年会策划，年会策划需要哪些重点

1，年会策划需要哪些重点

年会策划需要明显的主题，基本的程序，包括有无领导发言，晚宴怎么安排，节目表演等等

年会策划需要哪些重点

2，年会如何策划

年会策划如下：1、确定年会主题或主基调。先大致把年会主题、主基调以及对年会策划的大方向大模块整理出来，最终跟老板反复沟通、修改和确认后，把大方向确定下来。2、根据年会主题或主基调，策划年会当天的安排及流程。确认了年会的主基调以及领导希望看到的一些东西之后，接下来就是结合我们自己对于公司过去一年业务的发展及未来战略方向的理解，具体将年会当天的初步流程写出来。然后再根据这个时间安排进一步去细化每个环节要如何做，以及如何创新。确保每个环节至少有一两个比较大的亮点后，再去逐步完善和补充各个环节的所有内容。3、根据年会当天的流程和安排，倒推年会开始前的筹备工作。年会当天各大体环节都确认后，比如在业务总结大会上具体请哪些公司的领导来演讲，每个人的演讲时间是多长，又比如一共计划在晚宴上安排多少个节目等，根据这些环节就要倒推出前面筹备工作的流程和进度。需要从年会当天整个流程倒推出来需要筹备的事项，形成年会开始前筹备工作的具体流程及进度安排。最后，将年会前的筹备工作及年会当天的具体流程加在一起，就是一个比较完整的年会策划和组织方案。

年会如何策划

3，公司年会策划

年会策划要结合公司的具体情况而定的哦，要融入公司的文化，精神，，企业特色，达到鼓舞士气，凝聚团队的作用，一般的大公司都是请专业的公关公司去做这件事的，小公司都是自己内部准备几个节目吃吃饭，唱唱歌，就o了我们公司今年请的是传古文化传播公司,这家公司以前在香港和广州那边的，现在搬到上海这边了他们的公司电话既不多清了，可以到网上搜一下

這種事情交給專業的來比較省事，正大廣場八樓的都市舞工場策劃年會滿專業的，其他周邊的主持、燈光、攝影...啥都有，一站式服務滿方便的！

公司年会策划

4，年会如何策划

为保障事情或工作顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明预期效果、预算及方法等的企划案。年会活动策划方案详细流程如下：13：50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始。14：00—14：05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。14：05—14：20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。14：20—14：40 文艺节目（2—3个节目）。14：40—14：50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。14：50—xx：10 文艺节目（2—3个节目）。15：10—xx：25 抽奖1，抽3等奖10名。15：25—xx：40 游戏1。15：40—16：00 文艺节目（2—3个节目）。16：00—16：xx 欢送退休员工。16：xx—16：30 抽奖2，抽2等奖5名。16：30—16：50 游戏2。16：50—xx：10 文艺节目（2—3个节目）。17：10—xx：25 抽奖3，抽1等奖3名。17：25—xx：45 文艺节目（2—3个节目）。17：45—xx：55 抽奖4，特等奖1名。17：55—18：00 文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞。18：00—18：xx 全体员工合影留念。18：xx—21：30 晚宴。21：30 晚宴结束。经典年会游戏：1、幸运星贯穿全场做三轮，全体同事参加。以“击鼓传花”的形式诞生“幸运星”，为“幸运星”准备了刺激好玩的砸蛋，是大奖还是恶搞就要看运气。2、零距离靠近给同事们一个亲密接触的机会，但是仅限同性之间。男女各一队，每队5人，要求用嘴吸住一张扑克传递给下一个人，同一时间内传递最多的队获胜。3、抢凳子大赛台上放三张凳子，邀请四个人上来，放火爆音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，继续上面规则，最后做到椅子者胜利。进行2轮，两轮的冠军终极PK。4、五毛一块男生代表5毛，女生代表1块，主持人喊多少钱，参与者凑成多少。落单的同事淘汰。5、心口不一6位同事上台，按顺序每人说出一个数字，并且用手比出与所说数字不同的任何数字。尽量流畅，出错同事出局。

5，公司年会策划

我是北京大自然拓展训练营的，做年会方面我们有很多的经典策划；对于年会十一户外的形式作为基调；在这里只能建议，详细的策划希望您能找一个广州的拓展公司来操作比较好些；注意要点是：1保障安全的前提下进行；2.根据人群的年龄特点，选择活动的强度和难度；3.结合年会的主题，让每个人都能够动起来比如《赢在蛇年》大家较量一下留一个约定明年再比的项目；4.不要只为不一样而忽视了年会本质的目标；5摸摸腰包看看投入是否会达到效果；

