19年信阳平均薪资5201元/月。如果是这样的工作机会，谈薪之前问一下可否办理落户，如果可以的话，薪酬要求要合理，跟当地正常水平，以及同学们的平均水平不差就行，非常高兴推荐我的家乡—信阳[玫瑰][玫瑰]直奔主题，任何时候，不管是否是应届生，在面试过程中都应该谈薪。
1、找工作时如何与HR谈薪？
1、提前了解每个行业对于每个岗位类别能提供的薪资水平。2、看应聘公司招聘广告上填写的薪资范围，公司为提高岗位竞争力，会在合法范围内把范围的底线填写得尽可能高，即，招聘广告上薪资范围的低值是你基本工资不包含补助和奖金的最低值。在面试的时候可以了解应聘岗位补助、奖金和津贴等部分的情况，这样大概能知道自己最低的收入，
3、面试时可问面试官该岗位的薪资范围，同时面试官也会问你的薪资期望，如果你的期望是公司能提供的，面试官通常不会追问或者再三确认。另，如公司通知你复试，那薪资一般是没问题的，但存在应聘公司觉得你薪资还有可以商讨的情况，如果面试通过，想谈薪资，那可以想对方HR确认自己的底线，让对方人资部去协商。当然，如果公司你比较有意向，工资也不是决定因素，可以商谈时留有余地，
2、在信阳工作平均工资怎么样？
非常高兴推荐我的家乡—信阳[玫瑰][玫瑰]直奔主题：2019年信阳平均薪资5201元/月！！！！你拖后腿了吗？是的，你没看错，就是5201元！对不起，我拖后腿了[我想静静][我想静静]那么信阳这些高工资的小伙伴都在哪些行业？具体是哪些职业呢？互联网行业火热！！《报告》称，从不同行业的竞争指数来看2019年计算机软件行业排名第一网络游戏行业依然位列第二另外一个现象就是：信阳市城镇非私营在岗工资大于私营在岗工资！！接下来我们来看看信阳哪些人哪些职业拿的最高！1：软件工程师！！这一梯层薪资待遇最高！2：律师3：设计师4：程序员5：房地产经纪人6：销售7：会计8：汽车修理工9：煎饼/烧烤摊贩10：快递外卖小哥你的月工资多少？。
3、应届生找工作该不该谈薪资？
职前菌认为：任何时候，不管是否是应届生，在面试过程中都应该谈薪，当你问这个问题的时候，就已经把自己做了一个较为简单的定位了，认为自己工作经验不足，好像没有谈论薪资的资本。薪资，不仅是对你能力价值的一种，同时也能够很好的看出一家公司的管理是否规范以及是否有发展的前景，那么应届生应该怎么谈薪呢？职前菌建议，在面试前了解你所面试行业、岗位、企业的一个普遍薪资水平，再根据这些客观情况，进行谈薪。
4、即将毕业的应届生一枚，没有工作经验，怎么和hr谈期望薪资呢？
这个问题要分几种情况来看：一、规范的大公司不论国企民企还是外企，规模大到一定程度之后，企业的人才猎取就会把校园招聘作为非常重要的一个渠道，因为大学生可塑性很强，企业个规模大了，也意味着管理相对规范，用人的数量也多，而从长期来看，自己培养的人才对企业的认同度、忠诚度都很高，所以一般大一些的企业都非常喜欢招聘大学生，比如比亚迪、保洁、中交集团、四大行、三桶油等等。
大企业一般招聘大学生一般都有自己的薪酬标准，比如中交路桥本科生4500元左右，研究生6000元左右，这样的企业，你不用谈薪酬，是多少就是多少，爱来不来，另外企业还能给你办理进京手续，想想是不是就很兴奋，有进京指标谁还谈薪酬，傻啊！所以刚毕业在大企业工作几年历练一下还是不错的。二、有一定规模的中型企业这样的企业一般在本地区和行业内还算不错，偶尔还能给大学生办理落户，但是每年都需要申请，不一定完全成功，
薪酬水平也是随行就市。如果是这样的工作机会，谈薪之前问一下可否办理落户，如果可以的话，薪酬要求要合理，跟当地正常水平，以及同学们的平均水平不差就行，如果不能办理落户，那就尽量谈的高一些，三、小公司，差公司第一份工作进入这样的企业实际上是无奈的选择，如果是想过渡一下，那么薪酬将就就好了，但是一般小公司的支付能力有限，即使想要高薪也是不现实的。
