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晨会简短分享,求简短励志引人深思的故事推荐明天主持晨会要说下个人分享

来源:整理 时间:2022-12-24 23:02:21 编辑:好学习 手机版

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1,求简短励志引人深思的故事推荐明天主持晨会要说下个人分享

在一场激烈的战斗中,上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒,他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。他顾不上多想,一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响,飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土,回头一看,顿时惊呆了:刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。
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2,企业晨会冠军分享词

说一些励志的话,然后再说一说是如何成为冠军的,就好。既然是晨会,根据主持人给的时间,简短些为好。3.锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去,也不要耽溺于未来,要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过,这一切就绪后,一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。(立足现在)4.真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去实现自我,喊出自己的声音,走出属于自己的道路。5.生活不是单行线,此路不通赶紧拐弯。6.在终点向你招手,努力吧用你坚韧不拔的毅志,去迎接终点的鲜花与掌声,相信成功属于你。7.我们要怀有一种健康而活泼的心情,善待自己的生命!要用自己的热情去呵护,去浇灌自己的生命!要用坚强的信念告慰自己,即使生活的道路困难重重,也要微笑面对,从容走过。8.不要急着让生活给予你所有的答案,有时候,你要拿出耐心等等。9.抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。10.靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。11.不要为小事遮住视线,我们还有更大的世界。12.左手握着幸福,右手握着回忆,花开不败……13.任何的限制,都是从自己的内心开始的。14.要成功,就要时时怀着得意淡然、失意坦然的乐观态度,笑对自己的挫折和苦难,去做,去努力,去争取成功!15.假如,从来没有开始,你怎么知道自己会不会很爱那个人呢?其实,很爱很爱的感觉,16.每个人的青春里都有一条弯路,谁也没法替谁走完,但未来总还在。17.对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。18.多数人认为,一旦到达某个目标,人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目标。把愉悦建立在还不曾拥有的事情上,无异于剥夺自我创造愉悦的权力。19.记住该记住的,忘记该忘记的,改变能改变的,接受不能改变的。20.生命,就像一场永无休止的苦役,不要惧怕和拒绝困苦,超越困苦,就是生活的强者。任何经历都是一种累积,累积的越多,人就越成熟;经历的越多,生命就越有厚度。21.塑造自我的关键是甘做小事,但必须即刻就做。塑造自我不能一蹴而就,而是一个循序渐进的过程。这儿做一点,那儿改一下,将使你的一天(也就是你的一生)有滋有味。今天是你整个生命的一个小原子,是你一生的缩影。(一生的缩影)22.生命中,好多的事是这样,生活中,好多的情是这样,没有理由,也无需理由,爱就是爱,喜欢就是喜欢,没有结果,也无须结果,心甘情愿,无怨无悔。

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3,新华保险公司早会主持词串场词

