enterprise计提工资，按工资计提，发放，不得扣除个人社保和公积金,计提工资的会计分录为:借:管理费用，贷:应付款-工资,计提工资小时:1、计提工资借:XX费用(管理/销售等,)贷:应付职工---0/工资的会计分录为:借:管理费用，贷:应付职工薪酬-工资计提工资是计算工工资和执行工资的成本分配。
enterprise计提工资，按工资 计提，发放，不得扣除个人社保和公积金。一般情况下，企业与工资相关的分录如下:1。计提社保费用时，借:管理费用-社会保险费，贷:应付职工工资-社会保险费。2.缴纳社保费时:借:应付职工薪酬——社会保险费，其他应收款——社会保险费，贷:银行存款/现金。3.计提-1/时，借:管理费用-工资等。，借出:应付职工薪酬-工资。4.发放工资时，借记:应付职工薪酬-工资，贷记:其他应收款——社会保险费、银行存款/现金。
您好，很高兴回答您的问题。计提 工资的会计分录为:借:管理费用，贷:应付款-工资。计提 工资小时:1、计提 工资借:XX费用(管理/销售等。)贷:应付职工---0/工资的会计分录为:借:管理费用，贷:应付职工薪酬-工资
3、会计记账中, 计提 工资是什么意思?计提工资是计算工工资和执行工资的成本分配。简单来说，按照权责发生制，费用已经发生，但没有支付，费用的受益期通常与支付时不在同一个会计期。所以有些费用是预付的，过了受益期，有些费用是累计支付的，在受益期支付之前，在支付之前，一般摊销到各受益期的费用中。会计就是会计处理的程序，包括计算机会计处理和手工会计处理，两者基本相同，因为计算机会计处理是模仿手工会计处理形成的，手工会计处理系统的主要内容包括:按会计科目设置账户；填写并审核凭证；输入凭证；试算平衡表；账户修改错误；和解；检查一下。相应地，计算机会计处理系统包括以下内容:凭证处理；簿记；退房；查询；和解；系统管理；印。
