社会保险缴纳比例，社保缴费比例是怎样的

本文目录一览

1，社保缴费比例是怎样的
2，社保缴纳比例是多少
3，个人社保缴费比例明细
4，社会保险如何缴纳单位和个人承担的比例各是多少
5，养老保险缴费比例
6，社会保险项目和缴费比例
7，社保缴费比例是多少

1，社保缴费比例是怎样的

社保缴费分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴费比例是怎样的

2，社保缴纳比例是多少

社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。（一）养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；（二）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；（三）失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；（五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

社保缴纳比例是多少

3，个人社保缴费比例明细

1. 社保分单位部分和个人部分；养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。2. 具体各地有所不同，可以询问当地的社保部门或者拨打12333社保热线。

你哪个城市的啊，地区有差异的吧。杭州目前的缴费比例：单位个人养老保险： 14% 8%医疗保险： 9% 4元/月门诊统筹： 2.5% 2%失业保险： 2% 1%生育保险： 0.6% 0工伤保险： 0.5% 0所以，个人需要缴纳的金额= 缴费基数乘以11%加4元。

个人社保缴费比例明细

4，社会保险如何缴纳单位和个人承担的比例各是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

医疗保险的缴费比例为：企业10% 个人2%+3元（基本医疗企业9% 个人2% ，大额互助企业1% 个人3元）

目的：贯彻执行国家社会保障法规政策，为员工及时办理社会保险登记，缴纳保险费和住房公积金，维护员工合法权益。适用范围：与公司建立劳动用工关系人员（退休返聘人员除外）。职责：人力资源部负责拟定年度社会保险缴费基数及缴费预算报批计划书，保险缴费年报、月报办理，保险缴费数据台帐建立，员工保险转移办理，退休人员养老金月报和到龄员工退休办理及报批，员工医药费送审报销；财务部负责年度社会保险费用和住房公积金的预算初审，监督年度保险费用预算执行情况；后勤部负责住房公积金的缴费及办理。董事长：批准社会保险缴费和住房公积金报告、费用预算及听取年度预算执行情况。险种：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；住房公积金。缴费标准及费用支付方法：员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行：企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付；职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。缴费工作程序：年报（每年3月核报，4月1日执行）经社保经办机构核准生效；月报（每月20日-30日）经人力资源部填缴费月报表—部内审核—财务部审核—管理者代表审批（盖章）—社保经办机构核缴—银行托收—财务部作帐存档；公积金管理中心应于每年7月31日前，向社会发布住房公积金对账公告，并向缴存单位和职工个人发放住房公积金对账凭证。有关情况处理办法：在原单位已参加社会保险的员工，应及时将社会保险关系转入公司，由公司办理接转手续并从被公司聘用之日起给予补缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。对没有按公司要求及时将其社会保险关系转入公司因补。职工在职期间死亡或者被宣告死亡的，其继承人或者受遗赠人可申请提取职工住房公积金账户内的存储余额，也可转入继承人或受遗赠人的住房公积金个人账户继续存储。

总的费率是31.6%个人缴纳11%基数是个人上年度平均工资

一般企业缴纳工资的17%左右，个人8%左右。

5，养老保险缴费比例

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

"五险一金"一般的缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； "五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险； “住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

农民工医疗保险缴费年限是几年？是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平均工资的60% 养老：单位交20%，个人交8% 医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月）失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交生育：单位交0.8%左右，个人不交。具体请询当地社保部门。

农民工与其他职工医疗保险最低缴费年限一样，都是男25年，女20年

6，社会保险项目和缴费比例

社会保险分为五险：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费比例：养老：单位20%，个人8%医疗：单位6%，个人2%失业：单位2%，个人1%工伤：单位1.5%，个人无生育：单位0.8%，个人无