6，年会活动策划方案

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我为大家整理的年会活动策划方案5篇，希望能够帮助到大家。年会活动策划方案篇1 　　活动策划背景: 　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。　　一方面:在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。　　再一方面:在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。　　活动主题: 总结表彰上一年、战略部署下一年　　活动目的: 振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌　　活动安排: 　　(一)企业全体大会议程安排　　12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 　　13:00—13:10 :大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。　　13:11 :大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握) 　　16:40—16:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。　　16:50—17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 　　17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 　　17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 　　17:20—17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) 　　(二)宴会相关安排　　18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。　　18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。　　19: 00—22: 30 :与会者共同用餐、活动　　(三)活动相关安排　　条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。　　1.全体表演节目:演唱(明天会更好) 　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。　　4.部门全体表演节目。　　5.员工自由安排表演节目。　　(四)签到许愿安排　　条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册　　(五)游戏相关安排　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。　　一:大型团队游戏活动:团拜年　　人数:无限制　　用具:酒酒杯　　方法:大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年　　二:成语对接　　参与人数:全体　　道具:无　　方法:以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚:节目、喝酒　　三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下............. 　　四:喝啤酒比赛　　参与人数:若干　　工具 :酒、奶瓶　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈　　五:30. 熊来了(我爱你更有趣) 　　参加人员:约束8-15人，分成若干组　　游戏规则: 　　(1)各组第一个人喊“熊来了” 　　(2)然后第2个人问:“是吗?” 　　(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” 　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” 　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” 　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣年会活动策划方案篇2 　　年会策划方案的背景：　　每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。　　我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。　　年会的具体安排：　　年会时间：1月22日下午3点到21点　　年会地点：公司会议室　　年会人员：公司全体人员(不可缺席) 　　年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 　　年会经费预算：　　经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了) 　　俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的! 　　开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考　　首先的一个小重点：许愿签到墙　　这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。　　其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：　　会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。　　再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。　　我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。　　再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。　　准备工作都准备好了，就等正点。　　我们公司年会准时下午3点开始：　　1、BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。　　2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。　　3、先进个人做一个演讲　　4、表彰先进个人、先进部门　　5、聚餐活动开始　　大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。　　大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。　　下面就是我们的游戏环节：　　1、成语接龙：　　道具：酒水、若干人　　规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料) 　　2：猜动物　　人数：多人　　用具：纸片　　方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。　　3：报拍7 　　人数：无限制(够大) 　　用具：没有　　方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。　　虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 　　4：熊来了(我爱你更有趣) 　　参加人员：约束8-15人，分成若干组　　游戏规则：　　(1)各组第一个人喊“熊来了” 　　(2)然后第2个人问：“是吗?” 　　(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” 　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” 　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” 　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣　　5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下…… 　　游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。　　要点：　　1、经费一定要提前到位(清晰明了) 　　2、时间还要精准把握(不要太晚) 　　3、录像拍摄(丰富企业文化) 　　4、各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确) 　　参会人员须知：　　一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。　　