我觉的吧，现在不是护士难找工作。五十岁女人找工作难是正常的，五十岁男人找工作也同样是这样难的，年纪大了，哪个老板愿意请啦，人家年轻人有活力，有干劲，有理想，高学历，接受新鲜事物快，对比一下就明白为什么找工作这么难了，在我们国家，在2020年的大环境下，如果说找一份工作比较戏，那么想找一份不加班的工作那就几乎不可能了。
1、为什么找工作那么难呢？
找工作难，是因你对工作有一定的要求，而招工单位也有一定的条件，这二者完全相符的工作少之又少，至多是基本相符，这能不难？至于先就业后择业，也是没办法的办法，其实是在告诉或劝告大学毕业生在首次找工作时，不要把标准定的太高，先工作，再在实践中提高自己，选择更好的职业。所以，我也奉劝找工作的年轻人，一是正视自己，客观全面地称称自己几斤几两，
2、有些护士找工作怎么这么难？
我觉的吧，现在不是护士难找工作。而是医院的竞争也越来越大了，中国人太多，学护士的太多，且医院却没有增加，造成僧多粥少。有些时候学一些偏门的知识也可，不要光找医院，还有其他，如钢琴、古筝演奏、英语、和数学语文补课。你是一个很优秀的女孩，一定会在社会的发展中发挥自己的积极优势互补目前的情况，中国的发展是多元化向前推进的，你也要学会中国的发展形势。
3、找一份不加班的工作为什么那么难？该怎么找？
在我们国家，在2020年的大环境下，如果说找一份工作比较戏，那么想找一份不加班的工作那就几乎不可能了，为什么呢，这是由我国的国情、文化、职场习惯等因素决定的，下面简单分析一下。国外的员工工作时间以外的时间是私人时间，即使是老板和员工的雇佣关系也不能让其加班，而在我们国家加班是家常便饭且已司空见惯10年前，我所在的国企单位想投资一家法国的葡萄酒庄，为了避免出现不熟悉法国法律法规的不利和尴尬情况，我们委托当地的机构临时雇佣了1名法国女士当作法律顾问，快到临近收购的关键时刻，有许多文件和条文需要研究确定，并需要及时和国内集团总部沟通汇报，在法国当地工作时间与其沟通没有任何问题，如果是在工作以外的时间，就会找不到人或联系不上，让其加班人家还会反驳“工作时间以外的时间是我的私人时间”，这让我们很不适应，
但不得不说，这就是国外的职场习惯，工作时间和个人时间永远分得清清楚楚、明明白白。反观我们国内真的具有中国特色，不管是私企、国企还是外企，还有党政机关、事业单位，加班已经成为一种文化、一种更加职业的标志，如果到了下班的点，你想马上走，可能都会收到领导、同事异样的目光，甚至个别单位、部门还出现了领导不走处长就不能走，处长不走副处长就不能走，副处长不能走下面的人都不能走的现象，即使工作没有想像中的那么忙，也要表现得个个非常忙。
同时，在国内加班一般没有加班费，尤其是在党政机关、国有企业和事业单位更是如此，因为这是对党和国家的事业高度负责的表现，你在这里就理当如此，随着时代的进步和新商业形态的出现，某些工作和岗位对工作的形式和内容有所变化，题主可以考虑上面所分析的是多年以来我们固有的一些特定现象、习惯和惯例，但随着时代的不断进步和新商业形态的出现，自媒体、网络直播、网络写手等新的职业层出不穷，信息技术、微信、视频会议、钉钉等现代工作辅助手段可以让我们在家里等自由灵活办公，这样的工作由于形式多样，灵活自如，可以不用考虑加班的问题，建议题主考虑。
4、50岁以上找工作为什么这么难？
职场中年龄歧视和性别歧视是大多数职业都无时无刻存在的一种现象，我是猎头阿猛，见过太多职业经理人的职业生涯。借题主问题大概阐述一下关于职场年龄的问题，大部分行业都越发喜欢年轻化，时下的金融，房地产，医疗大健康尤其是互联网行业，对年龄要求越发苛刻，互联网行业流行一句话，35岁就到了‘退休年龄’，如果没有特别出众的能力那么35岁就是互联网的一个极大的分水岭，很容易就此告别职业生涯。
