重庆市检察机关的总体工作目标，检察机关的职责

1，检察机关的职责

具体内容比较多，你可以参考《中华人民共和国人民检察院组织法》《中华人民共和国检察官法》。他既是监督国家机关的监督机关又同时担任公诉机关代表人民起诉凡有严重罪行的人（刑事方面）

检察机关的职责

2，2013年重庆检察机关招聘考试笔试时间笔试内容

你好！刚查了资料。笔试考点统一设置在重庆市区。笔试时间暂定为2012年12月23日　笔试科目及分值：笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》三科，各为100分。更加详细的信息这里可以看到： http://t.cn/zjVwdNP希望能帮到你！加油！呵呵！

2013年重庆检察机关招聘考试笔试时间笔试内容

3，2013年重庆检察机关招聘考试笔试内容是什么

你好！　2013年重庆检察机关招聘考试笔试内容，笔试科目及分值：笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》三科，各为100分。笔试不指定复习用书，《行政职业能力测验》和《申论》的考试范围以《重庆市2013年公开招录法院系统、检察机关工作人员公共科目考试大纲》为准。更多详细关注： http://t.cn/zjVwdNP 去看看吧！！！

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4，重庆市314总体部署的具体内容是什么

314概括起来就是：明确了三大定位——努力把重庆加快建设成为西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市；提出了一大目标——在西部地区率先实现全面建设小康社会目标；交办了四大任务——加大以工促农、以城带乡力度，扎实推进社会主义新农村建设；切实转变经济增长方式，加快老工业基地调整改革步伐；着力解决好民生问题，积极构建社会主义和谐社会；全面加强城市建设，提高城市管理水平。 “这三大定位、一大目标和四大任务，构成一个有机整体，可以称之为重庆新阶段发展的314总体部署。”

搜一下：重庆市“314”总体部署的具体内容是什么？

5，2013年重庆检察机关招聘考试大纲解读

重庆检察机关招聘考试大纲解读你在 http://t.cn/zjVwdNP看下公告报考条件　　(一)具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法。　　(二)截止2013年7月31日，取得国家教育行政部门承认的大学本科以上(“以上”含本级，下同)学历。《职位表》中对学历、学位有特殊要求的，从其规定。　　(三)截止2012年11月25日，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1977年11月25日至1994年11月25日期间出生)。　　(四)具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。　　(五)符合《职位表》中规定的各职位的资格条件。　　(六)符合人民检察院工作人员回避的有关规定。　　(七)下列人员不能报考：

6，重庆市公务员体检要求

1、计划组织能力考察应试者做事是否有条理、考虑问题是否周到细致。 2、人际关系处理能力考察应试者在工作过程中是否注重团队合作，遇到意外事情时能不能理智地处理 3、应变能力将应试者置于特定的应急状态下，考察他们的快速分析和处理问题的能力 4、综合分析能力不仅考察应试者的政治理论水平有多高，更多的是考察其价值取向和思维品质等根本性东西 5、政治理论水平对党和国家的大政方针进行过深入分析和研究，对最近一段时间出现的热点问题，能运用适当的政策进行解释 6、言语表达能力要求思维敏捷、语言流畅、语意清晰、重点突出、逻辑严密

公务员体检标准中明文规定各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。因此公务员体检时一定有血液检查而且是一定查肝功的如果是乙肝大三阳那么就将被淘汰如果您还有其他问题可以百度给我留言