作为一名合格的保险营销员,应当具备崇高的职业操守,树立长远的发展观念,唯如此才能赢得广大客户的信赖和支持,使自己的保险营销路越走越宽广。然而,要做到这一点,关键是要处理好自身与客户之间的关系,做客户永远的朋友。   ■ 大早会   【司歌司训】全体起立,用饱满的热情齐唱司歌,诵读司训。   【敬业时间】出勤报备   以部或组为单位(根据单位出勤人数多少来定),按标准话术(应到、实到、未到)报备,以期达到振奋士气、凝聚人气、自律自强,重视团队荣誉的目的。   【晨操带动】朋友   与同事做朋友,与客户做朋友,朋友多了路好走。   【展业分享】先交朋友,后做保险   我认为,做保险要先与客户交朋友,朋友做成了,保险自然做成。因此,我觉得拜访客户就是去“找朋友”、“交朋友”,这样,我感到拜访不再是一件难事,而是一件很轻松愉快的事了。初次拜访时,我一般不急于谈保险,只让客户了解自己的身份是保险营销员就可以了;之后,我会根据客户的实际情况确定再访的时间和频率,直至成为好朋友,让签单变成水到渠成,并与客户一直保持着良好的朋友关系。   【晨会故事】雨披   五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活,突然下起雨来,可是他们只带了一块雨披。于是,爸爸将雨披给了妈妈,妈妈将雨披给了哥哥,哥哥又将雨披给了汉克。   汉克问道:“为什么爸爸把雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”   爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀,我们都会保护比较弱小的人。”   汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵在风雨中飘摇的娇弱小花上面。   启示:真正的强者不是一定要多有力,而是他对人有多少帮助。责任可以让我们将事情做完整,爱可以让我们将事情做好。作为一名保险营销员,是责任和爱心的使者,要用责任感和爱心去感染每一个客户,打动每一个客户。   【晨会专题】做客户永远的朋友   这是一个再简单不过的命题,但能够真正做到的人却不多,大部分营销伙伴都是想着如何拿下客户的保单,如何“把客户搞定”;其实,这是做保险营销的最大误区,客户是有血、有肉、有感情的人,他们需要真诚的沟通和交流,需要有人真正了解他们内心深外最真实的想法和需求,而不是自说自话式的硬性推销,更不需要“霸气”十足的强势促成。正像美国著名成人教育家卡内基所说:“没有人愿意被推销。”   与客户交朋友是站在客户角度思考问题,采取行动,摒弃了功利心极强的短期思维方式和行为举动。和客户交朋友要真诚、要发自内心,交了朋友不一定就必须做保险,但要做保险就必须先交朋友,交成朋友是做成保险的前提,而一旦保险做成了,就更要保持良好的朋友关系,长期发展下去,这是我们的保险生涯得以延续的根本保证,因此,我们应当做客户永远的朋友!  ■二次早会   做好当日事务性工作   为团队中举绩人员鼓掌祝贺,请他们简单谈谈上单经过和感受,给大家以启迪。   在检查工作日志时,重点审阅老客户的回访量和转介绍客户的占比等数据。   规定每人当日的拜访量,特别是回访量。   分析属员预访客户的具体情况,给予适宜的指导和建议,必要时进行陪访。   与心态不佳的属员谈谈心,予以恰如其分的鼓励。   协助新员做好保单填写和完善工作。   帮助新员分析准客户情况,协助新人尽快开单,做必要的陪访,提高新人留存率。   辅导属员做客户永远的朋友参考话术   属员A :怎样避免在客户面前急于促成?   主 管:你说的问题从根本上讲是准客户储量的问题。如果没有一定数量的准客户,就会急于对现有的几个客户做促成,要想解决这个问题,关键是要提高每天的拜访量,通过大量拜访实现必要的准客户储量,这样就不会对现有客户急于促成了。   属员B:不断开拓新客户,这是营销行业本身的必然要求,否则就会面临客户枯竭的危险,没有时间回访老客户。   主 管:实际上,回访是个习惯和观念问题。我们要养成回访老客户的习惯,从巩固朋友关系的角度,对所有老客户进行不定期回访,回访不但不会影响业绩,反而会对提高业绩起到促进作用。因为,作为已成为我们好朋友的客户会给我们介绍大量新客户,这要比自己亲自开发新客户强得多,成功的几率也相对大。   属员C:我总是感觉每次拜访都似乎是在打扰人家的正常工作和生活。   主 管:这是没有把客户当成朋友来拜访的缘故。为做保险而拜访,“无事不登三宝殿”当然会给客户带来麻烦,让客户感到有压力,也让自己感到有压力,与客户见面不自在。如果自始至终都把客户当成新老朋友来对待的话,就不会有这种奇怪的感觉了,记住,要做客户永远的朋友!

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4,有什么小故事可以在早会分享的简短励志类型的

1、不要匆忙地走过一天又一天,以至于忘记自己从哪里来,要到哪里去。生命不是一场速度赛跑,她不是以数量而是以质量来计算的。如果你可以付出,就不该轻言放弃。直到你停止努力的那一刻,什么也没有真正结束。2、青春是什么,每个人都有自己的见解。我们只是爱借着青春的名义再肆无忌惮一次,用时光绘画着未来的颜色,用汗水打造着理想的殿堂,用岁月承载着曾经的梦想,再将他们一一打磨,雕刻成最美丽的模样。我们只是想这青葱的岁月,留下些回忆,这样的回忆,是能够让我们在多年之后笑着流泪,说,我不曾后悔。 3、修炼自己的声音,让它引人入胜; 修炼自己的语言,让它妙趣横生; 修炼自己的眼睛,让它传神丰富; 修炼自己的表情,让它神采飞扬; 修炼自己的行为,让它规范专业; 修炼自己的学识,让它才思泉涌; 修炼自己的脾气,让它逗人喜爱; 修炼自己的个性,让它鲜明唯美; 修炼自己的心灵,让它平和美丽; 修炼自己的气质,让它超凡脱俗; 修炼自己的灵魂,让它崇高圣洁; 修炼自己的人生,让它阳光幸福。