年底要啃老在合肥买房，背上房贷也不会轻易换工作，在合肥的找工作经验看1.合肥工资两级分化，总体水平偏低，生活成本大，三四千非常普遍，高薪要么高危，高技术，要么加班费撑起，这也是合肥很难吸引人才的现实因素2.找工作一定要起点高，大公司甚至知名公司，跳槽有底气，在第二份工作感觉特别明显。
1、坐标合肥，第一份工作工资比较高，换工作才发现合肥工资一言难尽，95后的你们呢？
坐标合肥，自动化专业，毕业两年，想自己创业，所以第一份工作选择一家总部在江苏，工作在合肥，餐饮公司做经理，学习管理运营经验，自己创业，公司规模不大，自己收获很多，但最后因为内部公司原因，离职，原因都懂得，月薪三千，一年不到离开公司，遗憾离开，在合肥遇到我女朋友，也就打算留在合肥，放弃苏州的机会。转行做老本行技术行业，第二份工作选择一家外企，康宁显示科技有限公司，由于技术经验不足，只能从质检员基础做起，两班倒，半年做到leader助理，月薪四千左右，加班多可以到五千多，不足的事情，用时间去赚金钱，二者必须舍弃一个，
生活上时间越来越少，时间越久越累，陪伴也越来越少，身体吃不消，半年提出离职。现在第三份工作在国企工作，京东方视讯科技有限公司做IBGBU测试工程师，pe方向，入职半个月，底薪四千多，工作时间九小时制，加班工资另算，不过需要驻产，所以订单多的阶段，需要经常性加班，早上七点半晚上十一二点都有可能，在这里学到东西能用的上，每天都会学到东西，比较充实，
年底要啃老在合肥买房，背上房贷也不会轻易换工作，在合肥的找工作经验看1.合肥工资两级分化，总体水平偏低，生活成本大，三四千非常普遍，高薪要么高危，高技术，要么加班费撑起，这也是合肥很难吸引人才的现实因素2.找工作一定要起点高，大公司甚至知名公司，跳槽有底气，在第二份工作感觉特别明显。刚毕业的时候吃点工作上的苦是该经历的，除非你特别吊3.合肥催债，客服，销售太多了，在app上发布简历，这类电话特别多，都是坑，骗人的，
2、合肥的教师工资大概是多少？
安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000。坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多，合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元，
3、安徽合肥的合肥工业大学怎么样？
感谢邀请！合肥工业大学：公办、理工类、211、双一流、教育部直属全国重点大学。需要指出的是，有着汽车行业的黄埔军校美誉的合工大，是教育部、工信部和安徽省政府共建高校，国防科工局与教育部共建高校，很多人不太明白，以为这种共建就是挂一个头衔。解释一下，实际上，高校和相关部委的共建，它一定是互惠互利，合作双赢的；共建的部委，是需要付出真金白银以及相应的政策支持的，
合工大作为一所理工类211、双一流高校，从高考录取分数上讲，它可能要低于一些特色非常鲜明的顶尖行业性211牛校，比如我们大家比较熟悉的“两电一邮”、“两财一贸两外”，但在这个理工类高校就业情况明显好于综合类高校的时代，合工大的性价比是非常高的。而且，它的毕业生就业率、就业质量，要远远好于大部分的211级别（非985）的高校，即使和排位比较靠后的985高校相比，除了升学率方面稍有落后，其他方面，甚至还多少有些优势，这一点，挺难能可贵的，
想要说明的是，老马这样讲，绝非信口开河，而是有数据支撑的。我们以2021届毕业生为例，根据学校发布的合肥工业大学《2021届毕业生就业质量报告》，可以发现：1、2021年，合肥工业大学共有毕业生10810人，其中本科毕业生7891人，硕士毕业生2803人，博士毕业生116人，2、学校2021届毕业生，去向落实率为96.35%。