二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己　　条件：　　在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。　　最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。年会活动策划方案篇3 　　一、年会的意义：　　总结今年的工作进程，寄语来年的工作开展　　1、年会的主题:为了更好的明天，我在拼搏　　2、操办原则：去轻松有创意，能够调动气氛　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想! 　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事! 　　5、年会的目的：　　①拉动员工　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! 　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。　　②拉动顾客　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! 　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。　　③拉动其他力量　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信心及依赖度。　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。　　二、会场的布置：　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。　　(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的`神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡) 　　三、拟邀嘉宾　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假。　　2、公司各部门领导　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾) 　　四、岗位安排　　1、成立专门会务组：　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务。每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办! 　　1)会务总监：　　2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) 　　3)场内：　　4)主持人：　　5)男女DJ: 　　6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：　　7)灯光摄影：　　8)物资：　　9)白板组：　　10)迎宾组：　　11)礼炮手：　　2、围绕流程进行采购。　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 　　五、具体流程：　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 　　3、入场　　4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 　　6、放视频(全年回顾) 　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) 　　A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) 　　B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 　　C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔) 　　D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定) 　　E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) 　　F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘　　G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) 　　H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 　　I、晋升任命书　　J、给客户颁奖　　8、下半场入场两场热场舞　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。　　10、让各部门定明年业绩目标，　　11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。　　13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件) 　　14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清) 　　15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!) 　　16、主持人宣布大会正式结束; 　　17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 　　六、重点备注：　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 　　4、每一位上台者聚光灯必须配合; 　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。　　8、感恩文化：　　①感谢父母养育之恩　　②感谢客户帮助自己实现梦想　　③感谢公司给我平台年会活动策划方案篇4 　　（一）年会主题：（成长超越）（憧憬未来）　　年会目的：增强车友内部凝聚力，活跃常州自行车气氛。通过此次活动为车友建立一个轻松愉快的交流平台，让大家在这里更好更充分熟悉彼此。　　年会时间：20xx年1月11日晚17点　　年会地点：武进九州喜来登大酒店（自助餐原价198元）　　参加人员：各下游店车友，**俱乐部车友，外地车友，捷**商贸有限公司全体员工。158元/人（预计参加人数150人）　　（二）节目组：办公室人员安排。主持人员的选择。桌位卡，准备一切所需道具。　　（三）摄制组：张腾飞，准备横幅，海报，拍照及摄影。　　（四）外联组：全体捷**员工。作为公司的员工都有义务发动自己的力量办好公司的活动。　　（五）抽奖：徐征东负责奖品分类报名参加获得精美小礼品一份　　奖品：　　捷**商贸有限公司　　1、捷安特自行车一辆价值2500元　　2、头盔，音响包等　　九州喜来登　　1、2张豪华客房券　　2、6张豪华自助餐券。　　亚历山大健身会所　　1、VIP年卡一张，价值2780。　　2、健身年卡2张，价值2180。　　3、美容SPA卡一张，价值20xx元。　　4、健身月卡5张，价值680元。　　5、8个运动包。　　年会流程：　　主持人开场介绍到场的领导、及赞助商　　第一篇章：回顾过去，展望未来（视频播放）　　1、捷**商贸有限公司沈总致辞。　　2、**骑行俱乐部教练汇报本年度俱乐部的重大活动及在比赛中取得的成绩。　　3、车友代表发言（**俱乐部车友过客）。　　第二篇章：超越自我，演绎风采　　1、节目：南美拉丁舞　　2、抽奖（新区亚历山大健身会所月卡5张价值680元）　　3、节目：歌曲　　4、节目：趣味游戏　　5、抽奖（新区亚历山大健身会所年卡2张价值2180元）　　6、节目：乐队表演　　7、抽奖（喜来登豪华自助餐6张）　　8、节目：趣味游戏　　9、抽奖（车友的福利捷安特头盔4个、音响包6个）　　10、节目：肚皮舞　　11、节目：歌曲　　12、抽奖（喜来登豪华客房2间）　　第三篇章：聚餐　　1、车友即兴登台表演　　2、抽奖（新区亚历山大健身会所8个运动包）　　3、抽奖（三等奖新区亚历山大健身会所美容SPA卡一张价值20xx元）　　4、抽奖（二等奖新区亚历山大健身会所VIP年卡一张价值2780元）　　抽奖（一等奖捷**商贸有限公司提供捷安特成车一辆价值2500元）年会活动策划方案篇5 　　活动策划步骤：　　1、活动负责人协调每队按顺序领取号码牌，并站好相应位置；　　2、主持人请领导讲话，致简短开幕辞；　　3、由活动负责人介绍比赛注意事项；　　4、按具体赛程进行逐项比赛；　　5、为获奖选手颁发奖品。　　成都年会聚餐　　游戏一共有4个：套圈游戏、猜灯谜游戏、投篮比赛、传递乒乓球　　1、套圈游戏规则：在两米范围内，进行投圈，投中的奖品归其本人所有，每人最多投3次。　　2、猜灯谜游戏规则：中秋赏月是传统项目，而赏月看灯猜灯谜缺一不可，所以每猜中一个，即3 可获得精美礼品一份，一人最多可参加2次。　　3、投篮比赛游戏规则：根据报名人数分队，每队拟定人数5人，必须至少有1人为女员工，定为1/2/3/4等队，具体办法：根据部门报名人数拟定，总体按部门划分，人数多的部门可分成若干队，人数少的部门可合并为一个队。　　4、传递乒乓球游戏规则：一排五人，每人手里拿上一张A4纸，纸上放置一个乒乓球，看谁跑得越快越稳，球掉地者从新的起点开始。