4、人生就如茶叶一般,只有经过了沸水的温泡,才能展现出它生命的本色;人生就如...1、不要匆忙地走过一天又一天,以至于忘记自己从哪里来,要到哪里去。生命不是一场速度赛跑,她不是以数量而是以质量来计算的。如果你可以付出,就不该轻言放弃。直到你停止努力的那一刻,什么也没有真正结束。2、青春是什么,每个人都有自己的见解。我们只是爱借着青春的名义再肆无忌惮一次,用时光绘画着未来的颜色,用汗水打造着理想的殿堂,用岁月承载着曾经的梦想,再将他们一一打磨,雕刻成最美丽的模样。我们只是想这青葱的岁月,留下些回忆,这样的回忆,是能够让我们在多年之后笑着流泪,说,我不曾后悔。 3、修炼自己的声音,让它引人入胜; 修炼自己的语言,让它妙趣横生; 修炼自己的眼睛,让它传神丰富; 修炼自己的表情,让它神采飞扬; 修炼自己的行为,让它规范专业; 修炼自己的学识,让它才思泉涌; 修炼自己的脾气,让它逗人喜爱; 修炼自己的个性,让它鲜明唯美; 修炼自己的心灵,让它平和美丽; 修炼自己的气质,让它超凡脱俗; 修炼自己的灵魂,让它崇高圣洁; 修炼自己的人生,让它阳光幸福。4、人生就如茶叶一般,只有经过了沸水的温泡,才能展现出它生命的本色;人生就如咖啡一般,只有经过了重重苦涩,才能品味出它淳朴的香味;人生就如雄鹰一般,只有经过了无数次的跌落,才能练就强硬的翅膀搏击5、“人生的路上,我们都在奔跑,我们总在赶超一些人,也总在被一些人超越。人生的要义,一是欣赏沿途的风景,二是抵达遥远的终点;人生的秘诀,寻找一种最适合自己的速度,莫因疾进而不堪重荷,莫因迟缓而空耗生命;人生的快乐,在于走自己的路,看自己的景,超越他人不得意,他人超越不失志。” 6、人生最美最不能逊色的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态,是对生命的一种赤子之情。努力是拥有之母,拥有是努力之子,一心努力可谓条条大路通罗马。所以,与其规定自己一定要成为一个什么样的人物,获得什么东西,不如磨练自己做一个努力的人。7、“人生,没有永远的伤痛,没有过不去的坎。还是让我们学学杨柳,看似柔弱却坚韧,狂风吹不断;太刚强的树干,却在风中折枝。学会放弃,学会承受,学会坚强,学会微笑,那是一种别样的美丽!适当的放弃,是人生优雅的转身。”
跳河的兔子 兔子的胆小是出了名的,经常受到的惊吓总是像石头一样压在它们的心上。 有一次,众多兔子聚集在一起,为自己的胆小无能而难过,悲叹自己的生活中充满了危险和恐惧。 它们越谈越伤心,就好像已经有许多不幸发生在自己身上,而这也就是它们之所以成为兔子的原因。到了这种地步,负面的想像便无止境地涌现出来。它们怨叹自己天生不幸,既没有力气和翅膀,也没有牙齿,日子只能在东怕西怕中度过,就连想要抛弃一切大睡一觉,也有什么都听得见的长耳朵的阻扰,赤红的眼睛也就变得更加鲜红了。 它们觉得自己的这种生活是毫无意义的,这又成了它们自我厌恶的根源。它们都觉得,与其一生心惊胆战,还不如一死了之好。 于是,它们一致决定从山崖上跳下去了结自己的生命,结束一切烦恼。就这样决定了,于是它们一齐奔向山崖,想要投河自尽。这时,一些青蛙正围在湖边蹲着,听到急促的脚步声,如临大敌,立刻跳到深水里逃命去了。 这是兔子每次到池塘边都会看到的情景,但是今天,有一只兔子突然明白了什么,它大声地说:“快停下来,我们不必吓得去寻死寻活了,因为我们现在可以看见,还有比我们更胆小的动物呢!” 这么一说,兔子们的心情奇妙地豁然开朗起来了,好像有一股勇气喷涌而出,于是它们欢天喜地回家去了。 大道理:不要为我们现在的遭遇就埋怨命运的不公,实际上,世界上还有很多比我们更不幸的人,想想那些更不幸的人仍旧坚强地活着,我们又为什么不能呢?

5,元旦联欢早会的发言稿100字

上周有两个班上比较聪明的同学到我的办公室找我,问了我一个深奥却又简单的问题:老师,我如何把数学学好。此时我们学习的内容是分式,这两个同学存在的问题是:计算丢三落四,经常出现莫名其妙的错误。我说让我猜猜你的课堂外的学习状况:估计你在家的晚自习做一会儿作业就会离开座位转转,或是喝水,或是吃东西,或是问父母一些无聊的问题,很有可能边学习的时候边听音乐。他们的生活的状态决定了他们在试卷上丢三落四。学习原本是一件简单的事情:上课认真听,作业认真做,多思,善问!但是把简单的事情做好不容易。早晨及时起床对你们来说绝不是一件困难的事情,但有时你总想再多睡一会儿;把作业按时完成对你们来说很简单,但要把作业做好做实,不打折扣却不容易;我们要求做操期间关灯、关门,能够每一天坚持不容易;不随手丢垃圾,保持校园的整洁是一件简单的事情,但是天天做好不容易。上课认真听讲说起来容易,但是我们总会惦记抽屉里那本情节跌宕起伏的故事书。海尔总裁张瑞敏说过: 把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。把简单的事情天天做好需要有远大的目标。心有多大,舞台就有多大;思想有多远,路就有多远。把事情做到什么水平取决于你的目标。不记得是谁说过这样一句话:其实在很多时候,天才和普通人的区别就在于你比别人多想了一步。你目标成为 天才 还是普通人直接决定了你做事情的态度,普通人是把工作做完了,目标成为 天才 的人是把工作做好了,每天如此。把简单的事情天天做好需要智慧。说起来容易做起来难, 伟大孕育于平凡 ,正是在这些看似无聊的小事中,你的良好习惯得以养成,你的才干得到了增长,你为自己未来的成功打下了坚实的底子
