这些年社区随着社会的的变迁及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资但是，社区人员干三个月还不如公务员、或者事业编一个月的工资多。
1、社区工作者怎么样，收入是多少?具体干什么？
社区工作者是政府聘用人员〈临时工，签定的是劳务派遣合同，男的只能干到53岁，女的50岁〉。这些年社区随着社会的的变迁及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资但是，社区人员干三个月还不如公务员、或者事业编一个月的工资多，
而且只有五险还是最低的基数。曾经统计过社区承担了100多项工作，社区13个工作人员默默承受，昆明盘龙这边一个社区一万人口，承担党建，民政，城管，社保，低保，计生，老年人，青少年，环保，妇联，工会.，文明创建，综合治理，文体，禁毒，水务，应急......等工作，感觉社区就是一个小心脏，所以委办局的事社区都要对，居民反应的事也要对。
2、社区工作者工资水平究竟如何？你愿意做社区工作者吗？
当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高，正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的，
虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫，正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委，
而与此同时，社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小，所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！，
3、如果社区工作者平均工资涨500，大部分社区工作者会不会很高兴？
由于缺乏法律支撑，社区工作者暂时没有规范的定义，全国社区工作者的职责、工薪无统一标准。坐标：深圳经济特区一、社区工作四架马车：1.社区党委（7-9人组成，含书记1名、副书记2名），履行“统筹、联动、服务、管理”四大功能，行使“人事安排权、领导保障权、事项决定权、管理监督权”四项权利，是社区各项工作的中枢机构，
2.社区居委会（5-7人组成，含主任1名、副主任1名），统筹社区居民开展自我教育、自我服务、自我管理、自我监督活动，是城市基层群众自治组织。3.社区工作站（35-50人组成，含站长1名、副站长2名），履行上级政府交办的城管城建、消防安全、道路交通、维稳综治、司法调解、社会事务、政务服务、物业监管等行政管理职责，
4.社区社工站（5-10组成，含主管1名、副主管1名），在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境，是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。二、社区工作者演变：1.以前社区工作者分为“职工”和“临工”，“职工”就是街道聘请的合同工，“临工”就是社区聘请的合同工。