7，如何策划年会怎么策划好一场公司年会活动

年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。

具体的就不说了，我也没考虑好，说几点建议吧。既然主题是家文化，那肯定是要突出体现家元素的，公司年会用这个主题，中心思想是爱企如家，围绕这个做文章，就不会偏颇了。1、可以考虑请公司领导和员工年龄超过80岁的父母来参加；2、挑选员工全家福笑脸照，用以布置会场；3、年会节目可以用儿童朗诵《弟子规》等题材的内容

首先要搞清楚，年会活动面对的是公司员工还是公司的客户，亦或是供应商的答谢，其次，根据不同的对象策划相关的活动流程、节目等。年会活动是一个系统性的工作，一般公司很难自身做一场专业的年会活动，如果公司有预算、要求高，建议找相关的专业机构来协助（如：睿阳活动策划）

8，企业年会策划的策划要求

一、企业年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。二、企业年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。三、企业年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、企业年会地点选择：年会地点的选择，户外还是户内。五、企业年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。六、企业年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。七、企业年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。八、企业年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、企业年会活动流程安排：领导上场时间安排，节目时间安排，晚会整体时间控制。一、企业年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。二、企业年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。三、企业年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。四、企业年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。五、企业年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。六、企业年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。

和众营销策划有限公司。我们提供的不止是方案，更是解决问题的答案。【和众企业年会解决企业员工三难问题】

9，公司年会策划方案要怎么做

任何一个公司的发展历程都不是轻而易举的，大部分创业者都是由小到大，最后把企业做强做大的。比起大型或是知名的企业公司，虽然小型公司年会没有这么雄厚的资金或是资源，但是依然可以学习一些大型公司办年会的要点或方法，在成本预算内办一场有趣而特别的年会也不是一件难事。那么小型公司年会策划方案和流程应该如何安排才能办一场性价比高又趣味十足的年会呢?在职场混迹多年的人都有一个隐性的共识：收入取决于工种和职位，公司好坏则要看福利和年会。所以每天春节前的两三个月，行政人员就开始进入紧张的筹备期。比场面、拼创意、玩花样......为的是老板满意，员工骄傲!不过如何举办一场有趣不贵的年会，还是要着实费一番心思了。而小型公司策划年会方案就应该走个性化路线!T社定制小编从几个要点入手，给各位HR们提供一些举办年会尾牙的思路。无饭不成席，有吃有喝有酒有饭，气氛才不会冷。不过一家公司的员工大多数来自五湖四海，口味不尽然相同，面对这种情况，T社建议小型公司年会策划中关于年会中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店费用高，而且酒店的菜色都大同小异。如果不想让尾牙年会吃出喜宴的感觉不妨换个思路，没必要像所有的大型公司都去高档的酒店，既然走不了奢华路线，可以走小清新或是个性路线。可以考虑自助餐的形式，现在不少自助餐厅的氛围也都不错，有的还很有个性，大家用心的找一找比较有情调氛围会是中高端的自助餐厅会是很不错的选择，大家自行取用，取餐走动之间，也更方便员工之间的熟络和交流。或是自行包一个场地，现在有不少专门供聚会办趴的场地，很多场地的场景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包给一些小公司帮忙布置。

你们是公司要开年会吗？？？一般来说，现在公司年会就是旅游休闲了。首先要确定活动内容，比如是纯玩呢，还是要开会。纯玩的话，就找个好玩的地方就行了，要开会呢，就最好找个带会议室的度假村或者酒店。剩下来的就是游玩项目的安排呢，比如是剧烈一点的，还是缓一点的。我的建议是如果你是新手的话，不如找策划公司，省心也规避风险，价格也不一定高呢。我们去年去过一次郊区年会，温泉加会议加滑雪，找到是一个叫”游瓶网”的公司负责的，你可以百度一下”游瓶网”，应该能找到。那次年会，领导满意，因为比往年花的钱都少。。。。。。

