重庆市近五年国际物流发展趋势，重庆的物流发展到了什么程度

来源：整理时间：2023-02-26 13:29:55 编辑：重庆生活手机版

1，重庆的物流发展到了什么程度

相比之下，沿海城市,上海,浙江,这些还是第一的，重庆目前还不是最好的

重庆的物流发展到了什么程度

2，重庆的物流行业现状怎样啊谢谢

物流行业正在新兴所以形势还不错只不过一般的物流就不用学了要学就要本科以上的物流才有用

重庆的物流行业现状怎样啊谢谢

3，重庆物流就业形势

当然有前景，现在逐渐建设西部，大中小企业不断涌进那边进行发展。必定给物流带来巨大潜力。你要注意的是，现在物流不在是以前第一方第二方这样交易的形式，现代物流在第三方的基础上建立信息化。加油吧

重庆物流就业形势

4，重庆物流市场前景如何

仲量联行华西区研究部总监马伟业表示：“重庆在经历物流市场壮大的过程中，短期内遭遇供过于求属正常情况。长远来看，重庆制造业发展稳固是支撑仓储租赁需求的持续动力，利好政策亦将推动重庆成为重要的贸易和交通枢纽中心，空置的仓储面积逐渐填满，将刺激租金回暖” 。

5，重庆航空物流发展现状及趋势

前景还是不错的，因为抄重庆笔电产品等，重庆货运量大增，现在几个大航空公司都开通了重庆的全货机2113。并且从以前一周5261一两班，到现在每天一班。比如南航的777全货机、国货航的747全货机4102，听说东方的中货航也要开A330全货机了。有时候还能看到比利时TNT的全货机。联邦快1653递（FedEx）的MD-11也有意向要来。

按照重庆目前的规划和国际形势看来航空物流在重庆现在还是在发展初期1.电子产业增多，基本上都是出口2.航空货运线路也在增加

你是物流二班的哈，。我也在求答案哦

6，重庆物流今后前景如何

4月13日，重庆市市长王鸿举在重庆五洲酒店会见了深航大股东、高级顾问李泽源一行。双方就联手打造中国内陆最大的航空物流中心、加快重庆航空物流产业发展等问题深入交换了意见并达成重要共识。　　王鸿举市长简要介绍了重庆经济发展的基本情况，详细分析了重庆发展物流产业尤其是发展航空货运物流所具备的独特优势。他指出，重庆市政府近年来加大了招商引资的力度，尤其是加大了吸引海外投资的力度，积极扶持外贸型电子制造等高端产业的发展，由此带来了对航空物流的旺盛需求。他说，仅电子制造产业一项，每年就会为重庆带来30多万吨的航空物流需求。而目前重庆机场的航空物流承载能力远远满足不了如此庞大的需求，亟待加强航空物流基础建设，打造一个立足重庆的航空物流枢纽，提升对制造产业的支持力度。王鸿举指出，重庆在发展物流产业尤其是航空货运物流产业上具有明显的区位优势、成本优势、广阔的市场空间和后发优势，市政府对物流产业的支持力度是很大的，相继出台了《关于加快现代物流业发展的意见》、《重庆市现代物流业发展规划》等指导性文件，在政策上积极扶持物流业的成长壮大。重庆市政府诚挚希望深航来渝发展，将给予积极的帮助和扶持。

前途光明

7，请问中国物流比较发达的城市都有哪些啊重庆现在物流怎么样将来

总体来讲物流是一个很有发展潜力的行业，就目前国内形势来看我们国家的物流市场还没有整顿，总体的趋势还是向上的因为物流成本太高国家也正在扶持改善这一行业，物流里面分很多累看你做哪一种，例如：仓储，报关报检，单证，供应链管理，采购等等。这些都是物流的一系列活动，现在国内发展比较好物流市场相对规划好设施设备好点的几个城市以及地区：　　上海洋山保税港区8.14 中国第一个保税港区　　　　02、20060831 天津东疆保税港区　　　03、20060831 大连大窑湾保税港区　　　　04、20070924 海南洋浦保税港区　　　　05、20080224 宁波梅山保税港区　　　　06、20080529 广西钦州保税港区　　　　07、20080605 厦门海沧保税港区　　　　08、20080907 青岛前湾保税港区（新建的胶州湾国际物流园也是，但是胶州湾不是报税港）　　09、20081018 深圳前海湾保税港区　　　　10、20081018 广州南沙保税港区　　　　11、20081112 重庆两路寸滩保税港区唯一一个位于中国内陆地区的保税港区，第一个采取“水港+空港”的保税港区　　　　12、20081118 张家港保税港区江苏以及长江中下游沿线第一个保税港区，第一个位于县域口岸的保税港区　　　　13、20090922烟台保税港区全国第一家以出口加工区和临近港口整合转型升级形成的保税港区　　　　14、20100518福州保税港区　　重庆现在物流发展很不错，国家计划打造西部最大物流园以重庆为中心向四周辐射，重庆西部现代物流园区位于重庆城市西永组团I、J分区，即梁滩河流域以东，北碚与沙坪坝区界以南，中梁山脉以西，土井干道以北，规划面积为33平方公里。　　园区采取“整体规划、分步实施、市场运作”的开发模式，实行分期开发：第一期，2007年至2010年，建成园区6平方公里，建设国家铁路综合物流中心，开工建设兴隆场铁路编组站；第二期，2010年至2015年，建成园区9平方公里，建成兴隆场铁路编组站，基本实现物流资源整合，产业融合；第三期，2015至2020年，建成园区7.33平方公里，全面完成园区功能布局,实现战略目标。　　园区计划总投资约1117亿元，至2020年全面建成后，铁路集装箱中心站实际年吞吐能力可达200万标箱，快货200万吨，散货300万吨，届时将形成一座25万左右人口的重庆西部现代物流新城。目前有很多国外的物流行业巨头都已经进驻重庆两路寸滩保税港和西永。如果你是重庆的你可以去这些地方看看，但是现在还没建好，不过就重庆目前发展潜力来看没的说。

武汉应该比较好，有很多公司物流仓库都建在那里，又处在中部地区接通南北，横贯东西，这是地利。中部崛起政策这是东风。

山东临沂被誉为中国物流之都中国物流城市

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，况且这里不是招聘网站，是帮大家咨询求职上的困惑的，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。