②正科级实职。一年所有收入比市区公务员低三四万，徐州市区同工龄同级公务员一年收入大概比县里多5万左右，以一位工作了五年的四级主任科员为例，一年所有到手收入加在一起在16—17万元左右，江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说。
1、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
2、浙江省属事业单位正科级一年收入多少？
我一大学同学就在浙江省直某厅机关，以前是四级调研员，前几天刚刚公示提拔为副处长，非常很羡慕他，工资高，职务高。浙江是全国经济发达省份，机关事业单位工作人员工资水平也是处于全国前列，浙江省直机关事业单位工资待遇处于全省中下水平。算上双边公积金、年终绩效考核奖，工龄大概12年，①省直公务员副科。全年大概21.5万元，
②省直公务员正科。全年大概23.5万元，③省直公务员副处。全年大概27万元，④省直事业编正科。全年大概21.9万元，⑤省直事业编副处。全年大概24.2万元，浙江省直事业编正科全年工资待遇21.9万元，稍稍高于公务员副科级。其实每个地方都一样，事业编工资待遇普遍低于公务员编，具体来说，相同级别相同工龄的，事业编全年收入大概为为公务员的90%，
据我同学说，就公务员工资待遇而言，全省各地级市排序大概是：杭州＞宁波＞温州＞绍兴＞嘉兴＞舟山＞省直机关＞台州＞湖州＞衢州＞丽水，基本上与城市经济GDP排序吻合。以上情况不一定很精确，仅供参考！总之，浙江机关事业单位工资待遇还是可以的，虽然省直机关比市区待遇稍微低一些，但机关平台高，提拔快，值得大家拥有，
3、公务员的正科级工资标准是多少？
正科级公务员，大致可分为3钟种，一种是二级主任科员（正科级虚职，又称为小正科）；第二种是正科级实职（县局局长、乡镇镇长、市直科长）；第三种是一级主任科员（又称为大正科）。公务员基本工资全国一样，不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴，下面以我们市直为例，说说这3类正科级公务员工资待遇情况：①二级主任科员。
打卡工资5100元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概19000元，以上项目全部加起来，全年大概104,200元，②正科级实职。打卡工资5550元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概21000元，以全年大概113,400，③一级主任科员。打卡工资5900元，双边公积金大概2250元，年终绩效考核奖大概22000元，全年大概119,800元，
4、上海市的公务员月收入是多少？
简单给大家介绍一下上海公务员的工资水平吧。上海作为全国经济最发达的城市、人均可支配收入最高的城市、最低工资最高的城市、城乡养老保险最高的城市，其公务员工资却不是最高，甚至只能说很一般，以一位工作了五年的四级主任科员为例，一年所有到手收入加在一起在16—17万元左右，如果工作五年还没拿到四级主任科员的话，事实上在区级及以下单位工作的上海公务员中大部分人工作五年也确实拿不到四级主任科员，一级科员的年到手收入为15-16万元左右。
