重庆市人才中介服务执业资格证书，怎样获得人力资源中介服务资格证书

来源：整理时间：2022-12-11 02:40:48 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，怎样获得人力资源中介服务资格证书
2，重庆市人才中介服务执业资格证书考试一年多少次
3，有谁知道人才中介服务资格证书怎么办呢
4，人才中介服务资格证书
5，人才中介服务资格证书大专在读可以报考吗
6，申请人力资源服务许可证还需要5本人才中介职业资格证书吗
7，人事中介证件

1，怎样获得人力资源中介服务资格证书

需要参加培训机构培训方可报名考证

怎样获得人力资源中介服务资格证书

2，重庆市人才中介服务执业资格证书考试一年多少次

2016年6月11号要考一次，具体时间要按每年的通知

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重庆市人才中介服务执业资格证书考试一年多少次

3，有谁知道人才中介服务资格证书怎么办呢

这个我们公司现在也在考这个资格证先去安定门人才中心413咨询此事，他们会告诉你需要准备什么材料，然后再办就成了~

有谁知道人才中介服务资格证书怎么办呢

4，人才中介服务资格证书

报名的话你可以通过网上去报名培训机构啊，有点人才网上也有培训机构可以报名的呢，我推荐你去 www.020zp.net看一下，上面有专门培训的！

5，人才中介服务资格证书大专在读可以报考吗

1、学会合理安排自己的学习时间，以免造成学习上的忙乱。2、课堂上，要求学生认真听讲，学会记听课笔记。3、随着学习内容的扩大加深，要求学生能够学会独立思考，对学习材料进行逻辑加工，做到学得活、记得牢、用得上。

自己是可以办理，不过你要准备的材料很多，如果经济条件允许，还是让中介去办理的，证书你自己去考，那费用也不是很高的，大概8800左右，要办理广州户口，你可以百度一下广州杰径

6，申请人力资源服务许可证还需要5本人才中介职业资格证书吗

需要去人力资源服务（人才中介）机构设立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租凭证明；3、不少于200万元注册资金证明材料；4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人才中介服务许可证和人力资源许可证的区别主要有： 1. 审核管理的部门不同人力资源许可证是依据《就业服务与就业管理规定》有就业和失业保险处、行政许可处2个部门审核管理；而人才中介服务许可证是依据《人才流动管理暂行条例实施细则》、《人才市场管理规定》、《人才流动管理暂行条例》有行政许可处审核管理的。2. 人员配置不同取得人力资源许可证需要有4名以上（人才中介需5名以上）具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法律法规和政策业务并经省劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员；而取得人才中介服务许可证需要有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。拓展资料：从事人力资源服务机构的相关要求：1. 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于50万元；2. 有5名以上大专以上学历、取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员；3. 有健全可行的工作章程和制度；4. 有独立承担民事责任的能力；5. 相关法律、法规规定的其他条件申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业；百度百科---人力资源服务

