☀️☀️教师编制竞争那么大，它究竟有什么好。为什么河源市的编制教师考试竞争激烈，难度大，事业编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，不管是哪类人群考教师编制，按照目前的法律法规，必须先取得教师资格证书，事业编制的教师岗位这也算是铁饭碗，竞争也是挺大的。
1、正式编制教师和特岗教师哪个难度、竞争压力大？
作为一个过来人个人认为正式编制教师难度较大竞争压力大特岗教师招聘的人数多竞争压力小而编制正相反一年像招聘音乐教师一个地区就要那么一两个人应聘人数多可以说是几百里挑一个那种绝望你都会怀疑自己怎么这么蠢还要不要继续做老师了[捂脸]而且特岗教师招聘进去以后等于是实习要工作三年三年表现好才会转正分配的地方一般都是相对穷偏僻等地区所以对比起来你的第一志愿还是愿意考难道大竞争力大的在编教师！希望能帮到你愿你能考到自己理想的那个岗位加油。
2、教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？
谢谢邀请百年大计，教育为本，老师是一个令人尊敬，令人尊重，令人向往的一个非常高尚的职业。老师好，这个熟悉的声音，小时候，每次和父亲出去玩，遇见他的朋友，学生，都这样和我爸爸打招呼，因为我爸爸是一名教师，☀️☀️教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？①福利待遇好②工作稳定性高③超长假期，幸福感强④找对象比较顺利（尤其是女性）⑤对子女教育有一定的优势⑥不荒废知识⑦可以保持年轻的心态⑧人际关系相对简单。
3、30人编制4000人来抢，教师编制为何如此香？
事业编制教师招聘考试在近几年的确是越来越火，许多县区的教师招聘考试的招录比超过了100比1，造成这种现象的原因是多方面的：1.近几年的就业压力越来越大，许多大学生瞄准了公务员和事业编制的招聘考试，其中的很多人更是提前考取了教师资格证，专门准备报考教师招聘，2.教师工资虽然不算高，但是年底的“十三月工资、精神文明奖、绩效工资奖和取暖费”等加起来也不是一个小数目。
以2020年为例，我们这里的这几项的和相当于10个月左右的工资呢，总算起来，教师的工资收入就不算很低了，因此受到了许多大学生的欢迎。3.教师有一套相对完善的工资体系和职称晋升制度，使得工作干出成绩的人能够有所体现。或者体现于提拔，或者体现于职称，并继而体现于工资，公平公正，这种良好的机制也吸引了一大批大学生，
4.教师的工作有规律，加班不多，劳动强度不会过大，利于身体健康，生活质量高。且假期较多，还是带薪休假，有事请假也相对容易，还不扣工资，有其独特的优越性。5.年龄越大工资越高，老有保障，给政府打工就有这么个好处，工资的增长中有一项按工龄每两年提高一级。并且在退休后的养老金也相对较高，“五险一金”俱全，有保障。
4、清远教师招聘一般考什么？
根据刚刚出的清远清城的公告里面的描述笔试内容和形式，报考中小学及财会人员岗位的，笔试内容为公共基础知识、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养等知识。报考幼儿园岗位的，笔试内容为公共基础知识、学前教育学、学前教育心理学、教育政策法规、教师职业素养、学前教育专业知识等，2021年清远市清城区公开招聘教职员公告https://qingyuan.huatu.com/2021/1115/2446682.html。
5、社会人考教师编制是不是很难考上？
谢谢邀请，简答如下：首先，题主所称“社会人”应该是指具有一定学历、尚无固定职业的待业人员，这类人群考教师编制是不是很难，谁也确实很难作出“是”与“不是”的结论，因为影响考教师编制的因素较多。其次，不管是哪类人群考教师编制，按照目前的法律法规，必须先取得教师资格证书，而教师资格证考试是由教育部考试中心命题、地方教育考试院主考的统一省考，考试对象为师范专业和非师范专业毕业需要考取教师资格证的考生。
