2018年重庆市三支一扶待遇，请问重庆三支一扶的待遇如何就是说每个月的工资收入福利待遇

来源：整理时间：2023-01-30 22:15:22 编辑：重庆生活手机版

1，请问重庆三支一扶的待遇 如何就是说每个月的工资收入福利待遇

支持一下感觉挺不错的

这个每个地区都不一样哈，你要看你是想问哪个地区噻，重庆一般的应该差不多2000-3000（内容源自重庆中公教育）

请问重庆三支一扶的待遇如何就是说每个月的工资收入福利待遇

2，三支一扶待遇怎么样啊

三支一扶相对来说还是不错的工作，本科每月补助1600，两年服务期满之后还会给你事业编制，而且是事业全供。最终要的是，特岗和服务贫困县这样的是需要去农村的，而三支一扶是按市报考然后分到县城的。两年后工资实行当地财政标准···

三支一扶待遇怎么样啊

3，三支一扶的福利待遇怎么样

参加三支一扶为的是锻炼，今后更有发展。福利待遇是不重要的。1.工作、生活补贴 “三支一扶”计划人员的工作、生活月补贴标准为1500元，每人每年500元的交通补助，由省财政承担。另外，服务单位提供的补助或待遇见《“三支一扶”招募岗位汇总表》中“服务单位提供待遇”一栏。 2.保险 “三支一扶”大学生在服务期间，由省 “三支一扶”办统一办理基本医疗、工伤、大病统筹社会保险。社会保险单位缴纳部分由省财政负责，个人缴纳部分由省“三支一扶”办统一从“三支一扶”大学生生活补助中扣缴。

三支一扶的福利待遇怎么样

4，三支一扶工资多高

三支是指支农、支教、支医，一扶是指扶贫。支农、支教、扶贫都是两年时间，支医是三年时间。三支一扶都是完成服务时间后最多再服务一年，之后自谋职业，不再续聘。待遇不是很高工资不低于当地最低工资标准，缴纳社保。三支一扶期间俱可以报考公务员、事业单位等等。

你好，一般来说三支一扶的待遇还是不错的。大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金等，新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

5，三支一扶的工资待遇

参照当地事业单位工作人员工资。不低于当地事业单位工作人员工资。

济南三支一扶待遇不错的，今年基本工资每月1500（今天报纸刚登的）半年奖和年终奖加起来近6000。入保险。还有诸如考勤奖，节日福利（中秋，春节，能发到1000左右）等等，并提供住宿。两年之后考公务员连续加分，不是只加一次，乡镇一级加8分。县级以上加4分，县级以下事业单位加10分。县级以上加5分。政法干警考试要预留一些名额给三支一扶大学生，实践是检验真理的标准。不能只听别人说！

不知道你是哪里的三支一扶7604不同省市待遇是不同的

6，三支一扶的人员工资怎么样有没有保险

（一）生活、交通补贴 “三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。（二）保险服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。（三）体检费用 “三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。（四）经费来源 “三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。

7，有谁可以给我详细讲下重庆三支一扶的待遇不具体一点就是一

您好，中公教育为您服务。四、待遇及相关政策（一）“三支一扶”大学生服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。（二）“三支一扶”大学生服务岗位为乡镇文化、劳动社保、农技服务、医疗卫生等事业单位紧缺急需专业的岗位。由区县（自治县）人力社保局会同编制部门根据岗位空缺情况提出岗位需求。（三）“三支一扶”大学生补贴标准参照当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调整。两年服务期内，由区县（自治县）人力社保局统一办理社会保险。（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，通过招录（聘）考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。（五）“三支一扶”大学生招募到乡镇事业单位服务期满后，不再直接考察聘用为事业单位工作人员，不使用事业编制进行政策托底。鼓励通过多种渠道实现就业。（六）2016年，全市拿出一定名额面向2014年招募的“三支一扶”大学生定向招聘事业单位人员。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可参加上述定向招聘。（七）“三支一扶”大学生具有研究生学历的，服务期满1年且年度考核合格的，由区县（自治县）人力社保局按程序报批后，可通过考核招聘的方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。（八）鼓励“三支一扶”大学生服务期满后通过多种渠道实现就业。自主择业和自主创业的，享受国办发〔2009〕3号文件规定的各项优惠政策，并按重庆市有关政策规定，给予创业培训、创业指导服务和小额担保贷款支持。（九）各级人力社保部门所属人才服务机构和公共就业服务机构积极为服务期满“三支一扶”大学生提供免费就业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。积极组织“三支一扶”大学生参加高校毕业生专场招聘、高校毕业生就业服务网络招聘月等活动，及时提供就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。（十）“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，经区县（自治县）人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。（十一）“三支一扶”大学生服务期满考核合格，2年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。