教师职称评定通常每年一次，大概在11月底。并且，审核把关教师职称工作的一个重要单位，就是人社局，由人社局对各学校教师队伍建设情况不了解，对教育内容需求情况不掌握，在执行职称评定政策时比较死板，想说了算，而且起决定作用，对教师职称评定工作指点比较多，往往是起到了影响制约教师队伍发展。
1、教师评职称到底要不要坚持？
应立即取消，现实告诉我们，职称、省市优秀、省市模范都是校长、会计、主任及其亲戚的。基层老师心中都怨气很大，都对职称深恶痛绝，可见，在以前的落后教育中，越优秀的老师往往是最差的。现在国家开始改革教育，从时间、作业、体育各方面进行纠正，所以职称的标准完全与以前不同。所以，废除职称、模范的陈旧评比方法，迫在眉睫！，
2、教师职称每年评几次？在什么时候评定？
谢谢邀答！仅供参考！教师职称评定通常每年一次，大概在11月底。但是，各地区具体情况不一样，目前，还对教师职称评定还没有统一规定具体的次数和时间，按常理，由学校用人单位决定，依据编制情况，有空岗，就可以按照职称评定程序，开展职称评定工作，但是现在都没有这样做，都是到年底等待上级下发职称评定文件，才开始。
并且，审核把关教师职称工作的一个重要单位，就是人社局，有时教育局说了不算。由人社局对各学校教师队伍建设情况不了解，对教育内容需求情况不掌握，在执行职称评定政策时比较死板，想说了算，而且起决定作用，对教师职称评定工作指点比较多，往往是起到了影响制约教师队伍发展，2016年11月份，中央审议通过了《关于深化职称制度改革的意见》，是为深化职称制度改革，创新职称评价机制，促进我国经济社会又好又快发展而制定的法规，是下一步对推进教师职称改革发展将起来根本指导作用。