7，人事中介证件

审批项目名称审批依据办理程序所需材料办理时限责任人电话设立人才中介组织审批《云南省人才市场条例》申请单位上报所需材料→窗口初审→县人才交流服务中心审核→县人事局审批 1.申请成立人才中介服务机构的报告；2.领取并填报《昆明市人才中介服务机构开办申请书》；3.工商部门审核同意的《企业名称预先核准通知书》；4.申请成立人才中介服务机构的组织章程和规章制度；5.法人代表和专职人员(大专以上不少于5人)的名单及学历证书、相关资格证书、身份证原件和复印件；6.法人代表不是党政机关工作人员的证明材料；7.相关部门出具的与开展人才中介服务业务相适应的场所设施材料原件和复印件；8.相关部门出具的不少于10万元(RMB)的资金证明原件和复印件。 3个工作日人才交流服务中心负责人 7529371 不定时工时工作制和综合计算工时工作制审批《中华人民共和国劳动法》申请单位上报所需材料→窗口初审→县人事劳动和社会保障局审批 1.企业实行不定时工资制的报告；2.领取并填报《企业实行不定时工资制及综合计算工时工资制申请表》；3.工商行政部门颁发的《营业执照》副本及复印件；4.企业实行不定时工资制的岗位设置材料；5.企业实行不定时工资制的人员名册。 3个工作日劳动监察仲裁科科长 7539921 职业介绍机构资格认定《云南省职业介绍条例》申请单位上报所需材料→窗口初审→县人事劳动和社会保障局委托县劳动就业局审核认定 1. 《设立职业介绍机构申请书》（原件1份）；2. 符合法律法规规定的名称、组织章程及其他管理制度（原件1份）；3. 注册资本证明（原件1份）；4. 责任保证金缴纳凭证（原件1份）；5. 法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）；6. 专职人员资格证明（复印件1份，验原件）； 7. 跨县异地开办职业介绍机构的，须有担保单位及担保单位出具的担保证明（原件1份）； 8. 法律、法规、规章规定的其他条件和证明材料。 10个工作日劳动就业局局长 7594081 职业资格证书核发《云南省职业技能鉴定管理条例申请单位上报所需材料→窗口初审→县人事劳动和社会保障局核发 1.职业技能鉴定申请表；2.本人身份证件；3.本人资历和能力水平证明。 7个工作日人事科科长 7540716 职业培训机构审批《云南省职业教育条例》《云南省职业培训机构管理办法》申请单位上报所需材料→窗口初审→县人事劳动和社会保障局审批 1.申办报告：内容应当包括举办者、办学条件、办学层次、办学形式、内容管理体制和培训对象、专业（工种）以及可行性分析。2.负责人以及拟任教师的资格证书及相关资料（复印件）。3.拟办职业培训机构的资产及经费来源的证明文件，资产证明必须是国家或省认定的验资机构出具的开办费用检资报告。4.拟办职业培训机构章程。5.拟办职业培训机构的教学实训场所、设备的有关资料。属租借场地的要有意向性协议（批准后要附经公证机关公证具有法律效力的正式租借契约或合同）。6.劳动保障行政部门要求提供的其它标准。 20个工作日人事科科长 7540716 宜良县人事劳动和社会保障局行政审批事项办事程序宜良县人事劳动和社会保障局行政许可审批事项规范格式 01 人才中介组织审批一、行政许可内容设立人才中介组织的审批二设定行政许可的法律依据《人才市场管理规定》（中华人民共和国人事部中华人民共和国工商行政管理总局第1、4号令）、《云南省人才市场条例》。三、行政许可数量及方式无数量限制，符合条件即予批准。四、行政许可条件 1.有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本(金)不得少于10万元； 2.有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员； 3.有健全可行的工作章程和制度； 4.有独立承担民事责任的能力； 5.具备相关法律、法规规定的其他条件。五、申请材料 1.申请成立人才中介机构的报告（原件1份）； 2.《昆明市人才中介服务机构登记申请书》（原件1份）； 3.工商部门审核同意的《企业名称预先核准通知书》（原件1份、复印件1份）； 4.中介机构的组织章程和规章制度（原件1份）； 5.法人代表和专职人员的学历证书及身份证（复印件1份，验原件）； 6.法人不是党政机关工作人员的证明材料（原件1份）； 7.房管部门出具的与开展人才中介服务业务相适应的场所设施材料证明（原件1份、复印件1份）； 8.金融部门出具的不少于10万元（RMB）的资金证明（原件1份、复印件1份）。法律依据：《云南省人才市场条例》。六、申请表格及申请书《昆明市人才中介服务机构登记申请书》。七、行政许可决定机关宜良县人事劳动和社会保障局。八、行政许可程序申请部门、单位报送申请材料——受理——审查——核发《人才中介服务许可证》。经审查不符合审批条件的，作出不予审批的书面决定。九、行政许可办理时限自受理之日起3日。十、行政许可证件及有效期限《人才中介服务许可证》。十一、行政许可的法律效力可以开展人才中介服务相关业务： 1.