除了提成工资，还有一些销售提成、办卡提成等。美发的工资一般是按业绩提成发放的，每家店的细节也不尽相同，我只列举两种情况（仅供参考）一种是没有底薪的，助理提成小头（洗剪）35%左右，大头0.8%至10%左右，发型师提成总业绩的30%左右，可以根据业绩高低比如七千以下、八千至一万、一万以上来加减提成点数…另外一种是有底薪的，根据底薪的高低来加减提成点数，其实最后的实际发放工资跟前面一种不会出现太大偏差。
1、美发怎么发工资，所发出去的每一分钱是怎么得来的？还有工龄怎么算？
美发的工资一般是按业绩提成发放的，每家店的细节也不尽相同，我只列举两种情况（仅供参考）一种是没有底薪的，助理提成小头（洗剪）35%左右，大头0.8%至10%左右，发型师提成总业绩的30%左右，可以根据业绩高低比如七千以下、八千至一万、一万以上来加减提成点数…另外一种是有底薪的，根据底薪的高低来加减提成点数，其实最后的实际发放工资跟前面一种不会出现太大偏差！一般来说不建议底薪太高，这样会让员工变得待惰工龄一般是从你进入本行算起的，又或者说你什么时候进的某一家店（在店工龄）。
2、理发师工资一般多少？
理发师的工作是与业绩挂钩，没有固定标准，收入主要是提成，多劳多得在这个行业体现的淋漓尽致。美发行业技术等级不同，所在区域不同，个人能力不同，收益也是差异天差地别，个别理发师月收入高达数十万，在行业中也不是什么新奇的事。收入的高低还与行业的淡旺季有关，夏季为理发行业的淡季，收益普遍偏低，过年期间是理发行业的旺季，也是收入做多的时候，
收费高生意还好的理发店，理发师的收入肯定高。生意差收费低的理发店，理发师的收益也很低，没有固定的数据，这些数据都是浮动的，随着生意好坏，业绩高低，在不断的浮动着。理发师的收入主要是业绩提成，平均提成标准在30%~40%之间，也有更高的提成，技术差一些提成也有20%~30%的，主要根据地区评价消费水平有关。
除了提成工资，还有一些销售提成、办卡提成等，技术水平高，个人业绩高，一个月拿个一两万不成问题。二三线城市要低一些，三四线城市则更低，普通水平差不多五六千应该能拿到，再低一些的至少也有三四千吧，过年期间拿个几万也很正常，淡季的时候几千也是常有的事，再低也就没人会干这个了，连自己都养活不了，谁还会去做。学徒期间收入最低，随着职位和技术的不断增长，收入也会水涨船高的。
