另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗。最后中国电信市局和县局待遇差别大吗，有一种情况劳务派遣，这是中国电信与劳务公司签订合作协议的一种，在中国电信上班，但是没有正式合同，看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工。
1、想考进中国电信上班，市局和县局待遇怎么样？
谢邀。回答这个问题，小编想从两方面说起，一方面中国电信每年有几次招聘？怎么报名？另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？首先介绍一下中国电信。中国电信集团有限公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4600亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，
看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工？接下来和小伙伴们介绍一下中国电信的招聘。中国电信每年有校招和社招两类，校招分为秋招和春招，面向全国、面向应届毕业生。社招情况比较特殊，各省级分公司会独立进行社会招聘，每年的社招的次数也很多，一般都在3-5次左右，
还有一种情况劳务派遣，这是中国电信与劳务公司签订合作协议的一种，在中国电信上班，但是没有正式合同。每年中国电信的校园招聘可以说启动的最早，招聘人数很多，招聘专业很宽松，条件要求也宽松毕业两年也能报，就比如2021中国电信的秋招招聘人数就有1500 ，安徽分公司招150 人。如果错过秋招，还有来年的春招，招聘人数相对减少，但是机会是一样的，
需要提醒的是小伙伴们不要错过报名时间，秋招一般在9月份报名，春招一般在3月初报名。最后需要提醒的是，通过校园招聘进入中国电信的，都会分配到省局或市局公司，【关注公众号：中公安徽国企招聘考试】社会招聘因为次数多，基本在10月或11月。其他月份招聘也会有，需要及时关注可以报名，这里以安徽分公司定向招聘县级分公司为例。
20年11月招聘200人左右，全国统招2016届至2021届本科及以上学历的毕业生都可报。计算机类、通信类、市场营销类、财务类等专业可报，所以毕业5年的同学如果想进入中国电信，可以试试定向招聘。这类招聘属于正式工，与中国电信分公司签合同，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系，分配到各县级分公司，最后中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？这两个问题可能小伙伴们很关心，这里会参考一些网友的留言进行回答。
对于薪资待遇的问题，大家心里都明白这和地区经济水平和公司业务水平基本一致，很明显江浙沪要比安徽的薪资水平高。只说安徽分公司的话，省级要好于市局，市局要高于县级，县级是比较低的，但各县级之间也有区别，就好比合肥县级要好于其他县级。薪资具体构成是工资 绩效 补贴 福利，市局一般在7000左右，具体数字可做参考。
提到待遇，狭义上指工资、奖金和各种补助津贴，广义上就要考虑企业未来发展、市场估值、行业地位等等，因为这决定着自己上的这艘大船是否一帆风顺，水涨船高，当然，工资、奖金和各种补助津贴也跟企业销售收入、利润等情况强相关。我们不妨从以下几个方面大概分析下，1.看财报：中国移动的销售收入基本上是中国电信的两倍，而股票市场上的市值超过五倍（中国移动1.33万亿，中国电信0.25万亿，单位港币），毫无疑问，移动的盘子要比电信的大很多，市场地位也要高出不少。
2.看工资水平：对于移动和电信这种央企，工资构成一般是基础工资加绩效工资，而官方基本工资都偏低，具体原因此处不宜展开分析，借助网络上查到的数据参考下，广州移动比深圳电信就基本工资要高出近30%，根据熟悉内部情况的一些朋友反馈，移动的绩效工资要比电信的高出不少，具体是跟岗位和参与的项目强相关。3.看津贴补助：作为央企，津贴补助该有的肯定都有，且都比较全面，唯一的区别就是省公司和地市公司之间的差异，由于这部分占比不大，不建议重点考虑。
