三支一扶的服务期一般是2年，如果经考核合格的话，根据地方的编制情况，可以给三支一扶的人员转正，一般都会转为事业编制。三支一扶大学生服务期满后，各地一般都会从服务单位或本地区其他事业单位拿出一定比例（30-40%）的岗位用于招录三支一扶人员，现在三支一扶基本上成为了大学生就业的过渡期，很多无法在就业时占优势的大学毕业生们，都会参加三支一扶考试。
1、三支一扶是属于什么编制？
考上三支一扶之后是没有正式编制的，既不属于公务员，也不属于事业编。三支一扶在服务期内其实跟临时聘用工区别不大，工资比较低，但是给缴纳五险一金。三支一扶的服务期一般是2年，如果经考核合格的话，根据地方的编制情况，可以给三支一扶的人员转正，一般都会转为事业编制，但是转为事业编制的人员也是少部分，大部分是不能够落编的，因为编制有限，每年三支一扶的人员很多。
所以很多三支一扶的大学生都会参加公务员或者事业编考试，从而实现了自己的体制内的梦想，三支一扶就是支农、支教、支医以及扶贫工作。在农村工作条件十分艰苦的，这也是为什么很多大学生考上三支一扶之后都会努力考公务员或者事业编，而不是留在农村继续工作，现在三支一扶基本上成为了大学生就业的过渡期，很多无法在就业时占优势的大学毕业生们，都会参加三支一扶考试。
2、有没有考三支一扶上岸的？待遇怎么样？
所谓“三支一扶”，即支农、支教、支医和扶贫，是国家自2006年启动的一项就业政策，目的是解决高校大学毕业生的就业问题，解决他们的基层履历，同时利用大学生的所学为农村带去专业技术和知识，优化农村干部知识化结构，进一步平衡城乡差距。从效果来看，大量大学生进入乡村开展支教、支农、支医和扶贫工作，很大程度推进了农村面貌的改变，当前大量现代化的新农村出现，或多或少与三支一扶人员的贡献不无关系，
”三支一扶”有几个明显特点：一、统一招考选拔录用。从2006年开始，国家每年面向高校大约招录2万名左右三支一扶人员，招聘时间一般集中在暑假以后，对象为本省普通高校应届毕业生（或本省生源外省普通高校应届毕业生），不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。具备大专以上学历，本人愿意从事三支一扶工作，没有违法违纪或征信污点，均可报考，
招录由本地区组织人事部门负责实施。本地区服务单位如乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构需要补充人员，原则上优先考虑安排岗位用于招录三支一扶人员，优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生，二、服务期一般为两年。录用三支一扶人员后，由相关部门统一和录用人员签订服务合同，合同期一般为两年，
服务期内，三支一扶人员的工资待遇参照本地区事业在编人员核发，由财政部门重点保障。服务期间，三支一扶人员的户口可以选择留在原学校管理，也可以转至入学前的户籍所在地，人事档案关系统一由服务地的县级人社部门负责管理，登记备案造册。党团关系归属服务单位管理，也就是说，三支一扶人员除了没有编制，其他各方面待遇与在编人员一样。
以中西部地区为例，普遍事业编新录用人员每月工资收入扣除五险两金后，到手大约3000左右，三支一扶人员大约两千七八左右，除了没有职业年金，其他五险一金都有。三、服务期满后或可转事业编，三支一扶大学生服务期满后，享受一定的优惠政策。1、就地转正入编，三支一扶大学生服务期满后，各地一般都会从服务单位或本地区其他事业单位拿出一定比例（30-40%）的岗位用于招录三支一扶人员。
招录形式各地不一，有的直接通过过渡考试入编，不对外公开招考；有的公开考试，针对性地设置岗位和名额，同等条件下优先录用三支一扶人员，2、给予考学优惠。三支一扶人员服务期满后考核合格，报考研究生或博士生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用优惠，特别是到西部地区和艰苦边远地区服务的，服务期满后3年内政策有效。
