法律分析:干部考察公布后进行个别谈话、发放征求意见表、民主测评、现场考察、查阅资料、专题调研、人物访谈等,下一步怎么办程序,亲爱的组织部查了干部档案没问题,将考察的情况形成书面材料，包括相关部门意见表、被考察的人的述职报告等,干部预约前公示,作为一名县高级公务员，对组织考察后提拔程序的了解如下:1,干部考察下一步程序是1。
5个工作日。按照规定，提拔为局级以下领导职务的，除特殊岗位和换届时已公示的人选外，经党委(党组)讨论决定后，在任命通知下发前，在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督。涉及破格提拔的，还应当说明破格提拔的具体情况和理由。
亲爱的组织部查了干部档案没问题。下一步怎么办程序？干部 考察下一步程序是1。将考察的情况形成书面材料，包括相关部门意见表、被考察的人的述职报告等。2、提交党委或党组讨论决定，按规定参加人员必须达到三分之二以上。在会议上，根据考察的情况，必须获得半数以上票数同意。3.进行为期一周的任前公示。4.撰写干部任免文件并签发。
法律分析:干部 考察公布后进行个别谈话、发放征求意见表、民主测评、现场考察、查阅资料、专题调研、人物访谈等。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条干部拓宽选人视野和渠道。党政领导干部可从党政机关或党政机关外选拔任用。注意从企业、高校、科研院所等单位和社会组织中选人用人。地方党政领导班子成员要注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的人员干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
4、 干部 考察后是先公示还是先上常委会常委。作为一名县高级公务员，对组织考察后提拔程序的了解如下:1。县委常委会讨论研究干部人事问题。On 干部人事调整方案提交县委常委会讨论表决。参加人员一般都是县委委员；二。干部预约前公示。一般需要5个工作日。公示期间，如接到举报，将进行调查。如有问题，立即暂停宣传。如果没有收到报告，将进入下一个报告。3.预约前谈话和正式下文；四、发送干部到达；5.试用期一年；不及物动词正式任命
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