10，怎么做好年会策划需要准备哪些

添加时间：2012-10-26 20:10:24.0 浏览次数：252年会策划激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲如何做好年会策划,公司年会策划方案怎么做？年会对于一个企业来说既是对今年工作全面总结的同时在年会中凝聚企业的精神提高大家的积极性当然年会作为每年的重要事情作为年会策划负责的你不能够轻率、简单草草的做这件事情好的年会策划方案只有在企业员工基本认可的情况下才能展现出年会的特色,让员工领导者积极参与这样面对新的一年才有战斗力积极性。那么怎样做好一个企业年会策划,公司年会策划需要注意哪些问题在这里由上海活动策划公司给大家讲讲.首先对于企业的年会每年都需要尝试性的策划一个新主题。当然在这里所说的年会新。你只需要有新理念、新组合、新表现，都可以让年会主题策划耳目一新。怎样做好一个公司年会策划需要准备哪些？在年会策划的准备工作上我们需要有一个精确的策划年会方案，只有在组织,物质准备以及相关程序做到未雨绸缪，才会达到年会预期的效果其次,对于人员的组织您应该成立专门的年会筹备组召开会议，详细策划年会的相关事情具体的落实到具体的年会负责人员以及各自的进度汇报工作。每个人都要有明确的分工。对于年会策划企业公司员工对此次年会主题应该具有一定的了解和准备。也可以在年会前和员工一起讨论年会的主题，吸引员工的参与关心意识。年会相关的物品准备工作也要做好年会奖品,年会摄影,会议会场就餐用品以及摄影人员都需要安排好我们需要对年会过程中的所有场进行摄影或制作光盘存档同时在年结束后在公司的宣传媒体上网站或报刊，报道出公司的主张，年会情况。年会的准备工作和后期工作做好了就是会议的具体形式了一种是领导发言总结，大家听会另一种是领导大会作全年工作总结，明年工作展望，然后立即转入分会场分组讨论公司热门话题，各分会场拿出讨论材料，在主会场安排专人作报告。公司年会策划过程中需要注意的是年会的气氛在于高兴轻松愉快所以，在时间上应该以一天开会，一天娱乐最好了。年会日程表需要详细的制作这样才能保证年会的成功、准时、有序的进行同时物品配备、年会中各种安排，每个人需要做到心中有数以免在年会过程中浪费时间产生不必要的事情

公司年会活动看起来简单，其实涉及的内容项目非常多，特别是大型活动策划，企业的管理人员经常烦恼如何把公司一年一次的年会活动策划得精彩和有趣——毕竟这关系到自己和部门的印象和绩效，也影响老板对自己的评价，甚至与自己的工作晋升也是挂钩的。广州睿阳活动策划在这里归纳了7个进行年会活动策划准备的要点，帮助管理人员有效率地做年会活动策划和准备，同时也希望对你有所帮助：你那会活动策划方法/步骤1、建立适用于整场年会活动策划的系统对于大多数管理人员来说，公司的整场年会活动策划和准备既是某一阶段(比如年底)工作的一部分，也是一个长期的准备工作(每年都需要策划年会活动)。因此，管理人员最好具备进行公司年会策划的连贯方法。拥有连贯的方法意味着管理人员、整个公司、供应商、甚至是年会参加者可以从每一次年会活动策划中学习，发现需要改进的地方，从而在未来策划出更好的年会活动。2、使年会活动策划不带太多个人色彩对年会活动的认知应该是整个公司的，而不应该是少数特定的人。虽然，年会活动是用一个小团队去策划，所有方法和技巧来源于这个团队，因此年会活动的风格会是他们的反映。但是，我们不要忘了年会活动是为企业文化和远景服务的，不适合有太多的个人风格在里面。所以，年会的策划和实施应该独立于个人喜好之外。3、统一术语在年会活动策划过程中始终使用统一的术语，可以让筹备工作更高效、出差几率更低。统一术语很适合不同部门、不同背景的员工之间沟通，年会策划团队经常要和财务部、市场部、供应商等组织沟通，统一的术语能有效减少沟通成本。4、确保年会活动策划进程的进度为文件的形式反映年会策划的进度，因为策划团队必须定时向老板进行汇报。有效、详细和重点突出的工作日志可以记录下整个复杂的年会策划过程，让老板掌握最新的进展。而且这些记录还可用于未来的总结和经验提取。5、增加年会策划的观赏性通常，年会活动策划团队看起来不像是在工作——因为策划过程最明显的结果就是活动本身。为年会活动所做的各种工作老板通常不容易看见。不管涉及多少工作，只要活动，大家就会认为举办年会活动是一件容易的事情。因此，在策划中不断记录、报告和进行通报大会(可在网络上进行)可以让所有人看到整个年会的策划过程，增加观赏性。6、进行高效的培训既然年会策划团队拥有了活动管理的系统方法(见第一条)，意味着我们可以高效地培训参与本次年会活动的同事、志愿者和供应商。活动管理系统方法的一个成果就是活动手册，可以用来培训，明确责任，促进效率。7、能力发展让年会策划团队有机会接触更多的外界信息，这些外界信息可能不仅与年会活动相关，你或许在策划过程认识到更多具有特殊能力的同事、志愿者;发掘出更多更优秀的供应商。以上是广州睿阳活动策划对企业年会活动策划前期准备工作的一些见解，希望能帮到你，如果有你有活动策划、执行需求的话，可以对我们作个简单的了解。