上市公司，国企央企也有上市公司，进去也是可以的，但是私企上市公司的话，可能压力会比较大，竞争激烈，靠你的业绩能力说话，公司会尽可能地压榨你的劳动力，一旦失去价值，就很难混下去。如果能重来，我想我会先去大型的外企或合资企业几年，规范自己的职业形象、素养和工作行为，然后再去大型的上市企业、国企继续镀金，到了一定职级后再去民营企业拿高薪和实现自己的理想。
公务员首选，不用犹豫，隐性福利太好，比如公积金，我家一个亲戚公务员没几年公积金就二十万了，买房供房很轻松。公务员的薪资待遇也不会太差，绩效奖金挺高，各种补贴都有，所以，选公务员没错，其次就是国企了。国企也算稳定，法律法规规定的福利都会有，但是如果效益不好的国企，绩效奖金方面会差一点，公积金也没有公务员高，
但是，比起私企的压榨，还是算可以的。上市公司，国企央企也有上市公司，进去也是可以的，但是私企上市公司的话，可能压力会比较大，竞争激烈，靠你的业绩能力说话，公司会尽可能地压榨你的劳动力，一旦失去价值，就很难混下去，当然，能力强的人也会拿到丰厚的报酬，但是，绝对是很少一部分人。我在私企上市公司工作过五六年，做到分公司副总职位，薪资跟我后来在央企工作时的主管还低，可能这里面有几年时间差距，薪资水平不同，
2、找工作的时候，外企、合资、国企和上市公司如何选择？
我觉得要因人因情况而议。有的人职场路越走越宽，有的人职场路越走越窄，这跟我们刚出来工作的前几年关系非常大，我第一份工作是在国企，很轻松，也很稳定，呆了快两年时间，真的觉得一眼能看到三四年后的自己，没能有多大的能力提升，就是稳定。后来我毅然离职了，去到一家在广州比较大的民营公司，民营公司的管理会不够规范，如果能遇到一位很好的上司教你，那就会挺不错的，很幸运我就遇到了一位。
直到她离职后，我也离开了那家民营企业，她建议我去外企或者合资企业，说在那里就算领导不是很喜欢悉心教导，但在那种正规的制度和氛围中工作几年，也能自然而然形成良好的职业素养，后来我听她建议真的去到一家大型的合资企业。如果能重来，我想我会先去大型的外企或合资企业几年，规范自己的职业形象、素养和工作行为，然后再去大型的上市企业、国企继续镀金，到了一定职级后再去民营企业拿高薪和实现自己的理想。
