首先谢谢你的邀请，说到数控加，首先我来分析一下工种与市场销售，现在数控加工厂十分多，有大型数控加工，有小区业数控加工，还有自动机数控加工，做数控加工一般属于五金之类，而且数控加工的单价非常高，公司一般分为二班制，每人至少管二台数控机，大多数的企业都是以计件为主，计件工资以每月算一般都是五千至八千不等，公司还包食包住，晚班还有餐费补贴等。
1、你身边的湖北人怎么样，好相处吗？
你身边的湖北人怎么样？好相处吗？对于这个问题，我可能说得要多一点。洞庭湖以南谓之湖南，洞庭湖以北谓之湖北，湖南湖北虽只一湖之隔，但社会中对湖南湖北人的评价差异很大！“天上九头鸟，地上湖北佬”，这句话中将湖北佬与九头鸟相提并论，这是在当下比较普遍的对湖北人的综合性评价！在此何谓九头鸟？九头鸟，又称九凤，
出自神话小说《山海经、楚辞》。是中国神话传说中的不祥鸟，原名“鬼车”，长有十个脖子、九个头，因古汉语中“九”和“鬼”音似，所以也叫做鬼鸟。用九头鸟比喻湖北人是不是反映出湖北人与人难以善处呢？历史以来，湖北没有出过有名的商派，但是现代社会中湖北做生意的遍布全国，涉及各个行业，在全国这些省份中，也许只有浙江能出其右者，
在上两句谚语的后面还有两句就说明这个现象，这两句就是：湖北佬碰到浙江佬，还要抖一抖——可能反映的就是这个现象，也有可能就是反映湖北人在精于细算方面稍逊一筹，但依然排居全国第二！湖北人精于算计，这让他们在商业里取得了很大的成功，也让他们获得了不好的口碑！精于算计就是过于计较个人得失在两个方面有突出的表现，其一就是没有大局观，其二容易发生窝里斗，这是我深有感受的！在木制品行业里，湖北人的技术，能力与经验在国内是排得上号的，但是很多木制品单位的老板都不会让湖北人占比太多或者形成集团，否则就会形成隐患，一旦单位哪一方面做得不尽他们的人意，他们很少能理解别人或者单位出现的困难甚至不顾及大局利益，他们就会集体闹事，消极怠工甚至罢工不达目的不罢休，中间难以协商，让很多工厂的老板与管理下不了台，所以，在那些规模不大的工厂，坚决不会允许在同一个车间里让湖北人形成集团的！这种现象其实各个地方的人都会出现，但湖北人更甚！湖北人作为一个集体从外部获得利益后，内部利益分配时也会计较个人得失在内部产生很大的分歧，形成窝里斗！一个湖北的安装师傅接了一个工程安装活，带了一拨人施工作业，甲方要求他进行项目进度，质量，技术的方面的管理与协调。
工程结束后，他把所有收入与其他人均分之后还落下了他偷懒不干活的评价，让他伤透了心！我现在单位有两个湖北保洁阿姨，一层二层各负责一层，三层四层共同打扫，就这么一点事，相互之间都怕自己多干活了，在后面相互说坏话，所以经常被领导批评！我现在的部门，就有好几个湖北人，同事之间没有利益冲突，平时吃吃喝喝的，大家相处比较融洽！有时也因为工作不均而牢骚满腹，单独无伤大雅！其实每个地方的人都有好人也都有坏人，所以对待不熟悉的人需要采取明辩之，慎交之的原则！千万不要以为你对人掏心掏肺别人也会同样对待你，这样受伤的只有自己！我不是在拉仇恨，写一些我知道的而已！，
2、数控加工技术的工作好不好找？升职空间怎么样？
如果你想找份数控普工很容易，想做数控师傅必须慢慢学，学会调机和装模具，如果自己聪明和努力，不到一年你就可以成为一般的师傅，师傅工资一般按月计，大概也是一万至一万五不等，数控加工，现在市场非常大，发展空间非常大，想要在数控加工方面发展，升职空间很大，主要你去努力，用心去做，目前，数控这门技术是很不错的。
