企业高管年薪超亿，先不谈企业高管掏空企业资金而导致企业破产的事。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成，国有独资国企高层年薪与地区、行业、市场竞争力、企业规模有关系，比如，某金融保险央企的董事长年薪七八百万，这是行业特性决定的，外企民企私企金融保险业的高管年薪动辄上亿。
1、养猪企业高管员工年薪是多少？谁最高谁垫底？
1、新希望：生猪养殖行业上市公司薪酬排行榜，第一名的人员是新希望的董事长刘畅，年薪高达709.7万元。公司的管理层人员年薪大概在150万元左右，其中只有一小部分人年薪超过了200万元，新希望总裁邓成年薪只有257万元，新希望高管人员持股数量也不多，除了刘永好、刘畅父女外，仅公司总裁邓成持股金额1000万元以上。
众所周知，新希望的业务收入不仅仅是生猪养殖，还有近一半的业务收入来自于饲料，新希望刘畅2、牧原股份：公司董事长、总经理秦英林年薪500万元左右。公司管理层年度薪酬总计4700万元左右，其中兽医总监年薪竟比董事长还要高，年薪507万元，公司大部分高层年薪均在200万元以上。一小部分人员年薪大概在300-400万元，
要说牧原养猪成本低，真的是有原因的，从薪酬方面我们也能看出，秦英林在公司人才方面特别的重视，据说牧原股份的生物安全方面就做得特别好，在兽药方面的成本投入要低于其他同行企业，这可能就得益于对兽医部门的高度重视，高薪留人才。牧原秦英林3、温氏股份：公司董事长温志芬年薪大概在500万元左右，公司管理层年度薪酬总计6300万元左右，温氏的高层人员是最多的，而且每个人的持股数额惊人，公司28名董监高成员，22名持有上市公司股份，最少的也持股市值3000万元以上，高层大部分人员都是亿万富翁，持股市值至少要3亿。
温氏采用的是轻资产运营模式，很好地兼顾了生猪养殖的精细化和大规模化，温氏温志芬4、正邦科技：该公司管理层人员的年薪最少，其年薪与新希望、牧原、温氏一比，感觉就不够看了，公司总经理年薪大概在50万左右，持股市值也不是很高，在2500万左右。公司副总王飞年薪在30万左右，正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业，生猪年出栏量接近一千万头。
2、你认为当代高管年薪超亿元与企业破产是否存在必然的因果关系？
企业高管年薪超亿，先不谈企业高管掏空企业资金而导致企业破产的事，我在这里单单来讲，这位高管的收入严重扰乱了市场经济，严重扰乱了社会财富的公平分配。从横向来看，这位高管的收入，一年要购买多少劳动人民的血汗，1斤大米3元钱，1亿元可以买30000000斤大米，1个人一天需要1斤大米，一年只需要365斤大米。
也就是说，这个高管一年的收入剥夺了10000个人一年的囗粮，这是一种变相的剥削。从纵向来看，一个人一年的收入只有40000元，1亿元相当于一个人要工作2500年，也就是说，这位高管一年的收入相当于一个家庭五十代人的收入，你们说，这种社会财富分配公平吗？如此下去，为了社会财富的公平分配，人民币只能是废纸一张！。
3、国企高层年薪怎么样？
前不久，某国企董事长在大会公开讲，“我把两千多万的工资交到财务啦，因为我不能拿这个钱，年报上的年薪是名义工资，实际上我是要交给公司的。”国企高层的工资，外行人看热闹，内行人看门道，他们有三套收入体系，差距千差万别，第一，国企高层的实际年薪。国企有两种，一种是股份制了，一种是国有独资，国有独资的高层年薪又上级主管部门确定，股份制国企的高层年薪由董事长研究，报请上级部门批准。
国有独资国企高层年薪与地区、行业、市场竞争力、企业规模有关系，比如，南方国企高层的年薪可达数百万元，大型能源央企国企的年薪被限制了，一般百万左右，北方国企高层的年薪就比较低，一般在二十万到五十万之间。股份制国企的高层年薪，那就差别巨大了，比如，某金融保险央企的董事长年薪七八百万，这是行业特性决定的，外企民企私企金融保险业的高管年薪动辄上亿。
