销售工资一般都是底薪（部分行业也有无底薪）加提成（奖金）的薪资制度，工资底薪的多少与你最终收入有一定影响，但不是很关键的因素。销售工种有3000元（底薪 补贴）的底薪在当地已经算不错的底薪工资了，加上提成会有不错的收入了，有些企业虽然给销售工种开出了不错的底薪，但他们行业业绩比较难做或者提成的比例相对较少，销售拿到的销售提成就会相对高不了，这时即使你的底薪高于其他销售，但你最终拿到手的工资难有提高。
1、汽车销售行业怎么样，通常底薪多少？江浙沪？
楼主你好，没有人能比我更能回答你这个问题了。本人汽车销售7年经验，先后从事的品牌有长安大众宝马奥迪雷克萨斯，并且全是4S店，主要地区是河南，不过我们有的时候外出培训，也会接触大江南北不同地区的销售顾问，碰面之后除了会沟通一些销售经验也会聊一聊薪资待遇方面，可以说是同品牌全国4S店薪资大差不差，至于待遇跟经销商集团有关系。
既然楼主只问底薪，那么我就只再说说提成方面的，首先汽车销售行业底薪一般都比较低，普遍1500-2500之间。毕竟是拿提成吃饭的，你只要有业绩，公司就不会少你的提成，但前提是你得按公司的绩效考核方向去走，说白了就是得卖对车，提成的话品牌不同也会有很大差别，拿大众举例，一个月公司目标定每人18台，分期渗透率50%，加上各种特殊车型考核，完成任务各项指标税后大概是在10000-15000之间，超额完成任务可能会更高。
高端品牌提成会更高一些，但是销售难度也会加大，虽然量没有那么大，但是各项考核会更细，拿奥迪举例，单月任务每人10台目标。60%渗透率，再加上高端品牌比较注重衍生，例如精品的销售，延保保养的推荐，库存车考核，完成任务的情况下12000-30000之间，根据卖车的质量差距也会很大，建议去一些主流品牌，大众丰田本田日产，如果想挣大钱，建议去一些高端品牌，奔驰宝马奥迪雷克萨斯保时捷。
2、在徐州2019年，销售工作，底薪 补贴3000低吗？
销售工资一般都是底薪（部分行业也有无底薪）加提成（奖金）的薪资制度，工资底薪的多少与你最终收入有一定影响，但不是很关键的因素，徐州最低工资标准是1600元，平均工资是5600元。销售工种有3000元（底薪 补贴）的底薪在当地已经算不错的底薪工资了，加上提成会有不错的收入了，销售工种最终的收入即受到个人能力和努力程度的影响，更受到行业前景以及你所在公司的市场位置的影响。
如果你处于一个夕阳产业，无论你怎么努力，未来的收入前景都不会有太多的改善，另外如果行业处于红海，竞争力比较大，就像快消品行业，虽然销售员不断的努力，但行业基本行情摆在那里，想大幅提高薪资非常难，所以他们的薪资收入基本都是在平均工资左右在入职前，首先研究一下行业的前景和薪资提速空间，如果行业有一定的前景，只要自己有能力，愿意去努力，未来收入的增加的是可期的。
有些企业虽然给销售工种开出了不错的底薪，但他们行业业绩比较难做或者提成的比例相对较少，销售拿到的销售提成就会相对高不了，这时即使你的底薪高于其他销售，但你最终拿到手的工资难有提高，所以对自己的职业进行必要的规划还是很有必要的。如果一个有前景的行业，即使底薪低些也是没有问题的，只要自己努力去奋斗去创造销售业绩，销售提成自然不会少，总体收入就会提高，
3、4S店汽车销售年薪一般多少钱？
13年因为要结婚的原因回老家发展，当时小县城业务员的普遍工资很低才两千左右，根本无法养家糊口，误打误撞投了汽车销售的简历，进了东风日产专营店，实习期结束后，基本在2500-6000/月，14年跳槽到市里的上海大众4S店干了四年半拿了三年销冠，年收入在9-12万/年，18年年底再次跳槽到奔驰4S店，有时候一万多一个月，有时候一千多，具体看任务达成率，19年大环境不好，汽车销售量首次负增长，再加上西安奔驰事件影响，现在也很是迷茫，不知道何去何从，毕竟已经是三十多的人，改行很难适应，但是汽车行业随着市场的饱和和规范走下坡路是肯定的。
