华三，现在应该叫新华三了，但是，我觉得华三和惠普之间可能在短时间内还是会并行发展，毕竟是身份背景完全相反的两个大企业，无论是业务合并，还是文化合并都不是短时间内能完成的，牵一发而动全身。北京虽然在海淀还有在二环内某个地方都有办公点，但相比之下，北京工作的地方很简陋~~总结，我不是行业行家，对华三最了解的其实更多的是企业的行业地位和文化，这个在上面已经说的很全啦，挑选工作还是得结合自己的需求进行分析~最后，我真的不是这个领域的行家~。
1、成都的新华三怎么样？打算定居成都，望大佬们给点建议？
华三，现在应该叫新华三了，但是，我觉得华三和惠普之间可能在短时间内还是会并行发展，毕竟是身份背景完全相反的两个大企业，无论是业务合并，还是文化合并都不是短时间内能完成的，牵一发而动全身。在回答你这个问题的时候，我们都暂且还是只谈华三，另外，个人建议，在选择工作的时候还是要看个人的追求和发展规划。还有，你说值不值得，最好还是有个对比，否则没有什么意义，没有选择就只能去这一家呗，
分解你的问题先~~Q：请问华三的研发值得去嘛？A：华三算是个挺有前景的平台。从企业发展来看，华三还是份额很大，盘子很大是其一，另一方面在政府银行等领域，华三也有很多大客户；企业策略层面资本运作也风生水起；就研发整体而言，在我看来，这类的公司都很强调自主研发以及创新，我不是这个行业的行家，知道华三的核心是交换机、路由、云计算啥的，不知道Java是与这些的关系，但是研发应该是挺核心也是非常厉害的部门；从企业文化层面，华三与华为极有渊源，文化也是一脉相承的。
核心就是“狼性文化”，这个我要强调一下，因为文化这个东西真是渗透到企业的骨子里的，从你工作的氛围，同事的价值观，到你以后的工作方式甚至是你会变成一个什么样的人，都有极大的影响，同时如果你不能认同企业文化，也不可能呆的长久，我觉得抵触的人会很抵触，认同的人会很认同。去接触华三内部高层，感受很明显，有的高管直接把“狼性文化”具化到“军队文化”，就跟带兵打仗一样，
一方面，这种文化特别容易洗脑，另一方面，由此带来的高强度工作也可能为你的职业生涯奠定不错的基础。比较值得称道的是，华三企业内部也应该是有类似于“师徒传承”的文化在，会对你负责，这种我觉得还是挺好的，还是看你的需求，Q：请问分到哪的可能性更大，有必要签嘛？A：具体分到哪，这个我不知道，北京和杭州都去过，更建议申请杭州的机会，杭州是大本营，在技术开发区，位置比较偏是真的，但是工作环境比北京好很多！很多！楼很新，设备啥的也很全！北京虽然在海淀还有在二环内某个地方都有办公点，但相比之下，北京工作的地方很简陋~~总结，我不是行业行家，对华三最了解的其实更多的是企业的行业地位和文化，这个在上面已经说的很全啦，挑选工作还是得结合自己的需求进行分析~最后，我真的不是这个领域的行家~。
