2022年全国会计继续教育倒计时报名中，北京、天津、上海、重庆、广东、深圳、河北、山东、湖南、甘肃、四川、云南、贵州、山西、江西、陕西、新疆、福建、厦门、浙江、江苏、安徽、湖北、宁夏、广西、黑龙江。缴费基数调整！从2023年开始，单位这样交社保是违法的！社会保障和医疗保险的基数从2000年开始提高.最近多地宣布2023年提高医疗/社保基数。
5、社保基数上涨对个人影响社会保险费社保基数×个人缴费比例社保基数×公司缴费比例个人净工资总额社保基数×个人缴费比例个人所得税因此，社保基数上调。如果你的工资总额没有调整，并且和企业约定由个人承担社保的个人部分，那么:1)你每个月的社会保险费增加；2)你的社保个人承担部分社保基数×个人缴费比例，会增加；3)你个人增加的部分大部分会进入你的个人养老账户和个人医疗保险账户。
4)你的个人净工资会减少。社保基数调整对个人的影响是:一般来说，缴费基数越高，养老金待遇越高，医疗保险个人账户待遇也越高。我国的养老和医疗保险是统分结合运作的，即个人缴纳一部分，单位按照相应的比例缴纳一部分，两部分资金形成个人账户基金。个人和单位缴纳多少取决于社保基数，所以基数对养老和医保的影响是决定性的。
6、北京2022年社保缴费基数已上调,灵活就业人员缴费也会上涨吗?公开资料显示，目前已有多个地区发布了2022年社会保险工资基数上下限的通知，社会保险缴费基数上调对个人有哪些具体影响？首先，对于企事业单位职工来说，社保缴费基数的提高，也就是福利待遇的提高，毕竟职工社保缴费的大部分费用都是由企业承担的，企业承担38%左右的费用，而个人只承担缴费基数10%左右的费用。
也就是说，作为灵活就业人员，参加社会保险，仅仅是一个医疗保险，就达到了企业内职工承担的成本。所以对于很多灵活就业人员来说，参加社会保险也是对个人经济承受能力的考验。根据任静社保局发[2022]30号文件，自2022年7月起，北京市月社保缴费基数上限定为31884元，下限定为5869元。
7、北京社保基数调整北京社保基数是指个人社会保险缴费和社保待遇的基础，每年都会调整。2022年，北京市社保基数调整为8982元，比上年增加602元。北京的社保基数是指个人社会保险缴费和社保待遇的基数，每年都会按照相关规定进行调整。调整依据为上一年度全市就业人员平均工资(以下简称“平均工资”)。2022年北京社保基数调整为8，
这意味着，从2022年1月1日起，北京市职工社保缴费基数最高为8982元，最低为4491元。与此同时，北京市社保最高支付限额也相应上调至44910元。社保基数的调整直接影响到职工的社保待遇和个人负担。社保缴费基数越高，缴费金额越高，但也意味着在享受养老、医疗等社保待遇时，可以获得更多的补贴和保障。值得注意的是，社保基数调整不会影响社保待遇的缴纳标准和政策，也不会影响企业的社保缴费比例。
8、北京社保2023年缴费基数上调法律主体性:社保缴纳标准:1。养老保险:一般单位按企业职工月平均工资的20%缴纳，个人按月平均工资的8%缴纳。2.医疗保险:单位按全部职工缴费工资基数之和的10%缴纳基本医疗保险，个人一般按月平均工资的2%缴纳。3.工伤保险:单位按本单位上年度职工工资总额的0.3~2%缴纳，个人不缴纳。4.失业保险:单位按本单位工资总额的2%缴纳，职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。
9、社保缴费基数上升意味着什么社保缴费基数提高的意义如下:1。在工资不变的情况下，按最低基数参保的人收入减少，社保缴费基数调整，意味着缴纳的社会保险费在变化。新的缴费基数实施后，按最低基数参保的参保人，缴费基数有差异，需要增加参保人社保个人缴费的差异；2.社保待遇社保缴费基数上调增加后，单位为职工缴纳的费用部分也相应增加，相当于每年工资收入的增加。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划，国家多渠道筹集社会保险基金。县级以上人民政府应当对社会保险事业给予必要的财政支持。
