在讨论税前一万在合肥什么水平之前，我们先看一下大前提。题主是目前在魔都上海，准备打算可能去合肥，公司给的薪资是税前1万多，姑且就当作一万刚出头吧，回到题主身上，题主如果回合肥，公司给的薪资是1万以上，意味着题主超过了合肥93.4%的人。
1、工资10000元，应该交多少税？
一万元的工资，要交多少税？这个好真没法给出一个确定的值，因为在计算税额之前，还有一个五险一金要扣除，而五险一金的数额，也不是一个固定的值。其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入，还是其他的类似劳务报酬之类的收入，如果是劳务报酬之类的收入的话，扣税的规则和平常的劳动所得（也就是工资）的扣税规则是不一样的，
如果这一万元是劳务报酬的话，已经缴纳的税额是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话，就是按照我们前面说的，先扣除五险一金，再按比例扣税，不过我们前面也说了，即使知道要扣五险一金也知道扣税比例，但是，还是没法给出确定的纳税额，这是因为，一方面，我们工资的构成并不单一，比如有一些特殊的补贴是不需要扣税的，虽然它也算在工资里。
即使这10000万的工资组成都是要参与缴税的，公司帮忙缴纳的五险一金的数额也是不一定的，虽然国家规定的是要按照实际工资的比例缴纳五险一金，但是很多企业还是按照最低标准，或者是稍高于最低标准的缴费基数来缴纳五险一金的，有的企业选择不缴纳住房公积金，有的企业不按照12%缴纳住房公积金，所有这些缴费基数和缴费比例的不同，都会影响我们的扣税基数，影响最后的缴税数额，所有，即使知道有1万元的工作，具体要缴多少税，还是得看公司关于工资构成和缴费基数的规定，
2、税前一万在合肥什么水平？
谢邀！在讨论税前一万在合肥什么水平之前，我们先看一下大前提：题主是目前在魔都上海，准备打算可能去合肥，公司给的薪资是税前1万多，姑且就当作一万刚出头吧。那我们先看一组对比图：（此表为基于数十万普罗大众的样本抽查分析，不同于统计部门笼统的平均收入统计，可参照性较强，）可以看到：就2018年上海薪资报告来看，薪资区间占比前三的分别为4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%。
而10k以上的占比大约为23%，所以，楼主要是在上海拿一万以上，在上海也算是前五分之一的较高收入者。当然，上海的消费水平不可谓不高，生活压力不可谓不大，再看另一张表：这是合肥2018薪资样本调查，可以看到，收入占比前三区间的分别是：2k-3k的27.1%，4.5-6k的22.1%以及3k-4.5k的21.8%，我想我们的条友大多肯定也集中在这几个区间内了。
这些及以下的区间，总共占比约为75.5%，所以，我们常看到的政府发布的薪资平均收入，合肥有6500左右，你就可以当没看到，就像常有人说，自己和马云平均收入有一千亿一样。回到题主身上，题主如果回合肥，公司给的薪资是1万以上，意味着题主超过了合肥93.4%的人，合肥的房价目前比较让本地人诟病和外地人耻笑。
但也不能不承认，这个城市也确实正在高速的发展和改变，合肥的生活成本还是要远低于题主现在所在的上海的。通过上表，我们也能看到，题主在上海如果希望可以超越93%的大众们，您的薪资起码要到一万五以上，还不是一万了，当然，题主从事的又是电子相关产业，所以，如果觉得往后会有更大的晋升空间或更广阔的发展空间，那上海肯定机会和前景以及环境是要优于合肥的。
