1. 星火教育培训机构收费
因为星火教育聘请的老师都是清华北大这些名校毕业的名师，他的教学水平都很高，所以星火教育也这么贵。
2. 星火教育培训机构费用
一对一就贵些喽，如果是小班的话就没有 这么贵，我是一直在星火的小班上课的，人数不多，具体价钱要看你是什么年级阶段还有报什么科目才知道.东泰花园和东城区政府旁边都有一间，你可以看看哪家星火教育离你比较方便
3. 星火教育培训机构收费吗
还可以吧，星火是全国性的辅导机构·~~，其它的辅导机构也基本都是这样的收费模式吧，个人觉得费用是其次，重要的是能有提升，帮上孩子
4. 星火教育培训什么
星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。作为行业领先品牌的星火教育，除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外，还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展，星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。
据星火教育员工培训负责人透露，不管是星火教育的新员工还是老员工，都有着适合他们的培训内容；同时，针对不同岗位，给予适合的培训。以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了工作技能，工作起来得心应手。
星火教育每年会给表现优秀的员工提供2次晋升机会，像教师岗位，晋升时底薪及课酬均会上调。要想获得晋升，员工自身必须足够优秀，星火教育用人核心是选拔志同道合的人，当你真正热爱这份事业的时候；
才能够有足够的热情投入到工作中去，才能够真正地服务好客户，做出成绩。“星火教育的晋升通道透明、高速，我们希望每个员工富有激情和创造力，在每个岗位都能实现发展。”
整体来看，教育培训行业人才流动性较大，很多培训机构都面临着人才流失的风险，但星火教育在这方面做得很好。星火教育建立的人才培训体系，能够让进来的员工人尽其才，再通过他们多元化的激励机制和高速晋升通道，能够让更多的员工分享公司发展的成果。所以星火教育相比其他培训机构，能够更好地留住优秀人才。
5. 星火教育培训机构收费怎么样
这家算是国内一家比较知名的培训机构，他们的课程涵盖了中小学的全部课程内容，上课的环境也非常的好，分校也很广，现在很多城市都有星火教育的培训点，很轻松的就能找到你家附近星火教育的培训点了。
这家的师资也挺不错的，在官网了解到，这家大概拥有一支6000人师资的队伍，不过基本上都是中教，星火教育偏向应试教育一些，中教老师大多来自国内的知名大学，老师普遍比较年轻。
每年在这家辅导的学生超过10万人，开设的课程也非常的多样化，有一对一的辅导班，同步强固班组课、特色提分课程、三大考承诺班等，当然一对一辅导班的教学效果肯定要好很多，但收费价格也会贵上许多。
6. 星火教育培训机构收费标准
详细情况建议咨询当地机构。
福利方面，有五金一险的。
薪酬方面是固定工资+课时费+奖金，固定工资大概2000-3000，主要是赚课时费。
高峰期好的老师每个月可以拿2~3万。
星火教育 :
覆盖全国30多个省市,200多个直营教学校区,专注中小学课外辅导,开设全科培优小班及一对一课程,目标班等;
以星火智能评测系统为基础,采用三角互动模型,引导式教学法,内驱式学习法,是拥有专业教学体系,多媒体教学设备,舒适教学环境,高效辅导效果的全国性教育品牌.
7. 星火教育培训机构收费高吗
星火0元班好，思考乐会变相收费的
8. 星火培训机构怎么样
靠谱。
星火教育是晓教育集团旗下中小学辅导品牌，也是知名课外辅导品牌，为6至18岁中小学生提供学习服务（小学辅导班、初中辅导班、高中辅导班），授课模式主打“一对一辅导”、“10人课堂”和“双师课堂”。
星火教育秉承“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，自主建立全年级全学科教研体系，深入研究教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，并借助晓教育集团的技术力量重塑“一对一辅导”、“10人课堂”和“双师课堂”，不断改善学习体验。
星火教育初中辅导班老师特别：星火教育自主研发了学能系统（MCE），并依托晓教育集团研发的智能教学平台（晓教学）与题库平台（晓题库），为学生提供高品质的教学产品与优质的教学服务，提生的学习成绩与学习体验。
9. 星火教育的收费
星火教育的上班时间是早上八点至下午五点
10. 星火教育课时费多少
首先我肯定不是水军哈哈哈，我是刚入职星火教育不久的。是在这里住宿的，三室一厅，两个一个房间，然后和里面的室友讨论过星火的一些情况。有什么不懂的可以直接问我。首先这里面的职位大概分为这些：教师（语数英物化）、学管、咨询（课程顾问）、推广组、市场、人事、设计。应该是这些。
然后是待遇：教师的话是底薪加课时费、底薪应该是2K-2.5K，然后有30个小时左右的义务课时，之后每个课时费是35-65（小学初中高中都不一样），多劳多得的一个岗位，寒暑假收入是7K+，寒暑假是比较辛苦的，寒暑假节结束之后会有调休，大概5-7天的休息时间。
学管不太清楚，咨询类似于电销，主要是联系家长让学生报名，这个职位看人，磨炼心里能力的，毕竟销售拒绝大于成功。
推广的话是以出去拉访、地推、洽谈广告为主，感觉是后勤部门里面比较吃苦耐劳的一个岗位，所以男生居多，市场和人事就不说啦，是首先是公司的核心部门，收入应该是4K+，不同地区工作时间不同吧，不过都是朝九晚六（也有五点半），双休（有的地方单双休）。
说说体验，老师这个岗位寒暑假是真的忙，我的几个室友是老师，这段时间是早出晚归的（不过收入比我高一倍吧），机智的人反馈在上课就能写好，晚上发出去就行，还有关于个性化教案（这个看人，喜欢刷题的可以多做，）这些可以学的精明一些，收入还是很高的，说离职率高我暂时没感觉到，我室友虽然每天都喊累但是每天下班回来还是开开心心。其实这里面的老师留下来的也不少，看性格，有的人喜欢固定朝九晚六的一般不用来面试教师（寒暑假一般是早八晚七，）。
还有一个是推广组的室友，他每天就是出去地推拉访谈广告，说实话能学到的东西肯定也很多。
我接触到的工作氛围可以说是很不错了，每个地区的人都不一样，我这个校区的领导几乎没有架子，大家都很年轻所以很容易交流，勾心斗角几乎是不存在的（我之前一份工作，官大一级压死人哈哈哈）。
最后提点建议吧，对于应届毕业生来说，来面试星火的老师，除非你进国企或者家里有关系进好单位，不然这里的工资是挺高的，但是如果是比较安逸不想努力的人，建议不要来面试教师（因为寒暑假比较累），收入和工作环境真的是比较不错的。然后五险一金什么的，还有宿舍（一般都是公司附近租的三室一厅，两个人一间，水电费自理，）
暂时就这么多毕竟才来不久，如果打分的话我能给8分，其他有什么不懂的可以提问或者私我。当然每个校区都不一样，有不同的观点也可以说出来。
