十级工伤能赔多少钱，上海十级工伤能赔多少钱

1，上海十级工伤能赔多少钱

工伤十级赔偿分为两块的，第一块是社保中心赔偿2.3万左右的，如你继续在单位上班就没有其他的赔偿了，如离开单位还有两笔钱，各1.5万左右的，有什么问题可以来电咨询。

上海十级工伤能赔多少钱

2，上海十级工伤应该赔多少钱

一共3笔钱第一笔，7个月工资，劳动能力鉴定完，由社保局付第二笔，3个月工资，辞职时，由社保局付第三笔，3个月工资，辞职时，由公司付总共13个月的工资

既然你知道工伤等级了说明你已经提交了当地劳动保障局因为他们对你进行了工伤鉴定所以他们会根据你的工伤等级确定你的工伤待遇与赔偿数额的不要你自己瞎琢磨

上海十级工伤应该赔多少钱

3，工伤十级社保局能赔多少钱

应该有工伤保险吧。一般由保险公司赔偿。数额看你是城镇户口还是农村户口了

标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止从工伤保险基金中，或者职工本人提出解除劳动合同的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

应该有工伤保险吧。一般由保险公司赔偿。数额看你是城镇户口还是农村户口了

工伤十级社保局能赔多少钱

4，工伤十级大概能赔多少钱

很简单，劳动法规定，十级伤残，要赔偿您12个月工资，工资标准就是受伤前一年度的月平均工资，例如，平均3000元，那就要赔偿您3000*12个月就行了！先由企业全额垫付，然后企业再去保险公司报销。如果买的有社保，那就是先社保赔付一部分，剩余的由企业支付！

十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你六个月的工资

5，工伤定为十级伤残大约赔付多少钱

工伤十级享有7个月个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。