医院感染率1.1% 最好去医检分离的专业的体检中心针对健康人群体检，所以基本杜绝了医源性感染

重庆市人事局关于修改国家公务员录用体检标准的通知渝人发[2004]97号关于修改国家公务员录用体检标准的通知各区县(自治县、市)党委组织部、政府人事局、卫生局，市级各部门人事(干部)处，中央驻渝单位人事部门：2004年度面向社会公招党政机关公务员(机关工作人员)体检工作即将开始，为了维护报考人员的合法权益，保证考录工作的顺利进行，经研究论证，对我市一般职位公务员录用体检标准进行适当修改。现将有关事项通知如下：一、取消公务员录用身高限制（器质性身高异常除外）。二、乙肝检测中以下情况者为不合格：1．乙肝标志物三系检测大三阳者；2．乙肝标志物三系检测小三阳伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，荧光定量-PCR法）阳性或ALT（谷丙转氨酶）异常者；3． HBsAg（乙肝表面抗原）阳性伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，荧光定量-PCR法）阳性或ALT（谷丙转氨酶）异常者；4． HBc-IgM（乙肝核心抗体-IgM）阳性伴HBV-DNA（乙肝病毒DNA，荧光定量-PCR法）阳性或ALT（谷丙转氨酶）异常者。三、眼科视力检查调整为：单眼裸眼视力均大于或等于4.0（0.1）或双眼矫正视力（矫正镜片在800度（含）以下的）大于或等于5.0（1.0）为合格。四、其他体检标准暂按《重庆市录用国家公务员体检工作实施细则》（渝人发[1999]157号）规定执行。五、检察院、法院、司法机关录用工作人员身高、视力标准仍按照《重庆市录用国家公务员体检工作实施细则》（渝人发[1999]157号）规定执行。六、招收公安人民警察，按照人事部、公安部人发[2001]74号《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。七、录用一般职位公务员和检察院、法院、司法机关工作人员体检时统一使用市人事局印制的《重庆市录用国家公务员体检表》。八、体检为一次性体检，原则上不复查。录用体检受检者对本人能当场得知的检查结果，如血压、视力、听力等有异议，可当场向体检组织单位申请复查，经体检组织单位同意及时核查。受检者对本人不能当场得知的检查结果有异议，可以在告知检查结果2日内向体检组织单位申请复查，由体检组织单位征求体检医院意见后，报经市人事局同意，只能复查一次。个人进行的复查结论不能作为依据。复查结论与原结论不一致的，以复查结论为准。九、今后如国家出台公务员录用体检标准规定，执行国家的规定。

7，审计总目标是什么

审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。审计员的工作内容：1、审查企业各项财务制度的落实情况，协助审计主管拟订审计计划或方案 2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作3、按照审计程序和审计方案，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为企业运营提供增长服务 4、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作 5、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求6、检查、复核审计证据，做出单项审计评价意见7、针对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议8、进行企业保密工作，按规定使用所获取的财务资料急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程

