政策一般有以下四种事业单位。实际上，有些差额拨款事业单位的福利待遇比全额拨款还要好，因为他们的工资待遇本单位有更大弹性空间，我就是一个上班七年的小医生，三年前在事业单位待过半个月，事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚，只知道当时去的时候基本工资12前三个月试用期没有奖金，关键是科室很忙，科主任仍然是不给奖金，当时待了半个月就走了（主要那点工资房贷一般都不够，别说生活养家了），后来到私立医院上班马上三年了，私立医院确实是对员工比较扣，但是还是可以勉强养家糊口的，保底的收入七千（这个也没什么不可以说的，事实就是事实），拿到手六千二三。
我就是一个上班七年的小医生，三年前在事业单位待过半个月，事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚，只知道当时去的时候基本工资1200，前三个月试用期没有奖金，关键是科室很忙，科主任仍然是不给奖金，当时待了半个月就走了（主要那点工资房贷一般都不够，别说生活养家了），后来到私立医院上班马上三年了，私立医院确实是对员工比较扣，但是还是可以勉强养家糊口的，保底的收入七千（这个也没什么不可以说的，事实就是事实），拿到手六千二三。
去掉房贷后还可以养活一家人，这段时间遇到疫情，单位二月份不给发奖金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分奖金。只想说一句，如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道，如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的，很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学，如果想生活不太累还是不要入坑了！外人看起来都觉得医生收入会很高，但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人，大部分收入不会超过一万，一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的，
目前，政策一般有以下四种事业单位：一是参公事业编。很多地方，参公编和公务员编基本没有区别，相互之间可以流动，不过是单位不同而已，比如一些群团组织如团委、红十字会、工会等单位，二是全额拨款事业编。这类人员占比最大，招考人数也最多，其工作性质和其他政府部门相差不大，有些还是权力单位，但人员工资待遇与同地的公务员相比稍微差一点，
但如果晋升到一定级别，或者走职级晋升路线，发展前景可观。三是差额拨款事业编，是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分，实际上，有些差额拨款事业单位的福利待遇比全额拨款还要好，因为他们的工资待遇本单位有更大弹性空间，四是工勤编、临时工、政府雇员等。这其中，政府雇员的福利待遇应该是最好的，但对自身素质要求高，考进难度大。
