重构、无序竞争现象突出，缺乏整体优势和竞争力，自我“造血”功能较弱。劳动力素质较低，人才短缺，小学文化程度占农村总劳动力的 40%以上，高中及以上文化程度仅占 5%左右。市场发育不充分，要素流动和配置面临体制机制障碍。强化科技和人才支撑加快先进适用技术的引进和推广。鼓励和支持企业加强技术改造，广泛采用高新技术和先进适用技术，提高产品加工技术水平和深度精度，延长产品链，拓展产品增值空间。积极引进和培育高新技术企业从事资源产品开发和深加工，加大矿产资源勘探开发关键技术、资源产品开发和深加工关键技术的引进、应用和攻关力度，提升资源型产业整体技术水平。建立完善科技服务体系。开展渝东南地区星火产业带建设试点，鼓励市级各类技术创新和服务机构在渝东南地区联办创新载体，推进区县、企业与高校、科研院所开展技术合作，建立科技成果转化服务基地和应用技术推广培训基地。加快培育科技中介机构、技术经纪人和投资项目职业经理。大力推行科技特派员制度，支持建设特色农业科技示范项目，通过传授技术、开发品种、引进项目，提高渝东南地区农业科技水平，推进农产品标准化、规模化生产。加强人才队伍建设。实施“千村人才工程”和“渝东南少数民族地区人才培养计划” ，重点培养一批高技能人才、实用人才以及经营管理人才。制定人才优惠政策，以多种形式吸引国内外优秀人才参与渝东南地区建设和发展，鼓励大专院校毕业生到渝东南地区创业和工作。加大“一小时经济圈”对渝东南地区的人才支持，建立两地人才互动交流机制，定期选派党政干部、专业技术人才和经营管理人才到渝东南地区挂职或任职，定期组织开展渝东南地区人才培训，定向接受渝东南地区党政干部、专业技术人才和经营管理人才挂职。网上找了下好像是人才都缺。。。并没说限定电子技术但大范围应该是包括小范围的 ^-^

6，重庆五一高级技工学校的入学条件

中专。

重庆五一高级技工学校、重庆五一技师学院占地面积138亩，新建校区680亩。教职工396人，开设专业26个，高级工专业13个，预备技师专业4个。创建于1955年，隶属于市人力资源和社会保障局，是一所集学历教育、职业培训、高技能人才培养、技能鉴定、竞赛基地建设为一体的国家重点技工学校、国家重点中等职业学校、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、首批国家级高技能人才培训基地和世界技能大赛美发项目、汽车技术项目、管道与制暖项目中国队集训基地。基地培养的选手获得世界技能大赛1金1银2优胜奖，为中国实现世赛金牌零的突破做出了重要贡献。重庆五一技校招生专业及计划序号专业学制计划 1 机械设计制造及其自动化 4年 50 2 数控技术 4年 50 3 机电一体化 4年 50 4 建筑设备安装 4年 50 5 机械装配与维修 4年 50 6 模具制造技术 4年 50 7 数控加工 4年 50 8 电气自动化技术 4年 50 9 电梯安装与维修 4年 100 10 数控设备维修 4年 50 11 楼宇自动化 4年 50 12 汽车运用与维修 4年 280 13 汽车营销 4年 50 14 电子商务 4年 50 15 美发与形象设计 3年 100 重庆五一技校招生说明学校性质：公办学校代码：428招生对象：未就读过中职学校的应、往届初中、高中或具有同等学历者及适龄社会青年。报名时带上本人身份证和户口本。学生报名时需缴纳2000元的综合保证金，在校1年后全额退还。收费标准严格按照重庆市物价局制定政策实施，中职学费全免重庆五一技校资助政策招收的优秀初高中毕业生，入学后每个教学月发放600元的生活补贴。在校学习1年后，经考核合格进入小班的，后续在校学习期间继续发放每月600元生活补贴；未通过考核的，后续在校学习起价生活补贴发放标准按学校普通优惠政策执行。联系方式地址：重庆市渝中区大坪石油路