审计目标一般是指审计的总目标，它是审计目的的具体化。审计目的是对受托人受托责任的履行情况进行审计，而受托责任包括行为责任和报告责任，那么，受托责任的履行情况就包括行为的合法性、合理性、效益性和报告的合法性、公允性。不同的审计组织对受托人受托责任的履行情况的审查，其侧重点有所不同，如民间审计组织侧重于对受托人行为的合法性和财务报告的合法性、公允性进行审计，即进行会计报表审计（也称一般目的审计），同时还进行验资、工程预决算审计、离任审计等（也称特殊目的审计）。内部审计组织由于了解本单位的内部情况，并且其独立性和权威性不如外部审计，所以，侧重于对受托人行为的合理性、效益性进行审计，即进行经济效益审计。而国家审计机构由于兼具内部审计和外部审计的双重特性，因此，其审计的内容既包括会计报表审计，也包括经济效益审计。由此可见，审计按照审计主体和审计内容可划分为不同的类别。当然，不同类别的审计，其审计目标也是不同的。以民间审计组织所进行的会计报表审计为例，它的审计目的是审计受托人受托责任的履行情况，即审计被审单位管理当局在一定期间内的财务状况、经营成果和现金流量情况，而这些情况最终体现于被审单位管理当局所出具的会计报表上面。那么，只要对这些会计报表的真实性、合法性、公允性进行审计，就可以验证其财务状况、经营成果和现金流量的情况，因此，对会计报表的合法性、公允性进行的审计就是会计报表审计的审计目标。此时，会计报表审计的目的已经具体化为审计会计报表的合法性、公允性这一审计的总体目标。可见，不同类别的审计，其具体的审计目的是不相同的，这些不同的审计目的都可以具体化为不同的审计目标。因此说，审计目标是审计目的的具体体现，不同类别的审计有不同的审计目标。这里还有几点需要说明：（1）对会计报表的合法性进行的审计，本来就应包括对其会计处理是否遵循一贯性原则所进行的审计，并且在特定的条件下，被审单位的会计处理是可以违背一贯性原则的，只有这样，才能更公允的反映其实际情况。如果被审单位的经营情况发生了变化，就应当选用更恰当的会计处理方法，这种一贯性的例外事项是合理的，审计人员是认可的，可以发表肯定意见（或称无保留意见），只是应增加对这种会计处理方法改变的原因和影响的充分说明。因此，会计报表审计的审计目标就不应包括对一贯性进行的审计，而只应表述为对会计报表的合法性、公允性进行审计。（2）对会计报表的审计本来就包括对其合法性、合规性进行的审计，因此，不应再将合规性审计单独作为一个审计类别，而应根据近年审计目标的发展，将错弊审计单独作为一个审计类别。（3）经济效益审计从内容上就包括业务经营审计和管理审计，因此，用经济效益审计作为审计类别，比用经营审计或管理审计作为审计类别更恰当。当然，我们还可以从不同的角度对审计做出不同的分类。但是，不管怎样分类，不同类别的审计，总会有不同的审计目标。同时，我们也应当明白，审计目标是受审计环境的影响和制约的，审计环境发生了改变，审计目标也会相应发生变化。以会计报表审计的审计目标的变化为例：在详细审计阶段，审计的目标是查错防弊；在资产负债表审计阶段，审计的目标是审查资产负债表的真实性、可靠性，以判断被审单位的财务状况和偿债能力，查错防弊居于第二位；在会计报表审计阶段，审计的目标是审查会计报表的合法性和公允性，以判断被审单位在所有重大方面是否公允反映了其财务状况和经营成果，并能发现会计报表中存在的重大差错和舞弊（不包括串通舞弊）。另外，审计目标的确定，还应考虑社会公众对审计的期望、审计技术等审计本身的局限性以及被审单位经济活动的复杂性等因素。随着经济的发展，社会公众对审计的期望值越来越高，而审计的局限性始终存在。目前，审计已难以达到社会公众过高的期望值，如社会公众要求审计过的会计报表应是完全真实的，保证不存在任何错弊，而审计人员运用抽样技术是无法达到这一要求的。因此，审计目标的确定，还必须取得社会公众的理解和支持。否则，必然会加重审计人员的法律责任，例如，美国已将“推定欺诈”的法律责任等同于“欺诈”的法律责任，由此给民间审计职业带来的风险无疑更大了。

一、审计总目标是指对被审计单位财政财务收支活动的正确性、公允性、合理性、真实性、合法性、合规性、有效性、一贯性进行评价、审查。　　二、审计总目标的演变：　　1、详细审计阶段　　在详细审计阶段，注册会计师通过对被审计单位一定时期内会计记录的逐笔审查，判定有无技术错误和舞弊行为。查错防弊是此阶段主要的审计目标。　　2、资产负债表审计阶段　　在资产负债表审计阶段，注册会计师通过对被审计单位一定时期内资产负债表所有项目余额的真实性、可靠性进行审查，判断其财务状况和偿债能力。在此阶段，审计目标是对历史财务信息进行鉴证，查错防弊这一目标依然存在，但已退居第二位，审计主要职能从防护性发展为公正性。　　3、财务报表审计阶段　　在财务报表审计阶段，注册会计师判定被审计单位一定时期内的财务报表是否公允地反映其财务状况和经营成果以及现金流量，并在出具审计报告的同时，提出改进经营管理的意见。在此阶段，审计由静态审计发展到动态审计，并且增加了“管理审计”的内容(包括经营审计、效益审计、效果审计)。审计目标不再局限于查错防弊和为社会提供公证，而是向管理领域有所深入和发展。此阶段的审计丁作已比较有规律，且形成了一套较完整的理论和方法。