国企交的公积金是按最高标准12%缴交，加上公司的12%，你一个月的公积金会比普通工薪阶层月薪还高。武汉的工资水平属于中等偏上的水平，国企一般都是双休，正常很少加班，三是利用你国企长期一线实践经验和能力的优势，可以在北京寻找知名民企和外企，当然央企、国企更好（但北京央企一般不社招）。
1、目前在国企上班，一个月到手7000 ，要不要辞职回家发展？
首先，我非常理解题主，因为跟题主有同样的经历，好歹我靠吃苦挣扎出来了，目前在北京发展良好。我大学毕业后，入职一家央企的一线单位，工作地点就在海滩上，常年见不到人烟，有的站点只有1-2个人，员工都呆傻了，经常开玩笑向人力资源部申请“智商补贴”，这么艰苦，收入很高吧？错。收入还不如后勤单位高，有点关系的，削尖脑袋调回后勤。
题主与我们一线相比，简直不要太好：一是团队作业，有人气；二是有食堂，保证吃饭问题；三是工资超过7000元，当然了，这里有几个建议：第一，要看你到底追求什么？你从事的职业性质，就是人随项目走，而且都是荒郊野外。你和同事们面临的都是同一问题，并不是你独有的，这一点心理会舒服一些，至少在野外工地上，大家都差不多，
思念家人，恐怕是第一个难关。对这个问题，要看人追求什么？野外工程的事业，就在野外，要干成大事，必须在野外，就像地质工作者，不去荒山野岭找矿，哪里有新发展，如果你对事业有追求，哪怕只能“忠孝不能两全”，还有千千万万这样的职业人员，否则，哪里来的春运大潮？如果你追求家庭幸福，你可以想办法向家庭回归，没有对错、没有好坏，只有适合。
第二，企业内部升迁到大城市，是最好的途径，铁路工程系统，也有北京总部，也有省会城市的驻地总部。为什么不向总部发展？说说我的经历吧，我在一线工作一年，当我发现有的老员工居然在一线工作了二十多年，我难以想象我会在这个兔子不拉屎的荒野呆二十年。我这期间，我努力做好本职，积极参加单位的文化活动，撰写稿件，发表论文，
很快借调到中队、大队、厂部，一步一步脚印，发展到了北京总部。常年的借调期间，别人下班回家陪老婆孩子，剩余的活都交给借调的我，理由是反正你回不了家，就加班吧，无数个日日夜夜，斗转星移，我都在办公室干着数不清的杂活。人心都是肉长的，就这样一步一步调入了北京总部，第三，优先向大城市的国企、央企流动，也可以去外企民企，让家庭定位于城市。
国企工作，月薪7千以上，年总收入（含各种奖金、福利、补贴）估计小二十万，还有你在工地，吃住都不花钱，也没有地方去消费，你的收入都能转化为存款，应该积蓄比较丰厚。这就是这种职业的好处的，挣的多存的多，你要是辞职，还真的有点吃亏呢？你到私企民企，不好这么好的工作呢。一是河北老家，也不是什么经济发达地区，没有必要非要回老家，
换一个思维，你在一个二线城市扎根、结婚生子，可以把老人接过生活啊，让老人跟着你享福啊。比你放弃一切回到那个经济并不发达的老家小地方要好，你难道不考虑你的后人发展吗？二是铁路工程系统，在北京、在省会也有本部驻地啊，那些机关一般都在省会以上城市的。千方百计，靠自己努力，靠人脉关系，反正想办法去省会城市，然后在省会城市安家，娶妻生子。
有条件就把老人接过一起住，你的收入，以及未来成长后的收入，可以达到这一点。三是利用你国企长期一线实践经验和能力的优势，可以在北京寻找知名民企和外企，当然央企、国企更好（但北京央企一般不社招），如果找到30万以上的年薪职位，为什么不去北京发展呢？你才28岁，有一线经历、有吃苦精神、有实战能力，难道你不发展了吗？当你年薪达到四五十万元的时候，你照样可以在北京安家，心疼你的父母，就想办法把他们接过来居住。
2、武汉有没有好点的厂？包吃包住一个月7000以上的这种？
压力大是常态，武汉的工资水平属于中等偏上的水平。就你说的问题来分析一下：、待遇，一般由这几部分构成：吃、住、五险一金、拿到手的数额等部分，题主要求的：1、包吃住：住，单独租房，一个月差一点的得个1000来块；如果厂里有集体宿舍，那是另当别论，吃：如果吃单位的大食堂，一个月得个300元吧，！2、五险一金：五险，按三档的标准，一个月单位和个人缴纳共计1300多元。
