京东快递员总体来相比顺丰轻松，工资上升空间小，学不到多少东西。顺丰最宝贵的不是一个月能够挣多少工资，能够收件多少派件多少等，因为只是送货，不揽收快递，所以客户和快递员平时接触的频率远远低于顺丰快递员和客户接触的频率，快递员的工资构成，基本都是底薪 提成，有的快递公司快递员的工资只有提成没有底薪，这样的相对来说提成会稍微高一点。
1、顺丰快递员一般工资多少，值得做吗？
关于这样的问题其实没有完全定义，如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构，一般会是基本工资 绩效工资 奖金提成等等几个方面组成。首先来说说顺丰的快递员工资这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同，
这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。外面很多在传快递员都月入过万，但是不是真的呢？这个肯定也不在少数，当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入，365行，任何一个行业都有精英层，而高收入都是基本属于精英，这叫天道酬勤，赚钱要因能力，同时也要懂方法，
其次是顺丰值不值得做？工作吧！没有值不值得做的，只有适合不适合自己做的，适合自己做的工作才是最好的匹配，我们每个人都要找到属于适合自己的工作，去挖掘，去拼博，这样才能有出头之日。至于顺丰企业，我个人觉得如果你能吃苦耐劳，或者体能不错，或者自己的兴趣点吻合，那么其实也可以试试，工作不分贵贱，任何的工作总要有人去做，只要自己觉得适合，能通过工作获得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不问出处，做什么工作通过努力都有成功的人。
2、顺丰快递员待遇怎么样？
我觉得我有资格回答一下，我在顺丰干了5年了。2013年入职，刚进顺丰分的区域是有26个小区。当时业务量没有这么大，26个小区一天送60多票收20多票。当然工资收入也就四千左右，后来有一个工业区的同事离职。自己主动申请调过去，工业区送件数量差不多。不过大件比较多，工资就涨到了六千左右。这几年快递数量成几倍增加，
工资涨到了八千左右。不过后来因为工作失误被调离原区域工资又变成了四千左右，说一下顺丰管理。顺丰领导层经常调动，时间短的3个月时间长的2年。所以经常要跟不同层次的人打交道，顺丰这几年的管理人员能力越来越差。现在的领导都拉帮结派，就跟古代皇帝一朝天子一朝臣。谁跟领导关系好，他就会想方设法的给你调到好区域。
让你挣到钱，经常跟领导吃吃饭会有回报的。我一个同事公司全年最懒从来不分拣快递，从来不积极完成公司的各项指标这样的人都能混到主管，（有人会说我嫉妒人家。我不是想当官的人，只想安安分分的挣钱）。所以说你如果懂得人情世故会玩就适合进顺丰，再说一下顺丰指标。公司要发展，企业要进步业务多元化无可厚非，很多同事抱怨业务多压力大。
3、顺丰快递员与京东快递员相比哪个待遇好？
2015年开始，我在顺丰工作，同时，在离开顺丰后的一段过渡期内，我也做过京东众包。所以说说我对这两家公司的真实看法，对打算做快递呢朋友来说肯定有帮助，先说京东吧，京东严格意义上不是快递，只是一个仓储公司，京东配送的所有产品都是就近仓库的货物，相当于我们常说的“同城配”。非京东自营的货物由第三方快递公司完成配送任务，
所以，去京东上班，只是送货，偶尔接收客户的退换货服务。目前京东平均配送一个货物价格1.6元起步，每天到货两次，平均配送货物100件左右，所以京东平均工资5000多一点，几乎很稳定，即使有增幅，也是遇到618或者双十一时才会有，工作简单，工资构成单子，因为只是送货，不揽收快递，所以客户和快递员平时接触的频率远远低于顺丰快递员和客户接触的频率。