大家早上好,公司好,我就好。 先自我介绍下,我叫郑轩辉,来自钣喷组。 今天想和大家分享下我个人的工作经历,和在新奇特的感受。 我是xx年10月从学校里出来的,一出来就去石狮学裁缝,学了大概两个月左右,就不想学了,太累了,一坐就是坐10几个小时。吃饭除外。 xx年3月去景德镇(华通汽车修理厂)学艺。在那边学喷漆,每天都叫我洗车,大概洗了一个月左右,感觉太苦了。这时刚好有个钣金的师傅,叫我去跟他学钣金,我就跟他学做钣金了。 xx年7月去学电焊,学了半天就没去学累了。 xx年9月进入福州泰达汽车服务有限公司。 xx年1月回老家休息 xx年3月底进入广本(信田)4s店,做了几天就没做了。 xx年4月进入长乐富豪汽修厂 xx年7月进入福建福捷汽修厂 xx年7月底改行做机修(在以前一个做机修的同事那边做) xx年8月进入泉州丰肠尝斑妒职德办泉暴沪泽长城4s店 xx年9月进入广本(闽江)4s店 xx年12月进入福州达道牛肉店,(做捞锅)做了一个多小时,就跑了。 xx年12月进入东百元洪城(牛排店里做服务员) 为什么我短短两年换了13家企业? 我个人总结了五点, 1, 年少无知,怕吃苦,不知忠诚二字的可贵 2, 逃避问题,害怕责任。 3, 受不了身边朋友的蛊惑。 4, 遇到困难,身边没有人引导,就想放弃。 5, 没有目标,每天只想着得过且过。 现在讲下我个人在新奇特的感受。 我是xx年2月17号进入新奇特(长冠店)的,虽然进入(长冠)这家店才短短四个月时间,但这四个月却是我工作时间最长,收获最多的一家店,在这里我学会了面对问题,遇到困难要正确的对待,什么 事情都要主动的去争取,而不是去等待。 举个例子,就是我主动请缨去调配件这件事开始,一开始我觉得蛮简单的,不就是打个电话,或者发张图片么?可是 ,可是有一些走私车情况比较特别,问题就来了这个时候老大们(阮哥、保申、二哥)就会去引导我面对问题,该如何去处理及看待,还有什么事都要自己去主动去争取,而不是等待,这句话又让我想起一件事, 在6.12晚上7点一个美容组的事情,拿着一副牌照架跑过来问,有没有这个配件,看了一下,牌照架(加装件)就跟他讲,没有,然后他就跑出去了,我坐在调漆间里, 心一想,那可以修啊。然后我也跑出去了,客户一听没有这个配件就要走了,我过去问他,修可以么?客户说可以啊,然后就把工具车推过去,三下五除二的就休好了,维修费用80块钱,虽然这80块钱是很小的一笔维修费用,但这时我主动为组里创造的效益, 现在讲下外面(4s店及汽修厂)不具备的而新奇特所具备的。举两个例子。 1在没来新奇特之前,我对汽车保险一窍不通,在新奇特短短四个月我就对保险大致了解了,比如正常保险的三部分,及询问保费,和如何查询理赔金额等,而这些都是老大们教的,他们希望我快点成长起来。青出于蓝而胜于蓝,而这些是外面所不具备的。 2在外面(无论是4s店和汽修厂)他们绝对不会让你渗入到他们的内部,怕你伤害到他们的利益,而在新奇特我才来四个月的员工,老大们就让我参与到了组里面的配件及保险这种情况是外面不具备的。 最后感谢新奇特这个平台,给予我这么多机会,谢谢身边这些兄弟们的指点和帮助。 谢谢新奇特,谢谢大家。

6,公司每天开晨会要求每个员工分享一句话请问一句话短少才算精辟

1、命是弱者的借口,运是强者的谦词。——黑塞2、重要的不是治愈,而是带着病痛活下去。——加缪3、成功就是从失败到失败,也依然不改热情。——丘吉尔4、战争(结果)不决定谁对了,只决定谁留下了。——罗素5、即使是一丝希望的光芒,也可以照亮整个宇宙的黑暗——几米6、一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。——加缪7、人生有两出悲剧。一是万念俱灰;另一是踌躇满志。——萧伯纳8、当你为错过太阳而哭泣的时候,你也要再错过群星了。——泰戈尔9、如果今天不比昨天多做一点什么,那么明天还有什么意义。——丘吉尔10、这个世界如此美好,值得人们为它奋斗。我只同意后半句。——海明威11、人生十分孤独。没有一个人能读懂另一个人, 每一个人都很孤独。——黑塞12、历史的经验教训告诉我们,人们不会从历史的经验中吸取教训。——萧伯纳13、只有经历过地狱般的磨砺,才能练就创造天堂的力量; 只有流过血的手指,才能弹出世间的绝响。——泰戈尔14、一个理智的人应该改变自己去适应环境,只有那些不理智的人,才会想去改变环境适应自己。但历史是后一种人创造的。——萧伯纳15、不要走在我后面,因为我可能不会引路;不要走在我前面,因为我可能不会跟随;请走在我的身边,做我的朋友。——加缪
晨会都是新的一天带给大家正能量,一个好的精神工作
1. 今天不努力工作,明天努力找工作!!!!2. 不问收获,但问耕耘!天道酬勤。3. 人若有志,就不会在半坡停止。4. 我们必须拿我们所有的,去换我们所没有的。5. 永远要相信边上的人比你聪明。(团队精神)6. 相信自己能力的人,任何事情都能够做到。