社会保险制度的基本内容之一是各主要保险项目的设定，即决定对哪些特定的劳动危险事故提供物质生活保障。我国的社会保险制度目前设有以下主要项目：（一）老年退休社会保险老年退休社会保险是为因年老丧失劳动能力的社会劳动者提供基本生活保障和一系列社会性服务的项目。凡是达到法定退休年龄、就业年限或缴纳保险费年限的社会劳动者，都有权享受老年退休社会保险待遇，主要包括退休后的生活费用和提供必要的日常生活管理与服务，其主要目的是确保老年劳动者的生活权利。（二）医疗社会保险医疗社会保险是为社会劳动者及供养直系亲属提供医疗费用和医疗服务保障的项目。凡社会保险法定成员（包括被保险人的供养直系亲属），因病伤需治疗时，都可以从医疗社会保险获得免费或减费的治疗、药品供应和护理服务，其主要目的是促使劳动者尽快恢复健康，并承担其因患病、负伤而增加的额外开支。（三）疾病社会保险疾病社会保险是为社会劳动者因患病丧失劳动能力时提供基本生活保障的项目。凡保险成员经指定医疗机构确诊患病，在疗养期间均可获得一定数量的保险金作为生活补助之用。其主要目的是使患病劳动者个人及家庭的正常生活不受过大影响，以利于治疗疾病和恢复健康。（四）伤残社会保险伤残社会保险是为社会劳动者因工或非因工负伤，以及由伤、病而致残疾丧失劳动能力时，提供必要的物质生活保障的项目。凡社会保险成员，由劳动管理部门和指定医疗机构（或伤残鉴定机构）确定其负伤性质和残疾程度者，均可按规定获得一定数量的保险金给付。其主要目的是维持伤残劳动者的基本生活来源，对于因工伤残者还具有超常劳动代价的补偿性质。（五）失业社会保险失业社会保险是为社会劳动者因非本人自愿原因失去劳动机会，从而丧失正常工资收入来源时，提供必要的物质生活保障的项目。凡社会保险成员经资格审查确定为失业人员时，都可根据其就业年限和缴费情况，在规定期限内获得一定数额的失业补助或救济保险金，以及转业培训和转业介绍、生产自救的资助等。其主要目的是维持失业人员及其家属的基本生活，提高劳动力的素质以及为其早日重新就业提供必要的条件和机会。（六）生育社会保险生育社会保险是为妇女劳动者因生育子女而暂时丧失劳动能力、失去正常工资收入来源时，提供基本生活保障的项目。凡社会保险中的妇女成员在合法生育前后的一定时期内，都可以从社会保险获得一定的生活补贴保险金。其主要目的是保护妇女劳动者及其子女的身体健康，并适当补偿其因生育而造成的收入损失。（七）死亡和遗属社会保险死亡和遗属社会保险是为社会劳动者死亡时提供必要的丧葬费用补贴，及为死亡劳动者的供养直系亲属提供抚恤金的项目。凡社会保险成员在因病、伤死亡后，均可按规定获得必要的丧葬费用补贴，其供养直系亲属可依死亡劳动者生前的收入状况或维持其基本生活的费用需要，获得一次性或长期性的生活补助。其目的除对死亡劳动者尽最后的保障义务之外，更主要的是对其供养直系亲属提供生活保障，使其正常成长或生活安定。

养老：单位20%，个人8%医疗：单位6%，个人2%失业：单位2%，个人1%工伤：单位1.5%，个人无生育：单位0.8%，个人无

7，社保缴费比例是多少

社保缴费比例如下：1. 养老保险：单位交：20% 个人交：8%；2. 失业保险：单位交：1 % 个人交：0.2%；3. 工伤保险：单位交：0.5 % 个人：不承担；4. 生育保险：单位交0.8% 个人：不承担；5. 医疗保险：单位交10% 个人交：2%+3元。

一、目前，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、失业保险单位承担2%，个人1%；3、生育保险0.7%全由单位承担；4、医疗保险单位承担8%，个人2%；5、工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。二、社会保险的特征1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。6、保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。7、保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

五险一金：　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

综合社保缴费比例具体是多少严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.