一，银行的薪酬整体上相对黄金时期已经下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后台收入比较稳定，在业务条线只要业绩突出，收入还是比较可以的；二，银行的薪酬大体含基础工资，岗位工资，岗位补贴，绩效工资和福利薪酬；三，基本工资到手基本为0，因为去缴纳社保、公积金和税了；四，岗位工资主要针对管理者或者中后台专业岗位；五，岗位补贴主要是餐贴和车贴，但基本也是用于工作八小时内的餐饮支出以及外出跑业务的油费等，基本也没太多结余；六，绩效工资是收入大头，这一块差距非常大，业绩差的勉强温饱，业绩好的全面小康；七，福利薪酬各家银行不一样，和所在银行的整体发展息息相关。
1、银行职员年薪到底多少钱？柜员和经理能达到多少？
银行职员年薪差别还是很大的。第一，国有控股银行和股份制银行职员年薪有差别，股份制银行平均年薪高于国有银行，第二，同样性质的银行，例如，国有控股银行，其地区之间差别也很大，一般说来经济越发达的地区，绩效考核越好，员工薪酬也越高，例如，深圳地区和宁夏区差别就很大。第三，同样性质的银行在同一地区因职务不同、岗位不同也有较大差别，例如总经理和单元经理、单元经理和普通员工都是有差距的，
即使同一层级的普通员工岗位相同，薪酬因职称和工作年限不同也有差别。第四，不同地区的职工福利也不同，这些也是算在年薪当中，如企业年金、住房公积金等，第五，至于提问者问道柜员和经理到底能拿多少年薪，和觉得比较难回答，给出一个准确的年薪数，如果硬要给出全国性银行业的平均值，柜员年薪应该在7一8万元左右，经理在8一9万元左右。
2、银行的薪酬福利怎么样？
作为一名在银行工作十年的老司机，可以告诉你以下七点：一，银行的薪酬整体上相对黄金时期已经下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后台收入比较稳定，在业务条线只要业绩突出，收入还是比较可以的；二，银行的薪酬大体含基础工资，岗位工资，岗位补贴，绩效工资和福利薪酬；三，基本工资到手基本为0，因为去缴纳社保、公积金和税了；四，岗位工资主要针对管理者或者中后台专业岗位；五，岗位补贴主要是餐贴和车贴，但基本也是用于工作八小时内的餐饮支出以及外出跑业务的油费等，基本也没太多结余；六，绩效工资是收入大头，这一块差距非常大，业绩差的勉强温饱，业绩好的全面小康；七，福利薪酬各家银行不一样，和所在银行的整体发展息息相关。