要成功就要跟成功者在一起,像这样适合晨会时励志的话语:晨会分享励志语录:1. 失败乃成功之母。——爱迪生2. 苦难是人生的老师。——巴尔扎克3. 人生难得几回搏,此时不搏何时搏。4. 平凡的脚步也可以走完伟大的行程。5. 失败缘于忽视细处,成功始于重视小事。6. 成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。7. 勤能补拙是良训,一分耕耘一分才。——华罗庚8. 天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔9. 千万别迷恋网络游戏,有本事就玩好人生这场大游戏。10. 琴弦松驰,弹不出动听的乐曲;生活散漫,点不燃生命的火焰。11. 晨会分享励志语录名句:1. 有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。2. 我努力,我坚持,我就一定能成功。3. 外在压力增加时,就应增强内在的动力。4. 成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。5. 毅力可以征服任何一座高峰。6. 生命不是要超越别人,而是要超越自己。7. 不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。8. 经过海浪的一番磨砺,卵石才变得更加美丽光滑。9. 不为失败找借口,只为成功找方法。10. 人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了!11. 在泪水中浸泡过的微笑最灿烂,从迷惘中走出来的灵魂最清醒。12. 成功的秘诀,在永不改变既定的目的。——卢梭13. 一个人的成功不取决于他的智慧,而是毅力。14. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。15. 没有礁石,就没有美丽的浪花;没有挫折,就没有壮丽的人生。16. 最不会利用时间的人,最会抱怨时间不够。——拉布吕耶尔17. 成功的关键在于相信自己有成功的能力。——拿破仑·希尔18. 自信是走向成功的第一步,缺乏自信是失败的主要原因。——莎士比亚
要成功就要跟成功者在一起,像这样适合晨会时励志的话语:晨会分享励志语录:1. 失败乃成功之母。——爱迪生2. 苦难是人生的老师。——巴尔扎克3. 人生难得几回搏,此时不搏何时搏。4. 平凡的脚步也可以走完伟大的行程。5. 失败缘于忽视细处,成功始于重视小事。6. 成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。7. 勤能补拙是良训,一分耕耘一分才。——华罗庚8. 天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔9. 千万别迷恋网络游戏,有本事就玩好人生这场大游戏。10. 琴弦松驰,弹不出动听的乐曲;生活散漫,点不燃生命的火焰。11. 晨会分享励志语录名句:1. 有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。2. 我努力,我坚持,我就一定能成功。3. 外在压力增加时,就应增强内在的动力。4. 成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。5. 毅力可以征服任何一座高峰。6. 生命不是要超越别人,而是要超越自己。7. 不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。8. 经过海浪的一番磨砺,卵石才变得更加美丽光滑。9. 不为失败找借口,只为成功找方法。10. 人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了!11. 在泪水中浸泡过的微笑最灿烂,从迷惘中走出来的灵魂最清醒。12. 成功的秘诀,在永不改变既定的目的。——卢梭13. 一个人的成功不取决于他的智慧,而是毅力。14. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。15. 没有礁石,就没有美丽的浪花;没有挫折,就没有壮丽的人生。16. 最不会利用时间的人,最会抱怨时间不够。——拉布吕耶尔17. 成功的关键在于相信自己有成功的能力。——拿破仑·希尔18. 自信是走向成功的第一步,缺乏自信是失败的主要原因。——莎士比亚
