基本工资和薪级工资两类:事业单位人事管理人员、专业技术人员、地勤人员三类都用这两部分工资,工资每月至少支付一次，按周、日、小时支付工资system工资薪级工资岗位和级别的确定如上文问题4所述,薪级工资的计算如下:1,薪级工资是basic工资的重要组成部分，类似于资历工资的意思,薪级工资是基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资。
薪级工资是basic 工资的重要组成部分，类似于资历工资的意思。薪级 工资是基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资。只要通过年审，就可以工资进入一档。分为1到65个等级。但是，并不是所有的人都进入机关事业单位，起点薪级是一流的。只有初中生和中专生在事业单位转正后才能考第一级薪级起薪。如果没有事业单位工作，可以通过人事代理机构调用人事关系。通过人事代理的时间也可以认定为对应的薪级级。基本工资和薪级 工资两类:事业单位人事管理人员、专业技术人员、地勤人员三类都用这两部分工资。以及基本工资 a全国表，每两年调整一次。事业单位的工资福利的计算很复杂。简单来说，其待遇包括基本工资、补贴、绩效工资、改革补贴。
薪级工资的计算如下:1。工龄是指从正式聘用到现任职的年数，从当年到2006年按实际聘用时间计算。2.工资制度改革时，同级别职务的工龄可以合并计算。比如某研究机构的助理研究员被聘为高校讲师，讲师和助理研究员的任期可以合并；3.扣分年限是指因表现差或失误受到处分的年限，被评定为不定顺序或被定为不合格的年限，以及未参加年度考核的年限，如请事假等。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果采用周、日、小时制工资，可以周、日、小时支付工资。中华人民共和国工资支付暂行规定工资第七条必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，按周、日、小时支付工资system工资
3、何为教师 薪级 工资薪级工资岗位和级别的确定如上文问题4所述。服务期限是指从正式录用之年起至现任职止的服务期限，按实际录用时间至2006年按年计算(仅适用于此工资体制改革)，工资转制时，同职级岗位的工龄可以合并计算。比如某研究机构的助理研究员被聘为某大学的讲师，讲师和助理研究员的任期可以合并，变更年限=工作年限 在校学习时间不计算工龄，自1993年起在年度考核中扣除，试用期除外，不计入考核等次或不合格年限。
