因为领取失业金待遇的一个前提条件，必须是非因本人意愿离开工作岗位，也就是说你不能是主动辞职，如果是主动辞职的，那么就是不具备领取失业金的条件。综上所述，离职之后如果要顺利领取失业保险金，只要是在离职的单位缴纳了失业保险，失业保险缴费年限达到一年以上，属于非本人意愿辞职或离职，按照社保局的要求，依法进行了失业登记，办理了失业保险手续的人员，无论是否凡属于当地户籍，都可以在离职后顺利领取失业保险金。
1、离职之后怎么顺利拿到失业金？
离职之后怎么顺利拿到失业金？离职后要想拿到失业保险金，条件还是比较高的，必须要满足领取失业保险金的条件，才有可能领到失业保险金。社保法规定的领取失业保险金的条件有三条，第一条就是缴纳失业保险满一年以上。目前由于很多单位只缴纳了养老保险和医疗保险，并没有依法为员工缴纳失业保险，所以如果在没有缴纳失业保险的单位离职，是拿不到失业保险金的，
第二条是非本人意愿辞职或是离职的。这个条件也是比较高的，如果满足这个条件要不就是用人单位主动解除劳动合同，要不就是就是按照劳动合同法第三十八条规定的条件辞职或是离职，但是目前很多用人单位不会主动辞退员工，也不会主动解除劳动合同。如果用人单位主动解除劳动合同要承担经济补偿责任，所以很多用人单位会采取逼迫员工辞职的办法，这虽然不属于员工本人意愿的表现，但是员工取证难度大，维权也比较难，
第三条是进行失业登记，并有重新就业意愿的。部分职工虽然是属于用人解除的劳动合同，但是由于法律法规意识淡薄，对失业保险重要性认识不足，或不知道领取失业保险还需要进行失业登记，还要参加劳动部门组织的再就业培训，因此没有去办理失业登记，这样就错过了领取失业保险金的机会，丧失了领取失业保险金的权利，如果同时具备了上述三个条件的人员，首先就要凭用人单位解除劳动合同关系证明，到社保部门进行咨询办理领取失业保险金的具体流程，进行失业登记，然后再办理失业保险金的领取手续。
在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险金基金来支付，现在领取失业保险金期间，养老保险还是可以自己来缴纳的，这和以前不一样，领取了失业保险金，对以后在退休待遇也没有什么影响，所以符合条件的人员，千万不要放弃领取失业保险金的机会，综上所述，离职之后如果要顺利领取失业保险金，只要是在离职的单位缴纳了失业保险，失业保险缴费年限达到一年以上，属于非本人意愿辞职或离职，按照社保局的要求，依法进行了失业登记，办理了失业保险手续的人员，无论是否凡属于当地户籍，都可以在离职后顺利领取失业保险金。
2、原单位缴了社保，后辞职无工作，怎样申请失业保险金？
感谢邀请，感谢楼主的提问，楼主您好，原单位交了社保后辞职以后没有工作单位怎样申请失业保险金？首先，有一点可以明确告诉你，如果说你是自己主动辞职离开工作单位的，那么是申请不到失业金待遇的。因为领取失业金待遇的一个前提条件，必须是非因本人意愿离开工作岗位，也就是说你不能是主动辞职，如果是主动辞职的，那么就是不具备领取失业金的条件，
所以说像你这种情况，如果你是自己主动辞职的，肯定是享受不到失业金待遇，但是如果你不是主动辞职，是因为单位单方面解除你的劳动合同，那么是可以领取失业金待遇的，你只要符合另外一个条件，也就是说你参保的失业保险，并且累积缴费，在一周年以上，那么就可以领取相应的一个失业金待遇。所以说失业金待遇的领取，并不是说自己失业了就可以领取，除非是单位单方面解除劳动合同的这部分群体，才有资格领取失业金的待遇，自己主动辞职的是没有办法领取失业金待遇的，但是你之前失业保险的累计年限是可以计算的，可以转移到新的工作单位继续累计，假如说在新的工作单位出现了单方面解除你的劳动合同，那么你依然可以申请失业金的待遇。
