事业单位报考岗位选择，就应该选全额拨款事业编性质的岗位，或者选择公益一类性质的事业单位。当下很多人认为事业单位虽然不如公务员，但由于工作稳定、年薪也还不错等原因，所以每年事业单位招考公告都会受到大量关注；那么面对这么多岗位，我们应该怎么选择呢。
1、如果重新选择，事业单位的你，选择管理岗还是专技岗？
这要结合自己的实际情况而定。我是80年代初的大学毕业生，当时人才紧缺，实行分配制，现在已退休，仅把我班的就业情况简介一下，仅供参阅。一、到地市直属机关工作，人数约5%，这些人多有较大社会背景。若工作成绩突出、人际关系好，一般升至县处级，极个别的至厅级，他们表面风光，实则很辛苦很操心。二、到大、中专院校任教，
此类约5%，学习成绩好，当地短缺专业。通过奋斗，都能评上副高以上职称，不少人还兼任重要行管职务，他们虽不显赫，但安适而优越。三、到县、区直属机关及乡镇工作，此类约10%，一般有当地社会背景。他们从基层干起，经常加班加点，收入一般，辛勤干二、三十年，正科基本到顶，到退休能升副处的寥寥无几。他们在职时挺神气的，在基层办事也有门路，但退休后待遇不如上述两类，
四、到高中任教。此类约80%，占比最大，他们为人师表，教书育人，平凡而伟大。一般都能成为当地名师，评聘副高职称，不少还担任当地教育行政领导职务，由此可见，若在县区及以下单位从事管理工作，平日辛苦，工作压力大，若清正廉洁则无好处，若捞好处则有风险。在职时在当地很风光、也有面子，但上升空间有限，退休待遇一般，
2、事业单位报考如何选择岗位？
当下很多人认为事业单位虽然不如公务员，但由于工作稳定、年薪也还不错等原因，所以每年事业单位招考公告都会受到大量关注；那么面对这么多岗位，我们应该怎么选择呢？岗位性质决定收入多寡。目前，事业单位编制可分为四类：1、参公事业编：按照公务员制度管理，和公务员享受一样的待遇，这类事业编多是因为公务员名额不够而专门设立的岗位，虽然也叫事业编，但本质上和公务员是一致的，无论是待遇享受、职务提拔都优于其他事业编。
此外，一般的地方事业单位招考公告里不会出现这类岗位，这类岗位多出现在公务员招考公告里，2、全额拨款事业编：地方财政全额保障该编制人员的待遇。3、差额拨款事业编：地方财政只负责一部分待遇保障，其余部分靠单位自行解决，这类单位普遍有固定收入，但收入部分难以覆盖单位支出及人员工资福利。4、自收自支事业编：这类单位名义上叫事业单位，但本质上和企业没什么区别，所有单位支出、单位人员福利待遇都由单位自行解决，有点类似国企的味道，
如果单位经营得好，福利待遇就远超一般的全额事业编；如果单位经营不善，福利待遇很可能还不如一些私企。事业单位改革方向决定未来发展趋势，事业单位改革后，现有事业单位只剩公益一类和公益二类之分。按照公益属性的纯粹程度来划分：一类为纯公益性质，不可产业化市场化的；二类为准公益性质，可以由市场配置资源，但是不以盈利为目的，
那么，地方财政对这两类事业单位又是如何保障的呢？地方财政对公益一类实行全额保障，对公益二类实行支持保障。说白了，前者就是全额拨款事业编，后者就是差额拨款事业编，结合上述两个因素，我们不难看出：事业单位报考岗位选择，就应该选全额拨款事业编性质的岗位，或者选择公益一类性质的事业单位。以上就是我对这题的看法，觉得我说得不错，就请关注、给个赞；有不同意见的，欢迎留言、讨论，
3、小县城的事业单位，到底是管理岗好还是技术岗好？
这题我有标准答案。我现在县城的一个事业单位工作，因为不是参公单位，所以工资套改纯粹是按事业来，在当初定级的时候，因为已经是副科级，所以我选了管理岗，对应级别为管理八级，与我一样选择管理岗的大约有六七个，其余的二十几个同事，包括一名副科级领导，都按自己的职称套了管工资级别，当时大家的职称不高，副科与中级十级职称月工资差不多，大概70多块吧，这个工资水平在当时，我们的单位也就四五个人吧。