要成功就要跟成功者在一起,像这样适合晨会时励志的话语还有哪些呢?一起来看看学习啦小编为大家精心推荐的晨会分享励志语录吧。  晨会分享励志语录:  1. 失败乃成功之母。——爱迪生  2. 苦难是人生的老师。——巴尔扎克  3. 人生难得几回搏,此时不搏何时搏。  4. 平凡的脚步也可以走完伟大的行程。  5. 失败缘于忽视细处,成功始于重视小事。  6. 成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。  7. 勤能补拙是良训,一分耕耘一分才。——华罗庚  8. 天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔  9. 千万别迷恋网络游戏,有本事就玩好人生这场大游戏。  10. 琴弦松驰,弹不出动听的乐曲;生活散漫,点不燃生命的火焰。  晨会分享励志语录名句:  1. 有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。  2. 我努力,我坚持,我就一定能成功。  3. 外在压力增加时,就应增强内在的动力。  4. 成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。  5. 毅力可以征服任何一座高峰。  6. 生命不是要超越别人,而是要超越自己。  7. 不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。  8. 经过海浪的一番磨砺,卵石才变得更加美丽光滑。  9. 不为失败找借口,只为成功找方法。  10. 人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了!  11. 在泪水中浸泡过的微笑最灿烂,从迷惘中走出来的灵魂最清醒。  12. 成功的秘诀,在永不改变既定的目的。——卢梭  13. 一个人的成功不取决于他的智慧,而是毅力。  14. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。  15. 没有礁石,就没有美丽的浪花;没有挫折,就没有壮丽的人生。  16. 最不会利用时间的人,最会抱怨时间不够。——拉布吕耶尔  17. 成功的关键在于相信自己有成功的能力。——拿破仑·希尔  18. 自信是走向成功的第一步,缺乏自信是失败的主要原因。——莎士比亚  19. 人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫  20. 只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰  晨会分

7,我是服装店的店长每周一都要给店员开晨会不知道都说些什么怎

服装店的店长开晨会的内容:1. 在向员工问好后,讲一下前一天的销售情况,本月的销售计划完成进度如何,哪些员工的个人计划完成比较好的,提出表扬,昨天销售比较好的员工,对顾客热情积极完成当日计划的,有亮点的都可以表扬一下;2. 不要在晨会上严厉批评员工,如果有违纪犯规情况的,或需要员工注意遵守的规范,简单点几句带过,会议结束再和员工个人单独谈谈,不要影响大家的心情;3. 如果时间充足的话,把实用的销售技巧给大家讲一下,也可以事先安排员工来讲,大家互动一下,可以活跃气氛;4. 最后,可以大家一起唱个歌或做个小游戏什么的;5. 最重要的是店长既要有自己的威信,让大家信服,也不要故意摆架子,要和员工沟通好,处好关系;晨会也是很考验人的,开得好的话,员工一天都有好心情,也会对销售提升有好处。店长的工作知识储备:1. 具有能观察出消费者变化的知识;2. 具有关于零售业的变化及今演变的知识;3. 具有关于零售业的经营技术及管理技术的知识;4. 具有关于公司的历史、制度组织、理念的知识;5. 具有关于业界的变化及今后演变的知识;6. 具有关于交易商,进货商有来往公司等的知识;7. 具有关于教育的方法,技术之知识;8. 具有关于店铺的计划策定方法的知识;9. 具有计划及理解店内所统计的数值之知识;10. 具有关于零售业的法律之知识。
店铺晨会流程分解,少哪个环节补哪个环节!您清楚地知道整个晨会的流程都有哪些吗?晨会的具体内容如何将决定晨会的效果。下面我们介绍一下晨会的准备、形式及需要注意的问题上。第一节 晨会前的准备5分钟、10分钟的晨会,还需要提前做准备吗?往往有人觉得没有必要。如果假设你面前放着一瓶矿泉水,你就是这个产品的代言人,不给你思考的时间,做一个关于这种矿泉水的7分钟的介绍,你还会认为准备是多余的吗?晨会前的准备对一个店长来说是非常重要的。事前准备可以使晨会形式多样化,避免单调枯燥。例如今天讲服务,先不告诉他们怎么做,只是请一个服务特别好的店员跟大家分享经验;明天还是讲服务,可以让两个店员演练如何接待客人,然后大家点评;后天可能还是讲服务,但就变成了集中讨论,如现在服务附加推销可能做得不好,请店员提意见,说出在附加推销中遇到最大的困难,通过晨会来解决问题。这样一个题目可以用不同的方法,员工在开会过程中有所收获,才不会烦,才能达到预期的效果。店长在晨会前做的准备,其实还告诉了店员你对待工作的态度。有的时候店长经常觉得店员工作不认真,会要求他们工作严谨、认真、有上进心等等,其实这些都不用提。只有5分钟的会议,却用半个小时来准备,店员可借此知道你是一个怎样的人,工作时也会严谨认真,向你看齐。这种影响就是通过工作中的每一个细节去影响他人。所以有观点认为,管理不是要求别人做什么,而是利用自己的影响力去影响他人,而这种影响力就是自己平时如何做事。晨会主题确定之所以天天开晨会会让员工厌烦,是因为晨会上每次都重复同样的话,这是店长的问题。