我来回答一下首先要看哪里的农村，偏远的农村和中国有名的农村是不一样的。前几年河南的工资挺低的，平均下来不到2000块钱，还经常出现拖欠工资的情况，比如贫困地区的教师工资是很低的，一个月几百块，是肯定不能支撑家庭生活的，这些职位都是领财政工资的人员，其他一些委员之类的，不拿工资，暂且就不当村干部对待了。
1、河南农村教师工资标准是多少？有多少教师知道自己的工资各项？
前几年河南的工资挺低的，平均下来不到2000块钱，还经常出现拖欠工资的情况。不过随着近些年来国家教育局对教师工资待遇的重视，已经有所好转，即使刚入职的老师平均下来4000左右是没有问题的，我们先看一下河南乡村教师工资的组成部分：工资收入 生活补贴 奖金（转正后有）工资收入包含基本工资、绩效、班主任津贴的，按照教师资格定，每月可到手的基本工资在2300左右，班主任津贴在300元/月，绩效工资大致1000元/每月。
还有一个教龄工资似乎每年80元，随着教龄的增长而增长，生活补贴包含乡村补助 取暖费，乡村补贴有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有；取暖费和高温补贴的话各个地方也不一样，和各地的经济发展水平有关，我知道的有的是700元，有的是1500元。但总体工资很少低于4000元的，
前段时间接触一个考友，问他为什么工作几年之后想当老师？他说，之前一直问自己的同学每月到手工资多少。同学也一直告诉他，每月到手的就2000多，想想实在是太低了，就没去做老师，但几年之后才发现，同学告诉他的是每月到手的基本工资，班主任津贴、乡村补助、奖金、取暖费这些都不是随着当月工资发下来的，有的三个月，有的半年，平均每月下来4000多，还有寒暑假。
2、现在的农村村干部待遇怎么样？
村干部工资都能赶上政府正式职工的工资了，目前来说已经很不错了，各地经济发展不一，农村资产资源以及支柱产业，随着地域和城市发展，差别巨大，所以村干部待遇也因地而异。我给你举例我们这边的待遇情况，你可以作为参考，首先，村干部也是有很多岗位的，就拿领工资的职位来说，都有：村书记、副书记、村主任、副主任、村文书、监委会主任、妇女主任以及社长。
这些职位都是领财政工资的人员，其他一些委员之类的，不拿工资，暂且就不当村干部对待了，书记、主任的工资水平相当，也是最高的，其他监委主任和妇女主任以及社长工资水平差不多，不是很高。2016年开始，村干部工资几乎一年一调整，由2016年8000元升到了30000元的水平，具体我按2020年的工资情况给你介绍。
现在组织推行书记主任一肩挑，也就是书记和主任由同一人担任，工资是45000元一年，也就是3750元每个月，这已经超过了部分乡镇干部的工资了，其他职位像副书记，副主任，村文书工资是30000元一年，每个月2500元。监委会主任和社长工资都是9000元一年，妇女主任7200元一年，因为这三个职位工作量并不大，不会天天有事让你去跑腿，
另外，村级办公经费也是逐年递增，也是村两委支配使用办公的。一年五万元的基本经费，办公的话基本都足够使用了，而且，很多村还会有自己的村级积累，比如：你所在的村有过土地征收等工作，那么是会产生一定比例的费用充入村级账户的，作为集体积累，为集体办事。还有就是，村内的资产资源租赁给其他单位或者个人，产生的收入也是村集体积累的，
这些钱，村两委可以通过召开委员会议以及群众代表会议进行支配和使用的。现如今，村干部已经参照国家公职人员来管理了，待遇的提高，意味着地位责任的重要性，也意味着工作任务和工作量相应的会加大，现在，对村干部要求坐班制度，也就是你所在村的党群服务中心每天至少要有一个办事的人在那里，紧接着，乡村振兴的五年要开始了，相信村级干部的重要性会更加突显，国家和组织如此重视村级阵地建设，势必会有相应责任来交给他们。
