黑龙江省的养老金水平并不算高，总体来看，增加的养老金钱数也不会特别多，特别是今年养老金的调整幅度只有4%。按养老金水平挂钩，是按照上年度12月份本人基本养老金水平的1.12%增加，按养老金水平调整部分，2018年是1.6%，2019年是1.4%，降低了0.2个百分点。
1、江苏省上调养老金方案？
江苏省养老金2020年调整方案暂时没有出台，一旦出台，我会及时带给大家。实际上江苏省2019和2020年的养老金调整方案变化不会太大，根据4月17日国家公布的养老金调整的通知，调整时间、调整范围、调整方式以及步骤安排跟往年相比都没有太大变化。调整比例也已经是第3年维持5%的水平，我们可以先看一下2019年的养老金调整方案，再比较一下2018年，就可以猜出今年有什么变化了。
江苏省2019年调整方案是：①退休、退职或领取定期生活费人员每人每月定额调整34元，这是人人相等的部分，属于最公平的调整。但是，过于平均，容易产生平均主义大锅饭，社会对于有关养老金调整的各种要求还是很多的，比如下面的多缴多得和长缴多得。②缴费年限15年及以下部分，缴费年限每满一年增加基本养老金两元；缴费年限15~25年的部分，缴费年限每满一年增加基本养老金三元；缴费年限25年以上的部分，每年增加4.8元，
这种调整方式主要是向长缴多得来倾斜，鼓励大家缴费时间长一些，这样养老金会更高。需要提醒大家的一点是：缴费年限不满一年按一年计算，如果说我们多出一个月，实际上也要按一年计算的，非常划算，不要凑够整年就不缴了，这可就不是很划算了。③退休、退职或者领取定期生活费人员按本人基本养老金的1.4%增加，这是多缴多得部分，因为大家可以算出如果都按照相同的比例养老金只会越差越大。
可是如果没有相同的比例调整，也就无法显示出高低缴费基数的差别，影响了大家按高基数缴费的积极性，所以，养老金调整总额中，总会拿出一定的比例贯彻多缴多得的理念。比如养老金的平均调整比例是5%，那么增加1.4%，也就是有28%是按照比例去调整的，④是针对70岁以上的老人进行倾斜照顾。70~75岁，75~80岁，80岁以上的退休人员，每人每月增加基本养老金25元“35元和45元，退职及领取定期生活费的人员增发15元、25元和35元，
江苏省没有艰苦边远地区，也就没有这一类照顾政策了。2019年和2018年有什么不同呢？2018年定额调整也是34元，2019年没有变化，不过按缴费年限挂钩部分，针对15年及以下、15年以上25年以下部分、26年及以上部分，缴费年限每满一年增加的基本养老金分别是1.7元、2.7元和3.9元。2019年比2018年要高出0.3元、0.3元和0.9元，
按养老金水平调整部分，2018年是1.6%，2019年是1.4%，降低了0.2个百分点。相对而言，是养老金调整中更加倾向于公平调整了，虽然缴费基数高的会亏一些，但总归影响不大。对高龄老人倾斜照顾部分，2018年也是针对不同人群增加25元、35元和45元、以及15元、25元和35元是完全一样的，没有变化，
总体来看，2020年养老金也是继续维持定额调整、挂钩调整和适当倾斜等方式调整，理论上只会变动一下具体的额度，并不会有太多的变化。比如说2020年上海市的养老金调整方案已经公布，定额调整部分有60元增加到了75元，但是按缴费年限调整部分，每年缴费年限增加基本养老金由两元变为了1.5元，不过，至少缴费年限30年以下的群体都会沾光的。
2、今天镇江养老金补发了吗?补发吗？
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法，挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