人才需求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 2.人才信息网络服务； 3.人才推荐； 4.人才招聘； 5.人才培训； 6.人才测评； 7.法规、规章规定的其他有关业务。十二、行政许可收费无。十三、行政许可年审或年检无。 02 不定时工时工作制和综合计算工时工作制审批　　一、设立行政许可的法律依据 1. 《中华人民共和国劳动法》； 2. 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）。　　二、行政许可数量及方式　　无数量限制，符合条件即予许可。　　三、行政许可条件 1. 不定时工时工作制（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。 2. 综合计算工时工作制（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第四条、第五条。　　四、申请材料 1. 含有不定时工时制的详细理由、工种（岗位）的工作职责、工作和休息方式、最长日工作时间、平均每月工作时间、平均月工资水平、工资构成等内容的申请书（原件1份）； 2. 《企业实行不定时工作制及综合计算工时工作工作制申请表》（原件1份）； 3. 企业营业执照（复印件1份，验原件）。法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第三条至第六条。　　五、申请表格　　申请人需填写《企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表》，表格可到宜良县人事劳动和社会保障局监察仲裁科免费领取。　　六、行政许可决定机关　　宜良县人事劳动和社会保障局。　　七、行政许可程序申请人向县人事劳动和社会保障局监察仲裁科处递交申请材料——县人事劳动和社会保障局监察仲裁科审核材料决定是否受理，申请材料不齐全的，在5个工作日内告知补正——符合条件的发给《关于企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制审批通知书》。经审查不符合许可条件的，作出不予许可的书面决定。八、行政许可办理时限自受理之日3个工作日。　　九、行政许可证件及有效期限《关于企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制审批通知书》，有效期1年。　　十、行政许可的法律效力取得《宜良县人事劳动和社会保障局关于企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制审批通知书》后，企业方可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。　　　　十一、行政许可收费　　无。　　十二、行政许可年审或年检无。 03 职业介绍机构资格认定一、设立行政许可的法律依据《云南省职业介绍条例》。　　二、行政许可数量及方式　　无数量限制，符合条件即予许可。三、行政许可条件 1. 有符合规定的名称、组织章程及其他管理制度； 2. 有固定的服务场所、设施； 3. 公益性职业介绍机构有三万元以上人民币、营利性职业介绍机构有五十万元以上人民币的注册资本； 4. 明确法定代表人，有一定数量的具有高中以上文化程度，经省劳动行政部门或其委托的机构进行职业介绍培训并取得合格证的专职人员； 5. 跨县异地开办职业介绍机构的，须有担保单位及担保单位出具的担保证明。　　法律依据：《云南省职业介绍条例》第八条。　　四、申请材料 1. 《宜良县民办职业介绍机构申办审批表》（原件1份）； 2. 符合法律法规规定的名称、组织章程及其他管理制度（原件1份）； 3. 注册资本证明（原件1份）； 4. 责任保证金缴纳凭证（原件1份）； 5. 法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）； 6. 专职人员资格证明（复印件1份，验原件）； 7. 跨县异地开办职业介绍机构的，须有担保单位及担保单位出具的担保证明（原件1份）； 8. 法律、法规、规章规定的其他条件和证明材料。法律依据：《云南省职业介绍条例》第八条、第二十三条。五、申请表格及申请书《宜良县民办职业介绍机构申办审批表》，无固定格式。六、行政许可决定机关昆明市劳动和社会保障局。七、行政许可程序 1. 劳动保障行政部门开办的：报同级机构编制部门同意——上一级劳动行政部门批准——发给《职业介绍许可证》; 2. 其他部门、个人或者合伙开办的：向县劳动就业局递交申办资料——对申办资料进行审核——对申报机构的场地、设备进行现场调查——符合条件的发给《职业介绍许可证》。经审查不符合许可条件的，作出不予许可的书面决定。　　八、行政许可办理时限自受理之日起10日内。法律依据：《云南省职业介绍条例》第十条。九、行政许可证件及有效期限　　《职业介绍许可证》。　　