晨会不需要每天都讲同样的东西,晨会的主题是要常换常新的,因此,主题就是每天的重点。每个人每天都会遇到很多需要处理的事情,不可能,也没有必要把每件事情都处理得尽善尽美。事实上,有些事情根本没有必要处理,甚至可以将它搁置起来,对于店铺也是如此。那么,哪些事情应该搁置,哪些事情应该全力以赴、尽善尽美呢?麦肯锡公司给出的答案是:按照事情的重要程度来处理。所谓重要程度,是指完成该事情对实现目标的贡献大小。如果完成一件事情对实现目标贡献很大,这件事就很重要,就应该优先处理;如果对实现目标贡献很小,就不太重要,就可以延后处理。简言之,处理事情时所遵循的原则,或者询问自己的问题就是:现在处理的这件事,是不是有助于更进一步完成目标。要事第一,没有人可以把所有的事情做完。成功者与失败者的最大差别在于成功者总是首先处理最重要的事情,而失败者则总是忙着“救火”。晨会的目的之一,就是确定当天的要事是什么。晨会的一个重要要求就是主题鲜明,重点明确。可以以服装行业的店铺为例。通常晨会时间是5~10分钟,有的品牌店铺习惯是周六、周日时的时间会稍微长一点,因为这两天是销售的高峰,店员通常会提前到店铺。晨会的内容每天都要有新的重点,而不是机械地重复。例如,例行报一组数,就感觉不出重点。不分主次,眉毛胡子一把抓,效果肯定不佳。每天晨会内容都这么多,店员就不知道到底要讲什么,不知道工作的重点是什么。周末通常要争业绩,而且比较多的品牌店铺在周末会做推广。一些重点的货品在周末做一个推广,那么周末的晨会重点一定是如何实施推广。比如周末顾客一次性购买两件就可以打9折,这是设定的推广,晨会要让店员知道,到底怎么做才可以通过这个推广达成目标,所以在晨会的10分钟里一定有6分钟的时间讲推广,因为要靠这个带动业绩。平时周一到周五每天的重点也应有所不同。通常周五和周末比较接近,周五比较多的是鼓舞士气,让店员可以以好的心态投入到工作中。周五也是一周生意中除周六、周日外的第二个高峰。所以可以多分析怎么完成目标任务。而周一到周四的重点就基本上放在服务、产品知识上面。除此之外每天要讲的还有目标、区位安排以及生意的回顾和销售的分析。晨会内容的确定晨会的主要内容有以下几点:(一)生意回顾将前一天的销售量(进货量、出货量、库存量)等指标,与上周同期和计划的数据进行对比分析,查找原因,还要找出畅销货品。以服装行业为例,要分析出哪些是畅销款以及畅销的原因,这样有助于店员把握当天的努力方向。比如昨天的目标是10000元,但只完成了6000元,就需要分析原因,告诉店员没有完成是因为人手的安排不足,还是其他地方出了问题。如果不告诉店员没有完成目标的原因,他们就会觉得“目标定得太高了”,这十分不利于工作的开展。(二)制定目标很多企业提倡过程管理,认为只要付出和努力,只要过程做得完美,其结局就一定是好的。但是完不成公司下达的任务指标,无论如何付出如何努力都无济于事。总值销售是一个靠业绩和数字说话的残酷职业,永远不相信苦劳和眼泪,不用说完不成年度销量,每个月的指标都令店长殚精竭虑。乒乓球比赛奥运冠军没有成名前苦练本领时,教练会把别人夺冠的过程录下来,再分解成若干动作组,比如削球的角度和力度等等。这样就使很多复杂、深奥的过程变成了一组组抬起脚——向前迈——落地再来这样一连串的简单动作组合。店长的销售工作也是如此,面对望而却步的指标,分解和落实好了,连起来就是一个良好、复杂的营销系统了,就可化整为零完成年度指标。作为店长,就要有能力和技巧来分解年度目标到月目标,再到周目标,最后是分解到每天的目标。(三)新款介绍在服装行业中有一个极为重要的环节,就是对新款的介绍,别的行业对这点要求就比较弱。新款也是主推货品,所以在晨会上要带出对新款产品的介绍,这样店员们才能明白当天工作中的努力重点。(四)服务跟进晨会还需要强调的就是服务的跟进。服务的好坏是令消费者对产品满意与否的重要因素。如果顾客得不到他所期望的或更好的服务,他就不会再次光临。此外,顾客在店铺的体验会影响市场上大批顾客对该品牌的看法。据国际权威机构调查:对客户服务得不好,会造成94%客户离去!每个不满意的客户,平均会向9个亲友叙述其不愉快的经验。吸引一个新客户所要花费的费用是保持一个老客户的6倍。顾客会相互交流信息。这不仅影响效益,也影响将来的销售。所以,要时时强调服务的重要,在晨会上可以采用多种形式来加以演练。(五)人员分工只有合理地分配人员,达到最佳的组合,才能最大程度地优化利用人力资源,达成最佳的销售业绩。在晨会上一个重要的工作就是对人员做出合理的分配。比如,一般将整个超市分成几个组,分别设立生鲜组、日配组、食品组、百货组和加工组等。每个组设立组长1人,负责本组的日常业务管理。晨会文件资料的准备晨会看起来似乎很简单,好像不需要准备什么文件资料。但是要向店员分析清楚销售情况,就一定要借助相关表格才行。一般会议需要准备的文件资料不外乎发言稿、公开资料和对外新闻稿,而晨会经常用到的则是日报表、周报表、月报表、产品入库报表等。开月会会用到月报表,开周会要用周报表,晨会是日报表。下面简单介绍几个常用的表格。(一)店铺销售日报表店铺销售日报表是用于记录店铺每日销售情况的表格。它包括实际销售货品的货号、数量、金额,同时还应写明每日盘点、每日信息、当天的天气情况,这样有助于准确地分析影响销售业绩好坏的原因。销售日报要求当日填写,方便每月盘点查看的依据。以服装店铺的报表为例:(二)产品出入库报表产品出入库报表用于核对一个时间段内货品流通的准确情况。填写产品出入库报表可以对货品进行定期盘点,掌握货品的流速和调配情况,并及时发现货品管理方面的不足,避免造成损失。产品出入库报表于月底填写,由店长与店员共同完成,第二天传报公司(有包和衣服的专卖店应区分产品类别,各填写一份)限于篇幅,更多有关服装店如何开晨会的话题,可以登录【飞针走绣服装论坛】学习,在搜索栏输入晨会就能找到相应的内容,希望能解决你的烦恼。
