深圳市公安局将于近期启动首批辅警招聘工作，并尽快出台辅警管理的招聘、培训、考核、奖惩、保障、退出等“1 10”配套制度，探索辅警管理的“深圳经验”和“深圳样板”。深圳辅警待遇算得上全国领先，深圳辅警分为两种，一是执法勤务辅警，二是一般勤务辅警。
1、深圳辅警是什么编制？
辅警一般都是临时性岗位，事业编制的岗位少，行政编制不可能。具体到深圳辅警编制，这个你可以从以下几点来判断：1、在你们上岗以后，你们的人事档案如何管理，一般情况下，政府聘用的非正式编制职工（公益性岗位），其对人事档案都是没有要求的，或者人事档案在单位（人力资源市场），这种情况下，你们是临时工，如果档案在人社局，那么就是事业编制。
2、聘用方式，在你们被聘用以后，会签订合同，如果签订的是事业单位聘用合同，那就是事业编，如果签订的是劳动合同，那就是临时工。一般事业单位合同试用期时间为1年，劳动合同的试用期一般3个月至半年时间，不会在长了，3、年底的考核程序。如果是事业编制，那么在年底的考核，会让你填报事业单位人员考核表，如果是临时工，一般不做考核或者由你们聘用的单位自行考核，
2、深圳辅警条例意义？
11月30日，深圳市公安局召开专门会议，部署辅警改革相关实施工作。深圳市公安局将于近期启动首批辅警招聘工作，并尽快出台辅警管理的招聘、培训、考核、奖惩、保障、退出等“1 10”配套制度，探索辅警管理的“深圳经验”和“深圳样板”，2017年8月，深圳市人大常委会在全国率先以地方立法的形式，颁布《深圳经济特区警务辅助人员条例》，为确保条例严格施行，2017年11月8日，深圳市政府六届九十八次常务会议审议通过《深圳市贯彻深圳经济特区警务辅助人员条例实施方案》，对理顺辅警管理体制、完善辅警管理制度、规范辅警职业保障等实施工作作出了具体部署。
条例主要针对我市警力紧缺和现有警务辅助岗位临聘人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低等突出问题，在研究借鉴国内外辅警管理先进经验的基础上，从法律层面，对辅警的身份性质、职责权限等重点问题进行了明确规定，条例将规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，发挥警务辅助人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，推动建立一支有活力、能战斗、专业化、高素质、国内领先的新型警务辅助队伍。
3、交警大队，辅警前景怎么样？
交警大队辅警属于公安系统的警务辅助人员，又成为协警，是交警大队的临时工，由于不具备正式警察的身份，辅警的发展前景渺茫。我同学小贾，原来是我们县交警大队的辅警，大学毕业以后通过劳务派遣的形式进入了交警大队，当了一名交警辅警，主要从事路面巡逻工作，也是一名骑警，小贾工作很认真，业务很熟练，对交警大队的相关工作耳熟能详。
尽管他业务很熟，工作很棒，但是，工作五年，没有任何收获，工资2500元，还只有三险，也得不到提拔晋升，更没有转为正式交警的可能，后来，小贾不甘做一辈子的辅警。今年，他奇迹般的通过了我们当地一个技术学院的教师招聘，成为了一名技校教师，通过小贾的故事，我们可以看出，交警大队的辅警，照样没有好前途。交警大队辅警工作也并不是想象中的那么光鲜亮丽，
一是同工不同酬。交警大队的辅警，同交警大队的正式警察一样，工作不分彼此，除了不能参加执法类工作以外，其他的工作都可以独立完成。辅警的工作一点都不比正式警察少，很多非执法类工作，领导一般都会安排辅警来做，让辅警可有更多的时间从事执法工作。虽然工作不少，但是工资却非常低，小贾的工资是2500元，而小贾的同事，正式的警察工资却在4000元以上，而且缴纳五险二金，福利相当好。
二是同工不同编，虽然在一个单位从事一样的工作，但是辅警和正式警察在身份上有根本性差别。正式警察一般是公务员或者是事业编，属国家正式干部，而辅警都属于临时工，没有警察身份，而且，现在已经没有了辅警转为正式警察的途径，辅警，只能是临时工身份，三是同工同危险。辅警和正式的交警一样，工作非常危险，辅警尤其是骑警，每天在路面上巡逻，甚至是骑着摩托车在巡逻，有出现交通事故的危险。
