重庆市职业病防治宣传周活动，职业病防治法7周年的宣传主题是

来源：整理时间：2022-12-31 05:05:33 编辑：重庆生活手机版

1，职业病防治法7周年的宣传主题是

工作?健康?和谐

职业病防治法7周年的宣传主题是

2，今年是第多少个职业卫生法宣传周

卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周，全国各地都会在此期间举行宣传活动，如此算来，2015年的4月应该是第十四个宣传周。

今年是第多少个职业卫生法宣传周

3，职业病防治周具体是哪个星期

每年的职业病防治宣传周为当年4月24至5月1日，他的规定不是某个周，而是一个时间段。每年对应的星期数也不一样。城边村网为你解答，城边村，打工者的网络家园

职业病防治周具体是哪个星期

4，职业病防治法宣传周是哪天

每年4月最后一周卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。全国各地都会在此期间举行宣传活动，增强农民工等群体的职业病防范意识，同时对企业用工提出要求。

5，2013年4月25日至5月1日是全国职业病防治法宣传周今年的宣传

A 试题分析：保护广大劳动者的健康及相关权益有利于保障劳动者的权益，有利于调动劳动者的积极性和创造性，是保障劳动者主人翁地位的前提，有利于规范和协调劳动关系，更是社会主义制度的本质要求故题肢①②③④都符合题意。答案选A。

6，化工厂2017年职业病防治法宣传周活动总结怎么写

属于专项工作总结，一般是先就工作开展的背景和目的进行简要阐述（也就是开篇部分），接下来应该是工作开展的流程部分（做了哪些准备，如何保证活动的顺畅进行，人员参与等等），最后就是该项工作的开展的成果、效益、收获这方面的内容，也就是全篇的收尾部分。没时间写的话，可找

吃中药调理。慢慢的复元。在这样情况下少做性生活。

7，我的手在单位伤了单位没有给报工伤现在快3个月了我还能报工伤

职工因为工作原因遭受事故伤害，所在单位没有申请工伤认定，工伤职工可以在自事故发生之日起一年内向统筹地区人社局申请工伤认定。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》（在负责认定的人社局工伤科领取空白表自己填写），并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书；（三）当地人社局规定的其它材料。工伤职工个人申请工伤认定，用人单位是否盖章、签字，不是必备程序。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。

可以的，自己申报工伤的时效是在1年，公司要是没给你们买社保肯定无法给你申报工伤的，而且还会受到罚款，因为不给你们购买社保都是违法的，但是前提是你和公司有签订劳动合同，不然像很多工地上的工人那样就走不了工伤程序只能走人损了，赔偿会相对低一些。申报工伤还要有证据证明你是工伤，证人证言这块自己尽量收集吧。如果有其他不懂的可以追问

工伤事故的处理程序　　1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。　　2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。　　3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。　　4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。　　6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇必须仲裁以后，如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。

劳动者可以在工伤事故发生后的一年内到劳动局工伤科申请工伤认定。需要准备的材料到劳动局领取工伤认定申请书时，会有一份宣传资料告知。根据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。