卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。去省属事业单位，省级财政相对比较宽容，加上单位级别高提拔、获得职称较为容易，工资待遇水涨创高，肯定比在乡镇好，乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。
1、乡镇事业单位跟街道事业单位哪个好？为什么？
谢邀请：这两个地方都是很不错的单位。都属于最基层的政府派出机构，工作内容、性质、职责范围基本相似。至于选乡镇，还是选街道，这要看自己的意愿，要根据个人的能力来选择，乡镇的接入面就是农村，街道的就是城市居民，哪个对工作有利就选择哪个，街道事业单位工资、福利可能要高一点。实话实说，如果让我来选的话，我还是选择街道，因为我生活在城市，各方面比较熟悉，与城市居民沟通比较方便，工作起来也得心应手，
2、乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗？
我女朋友就是在乡镇卫生院上班，我来回答这个问题。乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位，卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍，
至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员，在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上，收入比相同级别的乡镇公务员要高很多。
另外就是编外人员，也就是聘用人员，他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多。流动性也很大，总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦，
3、乡镇事业单位与省直事业单位（博物馆）选哪个？
毫无疑问去省属事业单位，尽管是博物馆在工资待遇上，乡镇事业单位层级太低，绝大多数一辈子只能拿到科员（管理九级）或中级职称工资，加上受制于当地财政，工资待遇非常低，以中西部地区为例，普遍在三千多的水平。而去省属事业单位，省级财政相对比较宽容，加上单位级别高提拔、获得职称较为容易，工资待遇水涨创高，肯定比在乡镇好，
在发展空间上，乡镇事业单位一般都是科员级，即所谓的股级，副科都没有，发展非常受限。即便是走专技岗，受职称比例等因素影响，能够评聘一个中级职称就算不错了，想到副高基本不可能，而在省博物馆，单位是厅级设置（一般是副厅），无论是走管理岗还是走职称路线，占据平台、资源优势，提拔、晋升都比较容易，只要肯努力基本上都可以拿到处级待遇或者高级职称。
有了这个台阶，以后碰到赏识的领导，还可以通过调任的方式转岗到行政机关任职，发展空间比乡镇大的不是一点点，在乡镇，除非通过换届选举提拔到乡镇班子成员，否则从事业转岗公务员几乎是不可能完成的任务。在工作环境上，乡镇由于缺人少编，事业编制人员虽然不是公务员，但干的都是公务员的活，堪称乡镇工作的“主力军”，什么迎检、扶贫、维稳、学习等等都少不了事业编人员，长期白加黑五加二，工作强度非常大，
而在省博物馆，业务相对单一，且强度不是特别大，工作自然轻松多了。在家庭生活上，在乡镇，除了干活就是干活，没有太多的业余生活，加上多数两地分居，很难兼顾家庭，无法工作与生活兼顾，对个人生活来说不是特别有利，而在省属事业单位就不一样了，工作基本上是朝九晚五，时间非常固定，有足够的时间照顾家人和孩子，加上大城市的基础设施、生活配套、教育医疗等资源的先天优势，可以享受到更多的生活便利，为高质量的生活提供保障，从长远看肯定更有利。