7，高技能人才养老保险补贴

按上年你自己交的养老保险那部分的50%

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。养老保险补助申请书该怎样写？《关于市区企业高技能人才养老保险补贴办法》今起开始实施，按照规定，凡在市区(包括蓬江区、江海区、新会区)企业工作，并在当地社保部门缴纳社会养老保险的高技能人才，可申请养老保险补贴，按个人当年缴纳养老保险费50%的标准给予补贴。每年9月办理，10月底前领取。根据有关规定，高技能人才主要指技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员，外地来江门市区企业工作并参加社会养老保险的高技能人才也可申请，补贴采取“先缴后补、一年一补”的方式进行，在规定的时间内，向各自缴纳个人养老保险所在人力资源和社会保障部门申请办理。据悉，从今日起，高技能人才从核定的现有最高技术等级符合申请养老保险补贴当月计算，每一技术等级补贴期限为3年。若高技能人才在享受期限内再晋升到高一技术等级的，可在原核定补贴期限基础上累加3年，如核定高级工等级享受期限为2011年5月起至2014年4月止，2013年2月晋升为技师等级后，享受补贴期限累加到2017年4月止。按照规定，高技能人才办理养老保险补贴申请的同时核定享受补贴期限，每一技术等级只需要核定一次。在补贴期限内，个人欠缴或中断缴纳养老保险费期间和按规定办理终止停缴养老保险当月起，停止享受补贴。高技能人才养老保险补贴申请每年9月受理，办理上年9月至当年8月期间的补贴，其中今年9月办理2011年5月至8月的补贴。经过审核通过的，人力资源和社会保障部门在10月底前将补贴资金直接划拨到申请人个人账户。昨日记者从市人力资源和社会保障局获悉，年度市本级灵活就业人员养老保险补贴将于12月23日开始受理申请。据悉，此次在享受期限、补贴标准、申领程序和申报资料上均有创新，更贴近实际，方便群众。两类人员可申请补贴养老保险补助申请书2010年度市本级灵活就业养老保险补贴的人员范围分为两大类。第一类是2007年、2008年、2009年已在市人力资源和社会保障中心申报并享受灵活就业养老保险补贴，目前仍在灵活就业状态，且已按相关政策规定以灵活就业人员个人身份于2010年12月15日前足额缴纳2010年度灵活就业人员养老保险费，并按时、按要求进行2010年度灵活就业养老保险补贴申报的原享受补贴人员。其中，对2007年开始享受灵活就业养老保险补贴到2010年享受补贴三年期满、仍未实现稳定就业的，补贴期限一次性延长至2010年12月31日。第二类是凡持本人有效《就业失业登记证》，被认定为就业困难人员且已盖“就业困难人员认定章”的，从事灵活就业并以灵活就业人员个人身份在市人力资源和社会保障中心建立了养老保险账户，且已按规定于2010年12月15日前足额缴纳2010年度灵活就业人员养老保险费，并按时、按要求进行2010年度灵活就业养老保险补贴新申报的人员。补贴最长不超过3年养老保险补助申请书根据有关政策规定，结合本市实际，2010年度市本级灵活就业养老保险补贴不超过其实际缴费额的2/3计算，补贴期限最长不超过3年。2007年、2008年已申报享受人员，仍延续原政策“4050”、非“4050”人员区分对待(“4050”与非“4050”的界定以2008年度享受补贴时的情况为准)。其中，“4050”人员按其实际缴纳养老保险费的60%给予补贴，非“4050”人员补贴比例由原来的40%调整为50%。2009年已申报享受人员和2010年新申报人员，统一按其实际缴纳养老保险费的50%给予补贴。此次补贴按照“先缴后补、按月测算”的方式执行，补贴期限为2010年1至12月份，缴费不满12个月的，按实际缴费月数给予补贴。申报时间：12月23日至2011年3月25日。受理地点：市人力资源和社会保障中心一楼社保补贴窗口。