一、试用期工资待遇按照《国家公务员暂行条例》第六十八条规定，新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务与级别确定其工资。新录用公务员试用期的工资由基本工资和其他津补贴组成，工资标准大致相当于试用期转正后的80%左右。
1、公务员试用期有没有绩效工资？
新录用公务员有一年的试用期，试用期转正后定级定职，开始计算任职年限，作为以后提拔晋升的依据。在试用期内，工资待遇按试用期标准执行，但年终考核绩效不受影响，和其他同事一样按照在岗实际月份全额发放，题主是2018年11月录用的，到2019年11月试用期结束，在这期间，只要你个人完成了绩效目标考核任务，可以全额领取绩效奖。
也就是说，2019年你可以拿全年的绩效考核奖励，以小公这里的发放标准为例，科员2019年的标准平均是18000，像你这样2018年就进入公务员队伍的，可以拿到18000左右，如果哪项工作做得好，有加分项，可能可以拿到19000到20000左右。如果是科级干部，可以拿到22000左右，处级在28000左右，
2、事业编工勤考上公务员，试用期工资怎么定档？怎么样？
事业单位在职人员考上公务员，按规定有一年的试用期，试用期转正前后的工资待遇是由区别的。一、试用期工资待遇按照《国家公务员暂行条例》第六十八条规定，新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务与级别确定其工资，新录用公务员试用期的工资由基本工资和其他津补贴组成，工资标准大致相当于试用期转正后的80%左右。
试用期期间，除基础性工资外，年终考核绩效享受与转正人员同等待遇，二、试用期转正任职后工资待遇新录用公务员试用期满后，由单位组织进行考核，考核合格后转正，根据个人实际情况、学历等任职定级。对此，《新录用公务员任职定级规定》第四条有明确规定，分两种情况区别对待：（一）没有工作经历，直接从高校毕业进入公务员队伍的，按照学历任职定级：1、高中和中专毕业生，任命为办事员，定27级；2、大专毕业，任命科员，定26级；3、本科毕业、双学位毕业、研究生班毕业、未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定25级，
4、硕士毕业，任命副主任科员（四级主任科员），定24级；5、博士毕业，任命主任科员（二级主任科员），定22级。（二）有工作经历的，结合个人实际情况综合任职定级：1、原具有公务员身份的，可参考其原任职务和级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与职级；2、有其他工作经历的，根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与职级，
3、请问一下体制内人士试用期公务员年薪有多少，有哪些福利？
各地区工资待遇差别较大，经济发达地区（北上广、江浙等沿海地区）年薪可达20甚至更多（开发区最多），经济不发达地区（东北，中西部）可能就有4-5万，至于具体情况我简单说一说一般地区都有的吧。1、工资公务员基本工资已经实现全国一个标准，按照职务等级、工龄等套表就可以计算出来，一些地区引进人才实行年薪制，不执行公务员工资标准，高的可达30万，比如园区引进人才，给予考核奖励不受工资总额限制。
2、津补贴及绩效奖等各地公务员薪酬差别主要体现在津补贴和绩效奖等地方，津补贴各地区、各行业差别不大，公检法司纪相对多一些，乡镇相对多一些，车补按照级别发放，绩效奖则差别较大，绩效奖多则10万，少则3-5万，一些地区因为经济原因还可能不发绩效奖，3、各种福利A、食堂，机关食堂一般都是免费，或象征性收一点，级别越往上食堂标准越高（我偶尔去厅里办事就在食堂吃饭，菜品、样式、环境、水果等等都太好了），一些机关还提供三餐和外卖服务（价格便宜一半以上）。
B、通勤车一些单位距离远一点的还有通勤车，基本都是免费的，C、出差补助因公务出差较多尤其市级及以上部门，住宿费和差旅费、餐补也不少。D、体检一般每一年都有免费体检，当然标准不一致，有的几千，有的几百，看单位条件和福利费用途了，E、工会福利逢年过节发一些米面油、水果、洗漱用品、应节日食品如元宵月饼等，过生日发生日蛋糕等等。
