高层次人才指人才团队各领域优秀人才或处于本专业前沿并在国内外相关领域具有较高影响力-一般来说，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广高层次人才他往往具有特别强的创造力，个人品质表现为创新意识、创新能力、合作能力和敬业精神人才,高层次人才在某种程度上，它是许多人才的综合体,高层次人才的这一要求使得高层次人才的使用和配置非常困难。
高层次人才指人才团队各领域优秀人才或处于本专业前沿并在国内外相关领域具有较高影响力-一般来说，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广高层次 人才他往往具有特别强的创造力，个人品质表现为创新意识、创新能力、合作能力和敬业精神人才。高层次 人才不同于一般的人才，它要求较高的综合适应能力和科研创新能力。不仅要有较高的理论水平，还要有较高的实际操作能力；你不仅要熟悉本学科的专业知识，还要掌握很多学科的边缘知识。高层次 人才在某种程度上，它是许多人才的综合体。这个化合物人才可以表现出很强的适应性和创新性。高层次 人才的这一要求使得高层次 人才的使用和配置非常困难。
少数民族骨干计划是国家五部委为贯彻党的民族政策，推进科教西部大开发战略而采取的一项重要举措。计划从2006年培养一批少数民族高学历人才、培养起的五年内学校为211以上重点大学，学生来自西部省市。按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“统考、适当降级”等特殊政策措施招收新生。毕业生按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，服务期硕士5年，博士8年。享受中央高校研究生资助政策。
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