其本身职能的变化和发展应该具有时代意义公司人事部有哪些表格,公司人事部常用的表格如下：应聘人员登记表招聘员工审批表面试评分表人事资料表试用同意书担保书录用通知请假审批单加班审批表补休登记表辞职审批表不同规模的公司所用的表格也不一致，往往来说，规模越大，公司人事架构越健全，所使用的表格种类也越多,公司人事部有哪些表格,公司人事部常用的表格如下：应聘人员登记表招聘员工审批表面试评分表人事资料表试用同意书担保书录用通知请假审批单加班审批表补休登记表辞职审批表不同规模的公司所用的表格也不一致，往往来说，规模越大，公司人事架构越健全，所使用的表格种类也越多。
大概明白你想说的，如果你一直只是完成这类工作会让你越来越呆板，很多工作入职的事情都是杂事。你需要的是制定一直大致的规划，努力提升自己。具体的可以分为两类主线：其一，在本集团内部，找到提升的方向，努力；其二，在自己专业上找到提升的方向，努力。这两者并不一定冲突，甚至可以结合起来
说实在，真的蛮多。楼下说的1是前台用的，2-3是管人事用的，4-5是行政用的。然后还有下面的：人事-年假登记表、迟到登记、OT计算登记、出差登记（算出差补贴用，如果是打到工资卡上的）行政-车辆使用登记表（有公司车辆）、会议室使用登记表、外出登记表出差申请表、报销单、请假条、请购单等是办公必备的吧。杂七杂八的表多了去，端看你的公司领导是否要求很多，如果人很少的，可免就免吧
3、公司人事部有哪些表格公司人事部常用的表格如下：应聘人员登记表招聘员工审批表面试评分表人事资料表试用同意书担保书录用通知请假审批单加班审批表补休登记表辞职审批表不同规模的公司所用的表格也不一致，往往来说，规模越大，公司人事架构越健全，所使用的表格种类也越多。扩展资料人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门，现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义，人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意。