十、行政许可的法律效力取得《职业介绍许可证》并办理工商登记手续，方可从事职业介绍活动。法律依据：《云南省职业介绍条例》第十一条。　　十一、行政许可收费　　无。　　十二、行政许可年审或年检　　实行年审。法律依据：《云南省职业介绍条例》第二十一条。 04职业资格证书核发一、设立行政许可的法律依据《云南省职业技能鉴定管理条例》。　　二、行政许可数量及方式　　无数量限制，符合条件即予许可。三、行政许可条件县(市、区)劳动保障行政部门核发初级职业资格证书。　　法律依据：《云南省职业技能鉴定管理条例》第十三条。　　四、申请材料 1.职业技能鉴定申请表；　　2.本人身份证件；　　3.本人资历和能力水平证明。法律依据：《云南省职业技能鉴定管理条例》第十条。五、申请表格及申请书《国家职业技能鉴定申请表》。六、行政许可决定机关昆明市劳动和社会保障局。七、行政许可程序需要参加职业技能鉴定的人员应当向省、州(地、市)职业技能鉴定中心申请，经职业技能鉴定中心进行资格审查合格后，由具有相应资质的职业技能鉴定机构进行鉴定。劳动保障行政部门应当在劳动者通过职业技能鉴定合格之日起三十日内，核发《中华人民共和国职业资格证书》。八、行政许可办理时限自受理之日起7日内。法律依据：《云南省职业技能鉴定管理条例》第十三条。九、行政许可证件及有效期限　　《中华人民共和国职业资格证书》。　　十、行政许可的法律效力从事国家和省规定必须持证上岗的职业(工种)的劳动者和实行毕业证、职业资格证书双证制度的职业(技术)院校的学生，应当申请职业技能鉴定。法律依据：《云南省职业技能鉴定管理条例》第七条。　　十一、行政许可收费　　无。　　十二、行政许可年审或年检　　不实行年审。法律依据：《云南省职业技能鉴定管理条例》第十九条。 05职业培训机构审批一、设立行政许可的法律依据 1.《云南省职业教育条例》； 2.《云南省职业培训机构管理办法》。　　二、行政许可数量及方式　　无数量限制，符合条件即予许可。三、行政许可条件 1. 具备健全的教学管理制度，包括教师管理制度，学员管理制度，财务管理制度，学员职业技能鉴定等制度。　　2.具备与培训规划相适应的专职管理人员及与培训专业（工种）级别相适应的理论和学习指导教师。理论课教师必须持有国家颁发的教师资格证书，实习指导教师必须持有与批准培训专业（工种）相一致，与培训层次相对应或高于培训层次的《中华人民共和国职业资格证书》。　　3.具备与培训规模相适应的理论教学场地和操作技能训练的场所、教具、设备等。　　4.具备满足培训需要的资金和经费来源，开办费须在十万元以上（不含固定资产）。。　　法律依据：《云南省职业培训机构管理办法》第九条。　　四、申请材料 1.申办报告：内容应当包括举办者、办学条件、办学层次、办学形式、内容管理体制和培训对象、专业（工种）以及可行性分析。　　2.负责人以及拟任教师的资格证书及相关资料（复印件）。　　3.拟办职业培训机构的资产及经费来源的证明文件，资产证明必须是国家或省认定的验资机构出具的开办费用检资报告。　　4.拟办职业培训机构章程。　　5.拟办职业培训机构的教学实训场所、设备的有关资料。属租借场地的要有意向性协议（批准后要附经公证机关公证具有法律效力的正式租借契约或合同）。　　6.劳动保障行政部门要求提供的其它标准。法律依据：《云南省职业培训机构管理办法》第十条。五、申请表格及申请书《云南省职业培训机构筹建申报表》，无固定格式。六、行政许可决定机关昆明市劳动和社会保障局。七、行政许可程序 1.受理：单位或人个申请举办职业培训机构，按本办法第十条规定向相应的劳动保障行政部门提交齐备的材料后，领取《云南省职业培训机构筹建申报表》，按要求填写盖章后，送交劳动保障行政部门。　　2.初审：劳动保障行政部门组织有关专家或委托中介组织，对其申材料进行审核格对其办学条件进行实地考察论证后，提出审核意见连同申办材料报劳动保障行政部门。　　3.批准：劳动保障行政部门收到审核意见及申办材料后，在30个工作日内以书面形式做好批复。　　4.发证：经批准设立职业培训机构的单位或个人，由省劳动保障厅颁发劳动和社会保障部统一印制的《中华人民共和国社会力量办学许可证》正副本。　　5.登记：取得《许可证》的职业培训机构，属民办非企业单位登记管辖范围的应持劳动保障行政部门的批文和《许可证》到民政部门办理民办非企业单位登记手续。经审查不符合许可条件的，作出不予许可的书面决定。　　八、行政许可办理时限自受理之日起20日内。法律依据：《云南省职业培训机构管理办法》第十二条。。九、行政许可证件及有效期限　　《中华人民共和国社会力量办学许可证》。　　十、行政许可的法律效力取得《许可证》的职业培训机构，属民办非企业单位登记管辖范围的应持劳动保障行政部门的批文和《许可证》到民政部门办理民办非企业单位登记手续，方可从事职业介绍活动。法律依据：《云南省职业培训机构管理办法》第十二条。　　十一、行政许可收费　　无。　　十二、行政许可年审或年检　　实行年审。

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