1. 上一周销售业绩总结,上周工作总结2. 上周工作存在问题,要怎么改进3. 布置本周工作计划,销售任务,4. 给大伙鼓励加油5. 带领大伙把店里陈列,卫生做好,和销售员探讨销售服务技巧,进一步提升销售技能,一起进步6. 店里生意如果不好,适当的时候也要做做活动,销售不好,很大一部分是销售导购技巧的问题,这方面有很大提升空间,进店的客人,如果能够服务好,聊得客人开心了,八成生意就成了,还有回头客哦
1、先做做早操,活动一下肢体(集体活动可以调动大家的参与感);2、采用轮流制发言,让员工来讲一下昨天的工作总结,说说想法和建议;3、然后,就是你做最后的总结和今天的工作安排啦。以上属个人愚见。
1.总结上周营业状况,做的好的给予鼓励(口头上或是奖金上的),做的差的略微提一下,让大家对“如何提高营业额”发表意见。2.让员工说说在工作中怎么为那些奇葩的顾客,提供更好的服务。3.谈谈当下的服装潮流
店铺晨会流程分解,少哪个环节补哪个环节!您清楚地知道整个晨会的流程都有哪些吗?晨会的具体内容如何将决定晨会的效果。下面我们介绍一下晨会的准备、形式及需要注意的问题上。第一节 晨会前的准备5分钟、10分钟的晨会,还需要提前做准备吗?往往有人觉得没有必要。如果假设你面前放着一瓶矿泉水,你就是这个产品的代言人,不给你思考的时间,做一个关于这种矿泉水的7分钟的介绍,你还会认为准备是多余的吗?晨会前的准备对一个店长来说是非常重要的。事前准备可以使晨会形式多样化,避免单调枯燥。例如今天讲服务,先不告诉他们怎么做,只是请一个服务特别好的店员跟大家分享经验;明天还是讲服务,可以让两个店员演练如何接待客人,然后大家点评;后天可能还是讲服务,但就变成了集中讨论,如现在服务附加推销可能做得不好,请店员提意见,说出在附加推销中遇到最大的困难,通过晨会来解决问题。这样一个题目可以用不同的方法,员工在开会过程中有所收获,才不会烦,才能达到预期的效果。店长在晨会前做的准备,其实还告诉了店员你对待工作的态度。有的时候店长经常觉得店员工作不认真,会要求他们工作严谨、认真、有上进心等等,其实这些都不用提。只有5分钟的会议,却用半个小时来准备,店员可借此知道你是一个怎样的人,工作时也会严谨认真,向你看齐。这种影响就是通过工作中的每一个细节去影响他人。所以有观点认为,管理不是要求别人做什么,而是利用自己的影响力去影响他人,而这种影响力就是自己平时如何做事。晨会主题确定之所以天天开晨会会让员工厌烦,是因为晨会上每次都重复同样的话,这是店长的问题。晨会不需要每天都讲同样的东西,晨会的主题是要常换常新的,因此,主题就是每天的重点。每个人每天都会遇到很多需要处理的事情,不可能,也没有必要把每件事情都处理得尽善尽美。事实上,有些事情根本没有必要处理,甚至可以将它搁置起来,对于店铺也是如此。那么,哪些事情应该搁置,哪些事情应该全力以赴、尽善尽美呢?麦肯锡公司给出的答案是:按照事情的重要程度来处理。所谓重要程度,是指完成该事情对实现目标的贡献大小。如果完成一件事情对实现目标贡献很大,这件事就很重要,就应该优先处理;如果对实现目标贡献很小,就不太重要,就可以延后处理。简言之,处理事情时所遵循的原则,或者询问自己的问题就是:现在处理的这件事,是不是有助于更进一步完成目标。要事第一,没有人可以把所有的事情做完。成功者与失败者的最大差别在于成功者总是首先处理最重要的事情,而失败者则总是忙着“救火”。晨会的目的之一,就是确定当天的要事是什么。晨会的一个重要要求就是主题鲜明,重点明确。可以以服装行业的店铺为例。通常晨会时间是5~10分钟,有的品牌店铺习惯是周六、周日时的时间会稍微长一点,因为这两天是销售的高峰,店员通常会提前到店铺。晨会的内容每天都要有新的重点,而不是机械地重复。例如,例行报一组数,就感觉不出重点。不分主次,眉毛胡子一把抓,效果肯定不佳。每天晨会内容都这么多,店员就不知道到底要讲什么,不知道工作的重点是什么。周末通常要争业绩,而且比较多的品牌店铺在周末会做推广。一些重点的货品在周末做一个推广,那么周末的晨会重点一定是如何实施推广。比如周末顾客一次性购买两件就可以打9折,这是设定的推广,晨会要让店员知道,到底怎么做才可以通过这个推广达成目标,所以在晨会的10分钟里一定有6分钟的时间讲推广,因为要靠这个带动业绩。平时周一到周五每天的重点也应有所不同。通常周五和周末比较接近,周五比较多的是鼓舞士气,让店员可以以好的心态投入到工作中。周五也是一周生意中除周六、周日外的第二个高峰。
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