在郑州想找一个工资5000 ，还交五险一金的工作是有点难度的。郑州市目前五险一金的缴费比例是，笔者在郑州上的大学，毕业后在郑州工作一年，单休，不交社保，加班简直没完没了，虽然说工资五六千，但还是受不了只有工作的生活，综上所述，在郑州找一个5000 的工资不难，找一个交五险的也不算太难，但是要找一个工资5000 ，又给缴纳五险一金的，还是难度比较大的，毕竟好的单位竞争都是很激烈的。
1、在郑州找一个工资5000 ，五险一金的工作好找吗？
在郑州想找一个工资5000 ，还交五险一金的工作是有点难度的。第一、郑州2020年最低工资标准是1900元，这类一般都是环卫工人的标准，在这个标准之上，非常多的岗位工资都是3000元左右，你可以到智联、前程无忧、58等招聘网站看看，起薪最多的就是这一档。在实际工作中我也了解到，大部分私营企业，基础的岗位比如行政人事、财务、客服、后勤人员等，一般在3000到5000的居多；而业务类岗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是，
在郑州能拿到5000 工资的，往往至少是经理以上的岗位，你可以算算这个比例，一个公司能有多少个经理以上的岗位。但是如果你是一个在你的行业内有一定经验、有能力的人，找到一个经理以上岗位也是可以的，这样第一个条件5000 的工资，虽然少，实际上是可以达到的，第二、就要说说五险一金了。郑州的大部分私企没有五险一金，很多私企的老板根本没有给员工交社保的概念，只想企业怎么省钱，装进自己的腰包里，
即使交社保的公司，又有一大部分是只交五险，不交一金的，因为这个一金并不强制，不强制的东西就不用想了。还有就是社保很少有公司是按工资交的，几乎都是按郑州市规定的最低标准缴纳，不管你实际工资发多少钱，就给你按最低标准交社保，企业都是两套账，一套给税局、社保看，一套自己看，给公家看的你的工资肯定是低于最低标准的。
但是郑州五险一金全都缴纳的企业也有，比如外地大公司在郑州设置的分部，还有一些私立学校、高校，还有一些规模比较大做的比较正规的公司，还有就是一些房地产开发商公司，在公积金这一块比较积极，综上所述，在郑州找一个5000 的工资不难，找一个交五险的也不算太难，但是要找一个工资5000 ，又给缴纳五险一金的，还是难度比较大的，毕竟好的单位竞争都是很激烈的。
2、郑州上班交五险一金的多吗，交完五险一金还能发多少工资？
目前大家对社保的认知逐步提高，单位为了避免劳动风险，越来越多的企业已经开始缴纳社保了，但公积金好多企业还是没缴纳的，因为企业认为公积金不是强制性的，而个人也会觉得只要我不买房交不交无所谓，郑州市目前五险一金的缴费比例是：养老保险:个人交纳8%，单位交纳26%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳8%;失业保险:个人交纳0.3%，单位交纳0.7%;工伤保险：每个行业的缴费比例不一样，生育保险:1%工伤和生育只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
3、在郑州找个双休的工作真的很难，何去何从？
当双休、五险一金变成一项吸引劳动者的企业优势，让企业因此而沾沾自喜的时候，不知道到底是企业的悲哀还是劳动者的悲哀，又或者是整座城市的悲哀，郑州就是这样一座城市，双休几乎没有，社保可以不交，一金爱谁谁。相对于其他新一线城市，比如杭州，郑州对人才的态度让人对这座城市以后的发展深深担忧，笔者在郑州上的大学，毕业后在郑州工作一年，单休，不交社保，加班简直没完没了，虽然说工资五六千，但还是受不了只有工作的生活。
等到出去以后再找才发现，双休竟然能够成为一个公司的优势，更有的HR直言道：要知道我们公司是双休的，那么工资上就会少一点！这是什么鬼逻辑？所以呢，郑州真的不太是一个适合年轻人待的城市，生活成本也并不低，如果你还年轻，就出去外边吧，杭州、上海、深圳、北京、广州不香吗？如果说已经在郑州安家，那就尽量找一个好的公司、好的老板，少受点窝囊气。
